八幡電気産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年が離れていたこともあり、周りの先輩は比較的優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップなどはない。給与も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
鉄道会社と長く関わりがあるため、突然潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業についてはニッチでとてもいいが、社...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人がほとんど社内にいないため、何を見られて評価されたのか不明。目標を立てたりもしないし、キャリアステップ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
鉄道会社とかかわれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事は増えないのでやりがいは皆無。暇な時間が辛い。それぞれ個人プレ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい人もいた。気にかけてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力し合う風土はあまりない。同世代が少ないため相談がしにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りたいと思い入社したが、OJTという名の放置だった。自分なりにやるしかなく...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代は平日働いた分だけほぼすべて出る。休日出勤した場合、振替休日を自由に取れるようにはなっている。賞与については一応出る。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合っ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本全国ほとんどの鉄道車両向けに案件があるので、自身の関わった製品がそのままカタチに現れるのはやりがいがあると思います。部署によっては現場（...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新車導入前の仕様打ち合わせから営業が携わることが出来るため、大量生産品の営業やセミオーダーのような営業よりかはプロデュースするような感覚で面...続きを読む(全435文字)

【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクター、所長ガチャです。優秀な人に教えて貰えればとても独り立ちがしたとき気楽に始められます。
基本研修...続きを読む(全158文字)

【良い点】
英語教育を無料で受けられます。
やる気次第では伸ばすことができるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育はやった感があ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に仕様書などの手順が分かるように記入している資料がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様書が古く、現在使用している治具で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ある一定の資格を取得すると会社から報奨金が出ます。でもあくまでも自分次第だと思います。先輩ガチャでうまくいけば優しく教えてくれます。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での研修はコロナ禍入社だったこともありほぼ全てリモートだった。退職直前時期には対面研修が主になっていたと聞く。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしていて、若いうちから裁量が与えられており、おおきな成長が見込める環境があると思います。また、希望があれば外部の講習会にも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
指導者が新人1人に1人上司がつく。仕事のできていない点について指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育には力を入れている。Udemyなども契約している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のないトレーナー指導は直したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)