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坂田建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

坂田建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、坂田建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に坂田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

坂田建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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坂田建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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坂田建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

坂田建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響をいたるところで感じた。仕事のやり方も人事も。民事再生してるからしょうがないが。続きを読む(全66文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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坂田建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【良い点】
ある程度までは女性であっても男性であっても昇級ができる。管理職は大体小田急電鉄本社からの出向。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...
続きを読む(全149文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月4日
回答者:

【良い点】
医薬プラントのバリデーション支援まで対応できるエンジニアリング会社があまり多くないため、そういった点で強みを持っている。また、新型コロナウイル...
続きを読む(全192文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が余りはっきりしていないと感じられる。昇給、昇格は、営業系ばかりが評価されるので、事務系で満足している社員...
続きを読む(全87文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年8月20日
回答者:

【良い点】
残業がそれほど多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会学生自体が人口が多くないので、少子化が進む中でどれだけ体育会学生採用の市...
続きを読む(全91文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2025年5月19日
回答者:

【良い点】
あまりいい人は居なかった。勤務先で大分違うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた職場は真面目な人が少なく、油断していると足...
続きを読む(全133文字)

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坂田建設の 他のカテゴリの口コミ

坂田建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性格の良い人が多い。面倒見が良く、いろいろな相談に乗ってくれる。社内の雰囲気は比較的風通しが良い時思う。若手もそこそこいて、明るく仕事をしている。続きを読む(全79文字)

坂田建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じかも知れないが本社勤務と現場勤務の差が激しい。本社勤務の人たちは率先して有給を消化して、残業も...続きを読む(全154文字)

坂田建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり知られていないけど、結構いろいろな制度があったりする。もっと利用すれば良かったかな。続きを読む(全51文字)

坂田建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてもいろいろなことを任される点は良いことだと思う。どんどんいろんなことにチャレンジできる。上司も比較的よくサポートしてくれる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

坂田建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事が多い。それだけ信用力があるのだと思う。歴史もあるし、地元では有名な会社。大きな工事も数多く手掛けている。財務内容も良いので、安心し...続きを読む(全87文字)

坂田建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年4月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】施工管理職らしくマンションなどの施工管理が多いので、大規模なものを建てるやりがいというよりは生活空間を作るやりがいを感じる...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    坂田建設株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】募集要項に書いてある初任給は施工管理職なら平均くらいの金額でした。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
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    坂田建設株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】ノー残業デーを設けていたり、ICTを活用していてなるべく残業を減らしていこうという動きは見えました。福利厚生もそこそこ良く...続きを読む(全92文字)

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    坂田建設株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】下町の建設会社という印象でした。そこそこ大きい規模だとは思いますがビックプロジェクトを任せられるほどではない印象です。大規...続きを読む(全113文字)

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    坂田建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】転勤もほぼ無いそうなのでキャリアプランや生活のプランも比較的組み立てやすいかと思います。続きを読む(全60文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    南富士株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルールがしっかりと決められていることというより、教育がしっかりとしているところです。何よりも基本からしっかりと抑えようと新人教育には熱がある...続きを読む(全262文字)

    朝日エティック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性が多いです。
    女性社会が苦手な人はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性多めですがチヤホヤして貰えるような環境、...続きを読む(全85文字)

    瀧上工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 測量 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署の方は優しい人ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古くからの企業なので部署によってはコミュニケーションが取りづらいと...続きを読む(全139文字)

    株式会社東栄住宅の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計への入社希望でしたが、施工管理も経験できるとのことで魅力を感じました
    土日休みで福利厚生が充実している点も良かったと思います
    【気になる...続きを読む(全182文字)

    株式会社オンテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いていた話と全然違った。残業はあるし、年間休日も120日あると言われたが実際は2年目以降は115日程度...続きを読む(全153文字)

    株式会社カワムラホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産業界では新卒を積極採用しているという事で教育が整っていると思っていたが、実際には見て学ぶ、わからない場合は...続きを読む(全182文字)

    株式会社デグチコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の意見を尊重してくれる。また新しいことをはじめられると思った。
    条件が合致していたので働きたいと思った
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

    スミダ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時は年間休日120日と書いてあったが土曜は基本出勤で工事が進めば日祝も出勤になることが多々ある。振替休日の制...続きを読む(全230文字)

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務先によりますが、とにかく忙しかったです。
    私が所属していた課では、自分含め4人しか居なかったのであと2人は必...続きを読む(全91文字)

    京王建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社でしっかりと制度が充実していて休みだったりも充実している。
    作業内容だったりも先輩が横について丁寧に教えて頂ける
    【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    坂田建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 坂田建設株式会社
    フリガナ サカタケンセツ
    設立日 1950年4月
    資本金 2億円
    従業員数 175人
    売上高 129億8300万円
    決算月 3月
    代表者 三ツ井達也
    本社所在地 〒130-0004 東京都墨田区本所3丁目21番10号
    電話番号 03-5610-7815
    URL https://www.sakata-kensetu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1592918

    坂田建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。