この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は決算賞与が出たりと良かった。基本的にはボーナスは出そうとしてくれているが、決算期が近づくにつれ、ボーナスが出ないとの噂が広がりはじめる。
...続きを読む(全180文字)
株式会社ジャヴァコーポレーション 報酬UP
株式会社ジャヴァコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昔は決算賞与が出たりと良かった。基本的にはボーナスは出そうとしてくれているが、決算期が近づくにつれ、ボーナスが出ないとの噂が広がりはじめる。
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【良い点】
新卒の給与を数年前に上げたので、他のアパレルより良いと思う。
店頭での悩みなども親身に聞いてくれ、改善可能なことならば、すぐに改善と向かいって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少しづつですが毎年上がります。
国内アパレルの中では頂ける方だとおもいます。
長く勤めればだんだん上がっていきますので、長く勤める意思がある方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月店頭で着用するための制服購入があるのでその分差し引かれました。
特に新入社員で入ったときは使いまわせるアイテムも少ないので結構出費が痛かっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社歴で昇給。
ポジションが上がれば昇給。
高卒、短大卒、専門卒、アルバイト入社などで月給は違うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ボーナスはアパレル業界では高い方で、約1.5ヶ月分でます。店予算と個人予算の達成率でボーナス金額が変わっていきます。評価制度としては、月1で販...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は並にはある方。
評価制度もあるが、機能しているかは謎。
全体的にはしっかりしているので、辞めてみていい会社だったと心底思えた。
働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は販売業の中では悪くなかったと思う。残業代も15分毎繰り上げて出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服は社販...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレルにしては高めの賞与らしく、7、12月と3月の決算賞与も合わせると平均4.5ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢給で、長く勤めれば少しづつでもお給料は上がり、減ることはないと思います。過去にはボーナスが3回あったようですが、今は2回のみ。でも契約社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給料はかなり良い方だと思います。ボーナスも年3回ありました。福利厚生もきちんとしています。割とすぐに昇進できるので接客業が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルの割には、良い給料が貰る会社だと思います。夏季、冬季でボーナスもそれぞれ月給2ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代で稼げる。基本給が他社より1.2万高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャー次第だがサービス残業が多い。昇給は年...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職としては緩い。頭が良い人が少ないので、論理的思考よりも、雰囲気で話す事が多い。頭が良い人が少ないので、気を使わない。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属されたのが発足間もない若いブランドだったのて、販売の現場の声は次々と商品に取り入れてくれました。商品自体は良いものだったし、お客様に対する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年2回のボーナスがきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない。仕事量の割に給料も低くやりがいも感じませんで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列制度で、在籍数が長ければ長いほどどんどん昇進していくシステムです。成績を残してもすぐに昇進することはありません。
ただ、社内の雰囲気は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内には若い人が多く働きやすい職場環境でした。事務職はほぼ残業がなく定時に退社していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
夏、冬、決算ボーナス(決算は利益次第)とアパレルの中ではきちんとした待遇がある為、その為に頑張ろうと思える環境
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスが1年目の夏からもらえる。他のアパレルの会社に比べて多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々そんなに高くないお給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、決算賞与が無くなった。よって年収が20万ほどダウン。月給が制服代などで15万程度しか手取...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては、ボーナスや決算ボーナスもあり、いい方だと思います。
また公休残をきちんと買取りしてくれたり、冬休みや夏休みがあるのもよい...続きを読む(全187文字)
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ショップの異動があり、場所によっては百貨店の食堂が使えたりして昼食が安く済む。仲良くなる前に人もよく変わり、店長によって働きやすさも違う。差別はないが区別...続きを読む(全133文字)
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決算賞与があるため、同じ業界の中では年収レベルは高い方だと思う。ただし、決算賞与はゼロになることもあるため会社の業績により年収レベルは大きく左右される。
...続きを読む(全294文字)
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給与は一般的なアパレルメーカーの額だと思います。賞与はきちんともらえますが、決して多いわけでもありません。販売の場合は、店頭の商品を制服用に購入する必要が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年1、または半年に1回はありました。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は他のアパレル企業と比較してもしっかりとしている方だと思えました。年の売上げにもよりますが、年度末には決算賞与が夏・冬のボーナスとは別...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
退職にあたり、有休消化がとてもしやすかった。上司との定期的な面談の中で、退職したい旨伝えると、その当時の上司は親身に話を聞いてくれたことを覚え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎月同様のことをするので、仕事の計画をたてやすく、忙しさも予測できたので有休などとりやすかった 各自の担当が決められていたので、その中では調整...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても働きやすかった 休憩時間も所定時間通り取れた
残業は決算時以外なかった 休憩時の外出もできた 他部署に異動願いを出した同僚は、時期に差は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノルマなどはなし、シフトを組む際にしっかり有休消化をしてくれるので、使わず消えていくことはない!
売上が給料に反映することはないのでプレッシャ...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売上が下がっていく、店舗も少なくなったり退職者も増えたため将来性がないと感じた。入職してから社長も何度も変わる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人はとても良い。
店長、マネージャー、営業みんな人柄が良いので続けているスタッフは人の良さで続けられている感じ。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いこと、残業が多く仕事量と給料が見合っていない。
事務作業などは出勤時にはできないので家に持ち帰ることが多...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金は割ともらえます。
辞めたのが10年前ですが定年まで働くと1500万円貰えたと聞きました。
年収は満足している方は少ない印象でした。ただ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
布団さえを売れば給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた時が10年ほど前なので今は多少変わっているでしょうが…当時...続きを読む(全564文字)
会社名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
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フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 5125万円 |
従業員数 | 1,001人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中健之 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
電話番号 | 078-302-7617 |
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