この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の機会は充実しており、基本的には自身が望めば参加できる。
興味を引く講座も中にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し...続きを読む(全299文字)
住友電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の機会は充実しており、基本的には自身が望めば参加できる。
興味を引く講座も中にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結局のところ年功序列傾向が強く、続けていれば上の立場に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のためというより誰もやりた...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はオンライン講座に申し込み定期的に学習が可能。
その講座を全て受講すると一部お金が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々に忙殺され、キャリアアップできているかは不明。
また、昇進に異動経験を条件に含まれていることは
共働きの時代に...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しています。内容は多岐に渡り、意欲さえあれば、様々なことが学べると思います。外部の講座を受講する場合も補助が出る場合もあります。...続きを読む(全140文字)
自動車用ハーネスという特定の分野で長年活躍してきた企業なので、様々な知識・経験があります。なので、それらを多く吸収できれば、若手のうちから大きく成長できる...続きを読む(全83文字)
社内研修制度やeラーニングなど、様々な教育制度が充実している。また、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
海外駐在や出張が自分次第で行けたりするのがいいと感じました。続きを読む(全30文字)
海外出張などもあり、スキルアップするチャンスは多いと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
海外にも拠点が多くあるため、自分次第で様々なキャリアを歩める。続きを読む(全31文字)
新人のうちから様々なことを任せてもらえそうだった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
一般職も総合職への転換が可能なため、総合職になりたいと言えば検討してくれます。(入社から7年くらいかかりますが…)
一般職は1年かけてQC活動...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまいますが基本放置です。自分から積極的に行かないと続きませんし何も覚えられません。正社員であれば割と...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通じるスキルを身につけることは少なく、井の中の蛙になってしまう傾向がある。他の業界の状況もみてあった方が...続きを読む(全83文字)
海外赴任や海外出張も多くなるため、語学力が生かせると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自分でこうやりたい!ということは考えて進んでやっていける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、右と言えば右だという風潮...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な業界出身の中途採用者が多く、研修科目も充実しているため、上手く使えば視野を広げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署でしか通用しない知識、スキルが身につく。他の会社では通用しない。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会が多いため若くして出世する人を多いと聞きました。加えて細かい階級制度が設けられており、2年目や3年目など階級が決めら...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】海外との関わりも多くあるそうです。車の部品なので、工場や取引先の関係で英語を使ったりすることもあるそうです。部署異動、職種の異動はほとん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンライン状での教育ツールや集合研修等普段の業務にて使用されるであろう知識は学べる体制になっていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手でも裁量が大きく、自分で仕事のやり方や段取りを考えて進めることができる。お客さまはカーメーカーをはじめ、tier1の大手企業が中心で、渡り...続きを読む(全215文字)
会社規模が大きく住友系列のためテクノロジーやサービスを活かした業務方法を取れます。パワハラ気質な方もいますが、良い人の方が格段に多いので質の高い仲間と共に...続きを読む(全84文字)
年功序列の賃金制度の為、能力があっても年齢が上がらない限り給与は増えない。無能な人でも年を取れば多くもらえるので長く勤務することが重要です。続きを読む(全70文字)
カフェテリアプランで昼食代や書籍、雑貨などを購入できます。多くのポイントがもらえるので困ることはありません。続きを読む(全54文字)
上司によってはパワハラ気質な古臭い考えの方もいるそうです。退職を強く止められなりなど上司運があります。自分のミスを部下の責任する方もいたと伺いました。続きを読む(全75文字)
管理職の方も比較的頻繁に変わり、ローテーションをするので一人の人が権力を持ちすぎる心配がありません。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までなら、借り上げ社宅で家賃を押さえられる。
また、カフェテリアプランで書籍代も補填できるため、自身のスキルアップの勉強には困らない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属された部署にもよるが、能力や人格面で優れた上長の下で働ければ、ある程度は業務量もコントロールでき、自身のスキルを発揮して成長する機会もある...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時、電気自動車元年と言われていた時期で、今後の発展が期待できた分野であったため入社した。また、モノづくりの拠点が国内のみならず、中国、東南ア...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の上長からのパワーハラスメントを受けたことで精神疾患を発症し、休職期間満了の後、退職した。
その際の、加害者へ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実し、部署を問わず、興味のある仕事に挑戦しやすい環境である。教育についても学ぶ意思があれば色々な教育を受講することができる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦したければ新しいことに取り組むことはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してOJT研修等あるかわ、技術的な側面では学...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での研修は非常に充実しているので、学ぶ機会はたくさんあります。
また、外部のセミナーなどへのさんかも推奨されていますので、成長の機会はその...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社として改善に取り組んでいる様子は伺えるが、施策や制度が浸透していないことは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の海外...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるかもしれないが、自分が配属された先では積極的な教育体制は行われていなかった。また新しい作業を覚えようと...続きを読む(全138文字)
会社名 | 住友電装株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンソウ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 200億4200万円 |
従業員数 | 6,719人 |
売上高 | 9341億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆畑憲一 |
本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
電話番号 | 059-354-6200 |
URL | https://www.sws.co.jp/ |
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