八幡電気産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業代は平日働いた分だけほぼすべて出る。休日出勤した場合、振替休日を自由に取れるようにはなっている。賞与については一応出る。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合って...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本全国ほとんどの鉄道車両向けに案件があるので、自身の関わった製品がそのままカタチに現れるのはやりがいがあると思います。部署によっては現場（車...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新車導入前の仕様打ち合わせから営業が携わることが出来るため、大量生産品の営業やセミオーダーのような営業よりかはプロデュースするような感覚で面白...続きを読む(全435文字)

【良い点】
鉄道業界に関わりたいと思い入社し、車両基地に行ったり、新車導入前の仕様打ち合わせやリニューアルの提案等やりたいと思える仕事が出来た。
【気にな...続きを読む(全300文字)

【良い点】
管理職以外の方は、皆上長や会社の不満を抱えて団結していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほぼ全社員が尋常でない業務量を抱え...続きを読む(全277文字)

【良い点】
最低限の給与、年2回の賞与はでます。まともに仕事をしていれば昇給、昇格もあります。勤続中に最大2万円の住宅補助も出ました。ただし、乗り換え数や...続きを読む(全411文字)

【良い点】
工場の女性で若手の方と派遣社員の方はほぼ定時で帰っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のベテラン社員や本社の女性はと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーなので、18時には帰れる。厳密には帰らされるのであって、帰りの電車や家で作業をしている人は多数いると思われる。
【気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
①転勤が原則無いので、家庭などを持っている方や転勤が嫌な方にはいいと思います。総務は品川、営業は東京の品川または大阪、その他は東京平和島の工場...続きを読む(全916文字)

【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリア開発は充実している。手を挙げれば研修でジョブチェンジもできる。上手くハマれば、分野にとどまらず、文系理系の行き来も可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は技術が身に付かない
保全や技術にいきたいと思っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ソフトウエア系はいろいろな研修制度が用意されている。おそらくソフト系の人材が不足しているためと考えられる。pythonの研修を受けたが、基本的...続きを読む(全275文字)

【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)