回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度が変わり、月給は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から賞与がほぼないに等しかったです。もらえても、社員一律◯◯...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ジャヴァコーポレーション
株式会社ジャヴァコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
制度が変わり、月給は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から賞与がほぼないに等しかったです。もらえても、社員一律◯◯...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
以前は入社後約10年は役職に就く事が難しかったが、現在はここ最近に評価制度の見直しがあり、若手でも結果さへ出されば昇格、昇進しやすくなった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社当初の給料は並程度だと思われる。福利厚生はそれなりにしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強くあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔は決算賞与が出たりと良かった。基本的にはボーナスは出そうとしてくれているが、決算期が近づくにつれ、ボーナスが出ないとの噂が広がりはじめる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の給与を数年前に上げたので、他のアパレルより良いと思う。
店頭での悩みなども親身に聞いてくれ、改善可能なことならば、すぐに改善と向かいっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少しづつですが毎年上がります。
国内アパレルの中では頂ける方だとおもいます。
長く勤めればだんだん上がっていきますので、長く勤める意思がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月店頭で着用するための制服購入があるのでその分差し引かれました。
特に新入社員で入ったときは使いまわせるアイテムも少ないので結構出費が痛か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社歴で昇給。
ポジションが上がれば昇給。
高卒、短大卒、専門卒、アルバイト入社などで月給は違うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ボーナスはアパレル業界では高い方で、約1.5ヶ月分でます。店予算と個人予算の達成率でボーナス金額が変わっていきます。評価制度としては、月1で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は並にはある方。
評価制度もあるが、機能しているかは謎。
全体的にはしっかりしているので、辞めてみていい会社だったと心底思えた。
働きや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は販売業の中では悪くなかったと思う。残業代も15分毎繰り上げて出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服は社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレルにしては高めの賞与らしく、7、12月と3月の決算賞与も合わせると平均4.5ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢給で、長く勤めれば少しづつでもお給料は上がり、減ることはないと思います。過去にはボーナスが3回あったようですが、今は2回のみ。でも契約社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給料はかなり良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。福利厚生もきちんとしています。割とすぐに昇進できるので接客業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルの割には、良い給料が貰る会社だと思います。夏季、冬季でボーナスもそれぞれ月給2ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代で稼げる。基本給が他社より1.2万高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャー次第だがサービス残業が多い。昇給は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職としては緩い。頭が良い人が少ないので、論理的思考よりも、雰囲気で話す事が多い。頭が良い人が少ないので、気を使わない。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属されたのが発足間もない若いブランドだったのて、販売の現場の声は次々と商品に取り入れてくれました。商品自体は良いものだったし、お客様に対す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年2回のボーナスがきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない。仕事量の割に給料も低くやりがいも感じません...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列制度で、在籍数が長ければ長いほどどんどん昇進していくシステムです。成績を残してもすぐに昇進することはありません。
ただ、社内の雰囲気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内には若い人が多く働きやすい職場環境でした。事務職はほぼ残業がなく定時に退社していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
夏、冬、決算ボーナス(決算は利益次第)とアパレルの中ではきちんとした待遇がある為、その為に頑張ろうと思える環境
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスが1年目の夏からもらえる。他のアパレルの会社に比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々そんなに高くないお...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、決算賞与が無くなった。よって年収が20万ほどダウン。月給が制服代などで15万程度しか手...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては、ボーナスや決算ボーナスもあり、いい方だと思います。
また公休残をきちんと買取りしてくれたり、冬休みや夏休みがあるのもよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社割、家賃補助。自分も周りもよく利用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数関係無く家賃補助を受けられるようにしてほしい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が所属していた店舗スタッフ、関わっていた社員の方は親切で気さくな方が多く、スタッフが一丸となってお店作りをして売上を取ろうというスタンス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって営業時間は異なるが、配属店舗は開店時間が他より遅かった為、その分退勤時間が遅かった。早番でも19時退...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
販売職でも出産後、復帰する社員は多い印象。
女性のライフステージに沿った働き方は年々改善されていると思う。今後の更なる改善に期待
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはりセット売りや冬のコートなど一気に売り上げが作れた時。働くにつれ、徐々に個人売上が伸びたり、短い接客時間で売上を作ることができた時。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
5年目までではあるが、住宅補助出る。交通費も全額支給。私が在籍していた時は社割が効いているとはいえ毎月制服代で2〜3万取られることが懸念点だ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
場所にもよるがお客様は感じの良い方が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を作ることがメインとされているが、今...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界内の他社と比較しても給料面は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度のため、結果を出してもすぐに給料に反映はされない。続きを読む(全78文字)
伝統的な製造業として安定した水準の年収であり、年功序列的な側面と成果を反映する評価制度が共存している。続きを読む(全51文字)
国内アパレル企業としては安定した水準の年収であり、職種によって専門性やデザイン性が評価される制度を持つ。続きを読む(全52文字)
日本の大手素材メーカーとして安定した高水準の年収であり、技術職や研究職では専門性や成果を重視する評価制度が適用されている。続きを読む(全61文字)
初任給は学部卒でも30万を超えており、高いと感じた。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 5125万円 |
| 従業員数 | 1,001人 |
| 売上高 | 90億400万円 |
| 代表者 | 田中健之 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
| 電話番号 | 078-302-7617 |
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