この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員による株式会社コロプラの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
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【良い点】
仕事を任されると成長の機会を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにパワハラ気質のディレクターから多くの従業員が陰湿な攻撃を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ゲーム会社としてみたときに情熱を持って働ける会社では無いと感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム作る会社の割に、役員はゲー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
どうしたやユーザー様を喜ばせられるかを多くのメンバーが考えて実行している文化がある。
当時は若手にも積極的に責任の大きい仕事を任せる風土があり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業を祖業であるスマートフォンゲームに特化する形で原点回帰するタイミングで、多くの新規事業系部署が事業譲渡や売却の形でなくなった。同時に居場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
偉そうな人や無茶振りを強いるような理不尽な人は少なく、
人間関係は良好に保ちやすい職場環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的に社員やマネージャーの皆さんの人柄はとても良い。ただ一部天才的に進行センスの無い偉い人が仕切っているプロジェクトを担当することになると痛...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
同僚とは仲が良く、退職時にいろいろと手続きを手伝ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦割り社会で、上司に話しかけるの...続きを読む(全179文字)
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上司に気に入られなかった為、相談も無く強制的に仕事がない所へと異動させられました。
仕事の内容ではなく、仕事の出来ない上司でもゴマスリをしないと評価は全く...続きを読む(全121文字)
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仕事に少し飽きが来ていたため、個人で色々と勉強していました。結果的に個人的に人生で一度はやってみたかった仕事を見つけ...コロプラでもできる仕事ではあった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ゲーム会社なので、ユーザーの感想を直に知れたことは非常にモチベーションに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、会社として1...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職にあたって、働いている社員の人柄がよく風通しがいい文化だったこと、ワークライフバランスが非常に取りやすいことがあり、その点だけを見るととて...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
福利厚生やワークライフバランスなどはとてもよいので特に不満もないがコロナ対応について 考え方の相違 がすこしあったので今回転職を検討した
昔は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の悪さを企画と開発りょっくの改善ではなく、プロモーションだけで補おうとしている点に疑問...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
体調を崩している時に、直属の上司が親身になって色々聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と親身に聞いてはくれますが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
屋台骨になる大型ヒットタイトルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもヒットタイトルに全てを注ぎすぎており、新規タイトルや...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長が現場を見ていないので評価が雰囲気でつけられるている印象。頑張ってるアピールをしている人間か、上に取り入るのが...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週でマネージャークラスの人と面談がありましたが、毎回特に決まった話や評価の話はなくただの雑談でした。これがどう査...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ベンチャーだったころは、デザイナーからも提案をはばひろくできるところがよかったが、
会社が大きくなりセクションが細分化されて、風通しが悪くなっ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不良のため、非正社員は全員切られることになった。突然職種関係なく非正社員はひとつのフロアに纏められ、島流しのよ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている感...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、チーム内に離脱(休職)社員が出てもフォロー体制などなく休職メンバの...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手ではあるので、退職手続きはスムーズだったが、
逆を言えばいいところがそれくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やっぱり自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料の低さが原因だった。このままではまことな生活ができないと判断したため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できたが、紙での退職届を書かされたのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業時間が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現職では得られないスキルや経験を他の企業・業界で身につけたい。
• 専門性の追求:自分の専門分野を深めたい、または新しい分野に挑戦したい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司が親身に寄り添ってくれて、個人のwillを応援してくれる素敵な方たちでした。
退職理由は個人の目標を追うことだったので、ネガティブな要素は...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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