この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業会社特有のモラル・秩序のなさが多方面にわたり見受けられた。
結果色々な面で弊害が多数発生し、社員は疲弊し退職者も日常的に発生していた。
それでも売...続きを読む(全175文字)
株式会社コアアセットマネジメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社コアアセットマネジメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアアセットマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業会社特有のモラル・秩序のなさが多方面にわたり見受けられた。
結果色々な面で弊害が多数発生し、社員は疲弊し退職者も日常的に発生していた。
それでも売...続きを読む(全175文字)
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かつてのテレウェイヴリンクス時代に比べ、顧客に対するサポート面は改良されてきてはいるが、まだまだ実際に顧客の利益を出せる程のノウハウはない会社。
顧客をサ...続きを読む(全187文字)
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退職理由は成績を上げないと、常にテレアポしかさせられない。求人では企画営業と記載されていたが、基本はひたすらテレアポで、かなりの忍耐が必要な仕事。個人的に...続きを読む(全159文字)
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まず、社風が完全なる体育会系です。
そして営業方針としても古い人間が楽に契約をとれるようにうまく圧力がかかっており、
新米が活躍するチャンスを手にする...続きを読む(全165文字)
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商材が古い。商品が他社よりも劣る。勉強することが特になかったのと、他社にいったほうが自分も成長できるし、社会貢献できると思った。給料が低い。ボーナス何年も...続きを読む(全166文字)
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バックオフィスに関してなんですが、人の入れ替わりがあまり無いので年功序列になりがちで、なかなか仕事を任せてもらえず、出世やスキルアップは長いこと勤めないと...続きを読む(全175文字)
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制作系の仕事をしていたのですが、営業と違いインセンティブもつかず、給与水準がひくく、また営業の人数に比べ制作の人員がかなり少ないので、個人にかかる負担がか...続きを読む(全179文字)
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非常に体育会系な会社のため、文化系の人間にはついていくのがしんどいぶぶんがありました。給料も同世代の他の会社で働いている人たちに比べても納得の行く額ではな...続きを読む(全154文字)
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まさに、体育会系の社風でした。
光通信からの出資もあったようで、そういった風土でした。
営業は、朝から朝礼、昼に昼礼、夜は終礼といった感じで。
オッス...続きを読む(全376文字)
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営業なので当たり前ですが、残業がほぼ毎日なので結婚の際に退職しました。
それ以外の仕事面では、給料面も納得できる額でしたし、THE営業会社という感じです...続きを読む(全169文字)
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日々の数字を達成する為にサービス残業を厭わず営業活動を続ける社風でしたが、
ノルマを達成するとそれなりに歩合はついてお給料に反映されましたので
お金を...続きを読む(全171文字)
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開業医支援事業を行うために入社した。
しかし、実際その事業は稼動しておらず、みんなホームページ営業に回された。
朝から晩までタウンページとにらめっこ。...続きを読む(全204文字)
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とにかく、会社の考えについていけなかった。その結果、他の会社に面接に行っても、「あ~あの会社にいたんだ~」みたいな対応が多かった。結局前職をあまり気にしな...続きを読む(全166文字)
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売上第一の社風について行けなかった。
上司や同僚等人間関係には恵まれていたが、短期間で成果を出せなければどんどん異動になる。入社当初からカスタマーサービ...続きを読む(全174文字)
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マネージャーになれないと基本プレイヤー地獄かも。マネージャーになれば営業はしないでいいから、部下をやらせるためにどうすればいいか考える、あとはクレーム処理...続きを読む(全156文字)
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非常にやりがいのある会社でした。
中でも、若く昇進制度が充実をしており
20代後半でもある程度のポストは掴めます。
またそれによって給与も高く設定さ...続きを読む(全222文字)
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頑張って昇格していったのですが、業績悪化が続いたため将来が心配になり、この先どう考えても転職するべきだろうと考えました。ハードな会社でしたが、仲間がいっぱ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし。あれば教えてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのに、上司や先輩を前に帰宅しようとしたら詰められます。
光通...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
質問内容 ・学業面で力を入れたこと(深掘り多め) ・チームではどんな役割をすることが多いか ・大学時代に成長した点(深掘りあり) ・GPAにつ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
満足しています。人によってばらつきもあります希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務は任されることが多くやりがいを感じます希望があれば上長に相談が可能です。制度も整っており安心できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特徴的やこの会社独自の福利厚生はいっさいありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多く活躍している部署もあり、部署によっては働きやすさはありました。女性でも実力があれば出世もできる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で自ら技術を学んでいくという姿勢が合う人は、合うのではないかと思います。現在は研修など導入されているかもし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業系はかなり明確に評価される反面(ただし、ノルマはかなり激しい)、非営業系はどれだけ実績を上げても評価に繋がりに...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りとなっています。土曜日に出社もする場合もありますが、月内であれば振替休日の取得が可能でした。平日忙しくても土日が確保される...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
皆さんとても優しく対応して頂けたので非常に業務はやりやすかった。退職を伝えた時も圧力もなく、優しく対応して頂けたので優しさを感じた
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、社長のトップダウンが酷い、若くて世間知らずが多い、責任者の中にはすぐ手を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
振り返ると非常に進んだ会社で全般的に会社としての雰囲気も良かった。今でも同期とは時々会ったり、非常に楽しい会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家業を継ぐことになり、残念ながら退職することになりそうです。ただ、退職後もリモートの業務委託という形で仕事をまわしてくれることになり、感謝して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フルフレックス、フルリモートのため働き方は柔軟です。ただ、直近同じグループのLINE Yahooでフルリモートを廃止する動きもあり、PayPa...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
まったくない。ただのミーハーな借金赤字経営企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからずっと仕事を与えられず、自分から提案をし...続きを読む(全587文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社コアアセットマネジメント |
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フリガナ | コアアセットマネジメント |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 886人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤優 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-6430-6622 |
URL | https://www.iflag.co.jp/ |
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