この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の昇給は他社に比べ低いと思う。年3回のボーナスうち年度末に決算ボーナスが支払われるが、ここ4-5年の不景気及び伊藤忠傘下になった事もあり、支払額は激...続きを読む(全153文字)
株式会社ジャヴァコーポレーション 報酬UP
株式会社ジャヴァコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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入社後の昇給は他社に比べ低いと思う。年3回のボーナスうち年度末に決算ボーナスが支払われるが、ここ4-5年の不景気及び伊藤忠傘下になった事もあり、支払額は激...続きを読む(全153文字)
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アパレルの中では低いほうではない。ボーナスは年三回だが、1ヶ月分出ればいい程度。給料から店頭で着るための自社製品の洋服代がひかれる。スーツ系を売りたい店舗...続きを読む(全184文字)
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制度は、アパレルの会社の中ではしっかりしている方だと思います。
また、ボーナスもアパレルの会社の中では多く出ているようです。
他社でも言えることですが...続きを読む(全161文字)
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教育制度がきちんと整っていて、未経験でもしっかりと販売の基礎から学べます。
また、年に一度どのようにキャリアアップしていきたいかとう自己申告書の提出があ...続きを読む(全284文字)
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・年2回の賞与の他、決算賞与が毎年1回支払われ、担当店舗の業績も考慮した金額だったため、その点は満足した。
・一店舗の店長になっても、「役職者」とはなら...続きを読む(全169文字)
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国産のアパレル業界のなかではいいほうだと思います。制服代として、お給料から差し引かれますが4掛けで買えます。絶対に買わないといけないということはありません...続きを読む(全162文字)
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月給に関していうと、毎月の制服着用の天引きなどで20万を切るくらい。
また残業代はつきますが、マネージャー以上になると手当になり残業時間換算はありません...続きを読む(全332文字)
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アパレルの販売員給与としては、同業他社よりかなり恵まれている方。入社2年目からは夏季・冬季のほか決算賞与が支給される。人事考課は、本社スタッフや他店のリー...続きを読む(全162文字)
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業績により 年二回の賞与と別に 決算ボーナスがあり
計3回賞与があります。住宅手当(1万)あり。 正社員は退職金あり。
業績により平等に給与があり、決...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年1、または半年に1回はありました。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は他のアパレル企業と比較してもしっかりとしている方だと思えました。年の売上げにもよりますが、年度末には決算賞与が夏・冬のボーナスとは別...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
退職にあたり、有休消化がとてもしやすかった。上司との定期的な面談の中で、退職したい旨伝えると、その当時の上司は親身に話を聞いてくれたことを覚え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎月同様のことをするので、仕事の計画をたてやすく、忙しさも予測できたので有休などとりやすかった 各自の担当が決められていたので、その中では調整...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても働きやすかった 休憩時間も所定時間通り取れた
残業は決算時以外なかった 休憩時の外出もできた 他部署に異動願いを出した同僚は、時期に差は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノルマなどはなし、シフトを組む際にしっかり有休消化をしてくれるので、使わず消えていくことはない!
売上が給料に反映することはないのでプレッシャ...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売上が下がっていく、店舗も少なくなったり退職者も増えたため将来性がないと感じた。入職してから社長も何度も変わる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人はとても良い。
店長、マネージャー、営業みんな人柄が良いので続けているスタッフは人の良さで続けられている感じ。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いこと、残業が多く仕事量と給料が見合っていない。
事務作業などは出勤時にはできないので家に持ち帰ることが多...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金は割ともらえます。
辞めたのが10年前ですが定年まで働くと1500万円貰えたと聞きました。
年収は満足している方は少ない印象でした。ただ...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
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フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 5125万円 |
従業員数 | 1,001人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中健之 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
電話番号 | 078-302-7617 |
URL | https://java-corporation.co.jp/pages/company |
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