ネクセライズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現業であれば火力発電所燃料（石油・LNG・石炭）の管理業務に携わる。それぞれ設備の特性や作業がが異なるので、覚えるのは大変。しかし重要なイン...続きを読む(全231文字)

【良い点】
原発が再稼働しても火力発電所は存続する為、仕事自体がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきの経営なので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給取得が非常に容易だった。思いつきで当日いきなり休んでもお咎めなし。そのまま法定休日まで休み、長期連休にする猛者も中にはいた。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
みんな優しい、パワハラなどほとんど無し、無理なことや危険作業はやらせない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風風土で、本...続きを読む(全137文字)

【良い点】
面談が、あり評価制度は確率しているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の仕事の中で評価しずらいようで、年功序列の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇は使いやすい。続きを読む(全17文字)

【良い点】
人手不足になっても定年まで働ける環境で、成長なくても安定していける
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへ挑戦する本気度が低い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
様々な、資格取得に挑戦できる。いろいろな特別教育を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと評価あがらない所続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。調整すれば連休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務者は有給休暇がとりずらいのでかわいそう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定して仕事がある。倒産のリスク少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことだけやればよく、自分の成長、キャリアアップにはな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇格すると下がることはない。(部課長は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
人を5〜10年スパーンで人を伸ばしていこうとするイメージ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最終的な判断になった理由です。
変な人も多い

離職率もかなり高いです。1年以内に辞める子も多々います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
サービス残業もあったりしたことや上司が残っていると下は帰りずらい雰囲気や仕事を振られるので帰れな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配置場所にもよりますが、時間に余裕が持てる仕事内容でしたし
休みや福利厚生などはしっかりしていました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事に集中する形なので、仕事の状況次第で何をしてても何も言われないので、仕事さえしてれば何をしてても許される
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなりホワイト企業であると感じる。オフィスもよく、転職した場合には、前職の方がよかったと感じる点があることは不可避だと思っている。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
所属していた部署の需要先が開発が盛んで技術ディスカッションを通して色々な知見がこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸般の理由から...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせられたです。
有給まだ２日あるのに、取りすぎと社長言われた。
毎日15分前に出社してい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島という中心から離れた土地ということもあるが、若い人材が入らなくなり、人員補充がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラント管理の交代勤務者は休日数が90日と少なすぎる。実質的な休日は70日ちょっと。
求人票には正しく正確な情報...続きを読む(全189文字)