この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員による株式会社コロプラの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
偉そうな人や無茶振りを強いるような理不尽な人は少なく、
人間関係は良好に保ちやすい職場環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的に社員やマネージャーの皆さんの人柄はとても良い。ただ一部天才的に進行センスの無い偉い人が仕切っているプロジェクトを担当することになると痛...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
同僚とは仲が良く、退職時にいろいろと手続きを手伝ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦割り社会で、上司に話しかけるの...続きを読む(全179文字)
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上司に気に入られなかった為、相談も無く強制的に仕事がない所へと異動させられました。
仕事の内容ではなく、仕事の出来ない上司でもゴマスリをしないと評価は全く...続きを読む(全121文字)
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仕事に少し飽きが来ていたため、個人で色々と勉強していました。結果的に個人的に人生で一度はやってみたかった仕事を見つけ...コロプラでもできる仕事ではあった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ゲーム会社なので、ユーザーの感想を直に知れたことは非常にモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、会社として1...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職にあたって、働いている社員の人柄がよく風通しがいい文化だったこと、ワークライフバランスが非常に取りやすいことがあり、その点だけを見るととて...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
福利厚生やワークライフバランスなどはとてもよいので特に不満もないがコロナ対応について 考え方の相違 がすこしあったので今回転職を検討した
昔は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の悪さを企画と開発りょっくの改善ではなく、プロモーションだけで補おうとしている点に疑問...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
体調を崩している時に、直属の上司が親身になって色々聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と親身に聞いてはくれますが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
屋台骨になる大型ヒットタイトルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもヒットタイトルに全てを注ぎすぎており、新規タイトルや...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長が現場を見ていないので評価が雰囲気でつけられるている印象。頑張ってるアピールをしている人間か、上に取り入るのが...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週でマネージャークラスの人と面談がありましたが、毎回特に決まった話や評価の話はなくただの雑談でした。これがどう査...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ベンチャーだったころは、デザイナーからも提案をはばひろくできるところがよかったが、
会社が大きくなりセクションが細分化されて、風通しが悪くなっ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不良のため、非正社員は全員切られることになった。突然職種関係なく非正社員はひとつのフロアに纏められ、島流しのよ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に問題なく退職できましたし、退職の手続きもスムーズに行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
危うく有給をきちんと消化して退職...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一見風通し・福利厚生もよくクリエイターファーストな会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一見とてもクリエイターファーストな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に夢中になれて成果を残せる良い会社ではありましたが、拘束時間に対する給与面の不満があり退職することにしました。
結果として、自分のキャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社の規模が大きい、やってる事業も親和性があるが、成長性と将来性もありますが、評価で給料UPを期待するなら、そんなにUPできないですが、評価の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職まではトラブルもなくスムーズでした。退職時期を引き延ばすようなこともなかったので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
売れてるアプリのチームの人間関係はとても良いし、福利厚生は充実しているし、残業手当もしっかりとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
フレックスが導入されて、ある程度の勤務時間の融通がきく。
部署や扱うタイトルにもよるが、そこまで残業を強いられることは...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・技術的な能力が極めて低いプログラマが多数存在し、くだらない仕事を増やしまともなプログラマのやる気と時間を消費して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思うので特に不満を感じることはないと思います。特徴的な部分で言えばバナナが好きなだけ食べられるということくらいで...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
性格や話していてとても感じの良い方が多く、いい人がたくさんいる印象でした。上長との相性もあると思いますが評価はされずらいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
面接と違うことを実際アサインされたプロジェクトの上司には言われたのでギャップを感じることはあるかもしれないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私がいたころは福利厚生がよく、朝食や昼食の補助・マッサージルームの利用など魅力的な制度がありました。今は食事の補助はなくなったそうです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分がいたころは食事補助や住宅補助などとても補助が厚かったです。朝食や昼ご飯の提供があったのでとても助かりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あまりスキルアップには力を入れてないようでした。スキルアップややりたいことは基本的に昼休みや業務後に行うことが多かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チーム制なので手助けしてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かチームが変わるため良い所にあたれば良いが、チームが悪...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署移動後、本社の方のフォローばかりでやりがいをかんじなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費を何故か支給してくれなかった。...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了でない契約社員をばっさばっさと切っていくのを見てびびった。そのため、更新型の契約社員から無期契約社員に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同僚も上司も親切で、面白い人が多かった。分からないことはなんでも聞きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の今、将来先に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験でもコールセンターなどの案件を紹介してくれます。職場もホワイトな職場が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月の給料は少ないが残業代は支給される。ボーナスは評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りには冷たい。降格が多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手グループなので安定はしている。ランクごとにわかれており、毎年ある程度の定期昇給がある。また組合がしっかりしているので毎年春闘で昇給交渉され...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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