回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ショップの異動があり、場所によっては百貨店の食堂が使えたりして昼食が安く済む。仲良くなる前に人もよく変わり、店長によって働きやすさも違う。差別はないが区...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャヴァコーポレーション
株式会社ジャヴァコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ショップの異動があり、場所によっては百貨店の食堂が使えたりして昼食が安く済む。仲良くなる前に人もよく変わり、店長によって働きやすさも違う。差別はないが区...続きを読む(全133文字)
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決算賞与があるため、同じ業界の中では年収レベルは高い方だと思う。ただし、決算賞与はゼロになることもあるため会社の業績により年収レベルは大きく左右される。...続きを読む(全294文字)
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給与は一般的なアパレルメーカーの額だと思います。賞与はきちんともらえますが、決して多いわけでもありません。販売の場合は、店頭の商品を制服用に購入する必要...続きを読む(全152文字)
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入社後の昇給は他社に比べ低いと思う。年3回のボーナスうち年度末に決算ボーナスが支払われるが、ここ4-5年の不景気及び伊藤忠傘下になった事もあり、支払額は...続きを読む(全153文字)
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アパレルの中では低いほうではない。ボーナスは年三回だが、1ヶ月分出ればいい程度。給料から店頭で着るための自社製品の洋服代がひかれる。スーツ系を売りたい店...続きを読む(全184文字)
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制度は、アパレルの会社の中ではしっかりしている方だと思います。
また、ボーナスもアパレルの会社の中では多く出ているようです。
他社でも言えることです...続きを読む(全161文字)
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教育制度がきちんと整っていて、未経験でもしっかりと販売の基礎から学べます。
また、年に一度どのようにキャリアアップしていきたいかとう自己申告書の提出が...続きを読む(全284文字)
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・年2回の賞与の他、決算賞与が毎年1回支払われ、担当店舗の業績も考慮した金額だったため、その点は満足した。
・一店舗の店長になっても、「役職者」とはな...続きを読む(全169文字)
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国産のアパレル業界のなかではいいほうだと思います。制服代として、お給料から差し引かれますが4掛けで買えます。絶対に買わないといけないということはありませ...続きを読む(全162文字)
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月給に関していうと、毎月の制服着用の天引きなどで20万を切るくらい。
また残業代はつきますが、マネージャー以上になると手当になり残業時間換算はありませ...続きを読む(全332文字)
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アパレルの販売員給与としては、同業他社よりかなり恵まれている方。入社2年目からは夏季・冬季のほか決算賞与が支給される。人事考課は、本社スタッフや他店のリ...続きを読む(全162文字)
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業績により 年二回の賞与と別に 決算ボーナスがあり
計3回賞与があります。住宅手当(1万)あり。 正社員は退職金あり。
業績により平等に給与があり、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社割、家賃補助。自分も周りもよく利用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数関係無く家賃補助を受けられるようにしてほしい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が所属していた店舗スタッフ、関わっていた社員の方は親切で気さくな方が多く、スタッフが一丸となってお店作りをして売上を取ろうというスタンス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって営業時間は異なるが、配属店舗は開店時間が他より遅かった為、その分退勤時間が遅かった。早番でも19時退...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
販売職でも出産後、復帰する社員は多い印象。
女性のライフステージに沿った働き方は年々改善されていると思う。今後の更なる改善に期待
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはりセット売りや冬のコートなど一気に売り上げが作れた時。働くにつれ、徐々に個人売上が伸びたり、短い接客時間で売上を作ることができた時。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
5年目までではあるが、住宅補助出る。交通費も全額支給。私が在籍していた時は社割が効いているとはいえ毎月制服代で2〜3万取られることが懸念点だ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
場所にもよるがお客様は感じの良い方が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を作ることがメインとされているが、今...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界内の他社と比較しても給料面は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度のため、結果を出してもすぐに給料に反映はされない。続きを読む(全78文字)
伝統的な製造業として安定した水準の年収であり、年功序列的な側面と成果を反映する評価制度が共存している。続きを読む(全51文字)
国内アパレル企業としては安定した水準の年収であり、職種によって専門性やデザイン性が評価される制度を持つ。続きを読む(全52文字)
日本の大手素材メーカーとして安定した高水準の年収であり、技術職や研究職では専門性や成果を重視する評価制度が適用されている。続きを読む(全61文字)
初任給は学部卒でも30万を超えており、高いと感じた。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 5125万円 |
| 従業員数 | 1,001人 |
| 売上高 | 90億400万円 |
| 代表者 | 田中健之 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
| 電話番号 | 078-302-7617 |
| URL | https://java-corporation.co.jp/pages/company |
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