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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度の導入、自己啓発の支援など様々な支援を受けることができます。定期的にアナウンスを受けるので、能動的に行動することが大切です。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友電装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度の導入、自己啓発の支援など様々な支援を受けることができます。定期的にアナウンスを受けるので、能動的に行動することが大切です。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-ラーニングなどの教育制度は充実しており、業務の隙間時間で受講によりスキルアップを図ることができる。また、外部講習や外部講師なども積極的に...続きを読む(全164文字)
年間数人であるそうだが、一般職から総合職への移動が可能とのことで、良い印象を受けた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない部門研修が多い。部門研修の担当になると業務が圧迫されるため、何のための研修なのか全く分からない。続きを読む(全73文字)
研修の機会は多くあるが、結構専門的なものもあるので文系にはきつい部分があるかもしれない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
・財閥系で関連企業があり、社内システムはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大量採用、大量離職が基本の考え。
生...続きを読む(全527文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されて2日目くらいまでは内容全体の説明が社員からされますが、それ以降は派遣社員同士で教え合う状態で、正しい知...続きを読む(全112文字)
海外にも研修で行けたりするという部分が気に入っている続きを読む(全26文字)
会社説明会の中ではあまりキャリアアップについて触れられなかった続きを読む(全31文字)
入社後1か月、新人合同研修があるので、その点で教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
車のハーネスが根幹事業のため車の配線や電線の材質、曲げ半径の考え方や図面の描き方、CADの使い方など車に興味がある方には面白いかもしれません...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修の機会は充実しており、基本的には自身が望めば参加できる。
興味を引く講座も中にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
結局のところ年功序列傾向が強く、続けていれば上の立場に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のためというより誰もやり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育はオンライン講座に申し込み定期的に学習が可能。
その講座を全て受講すると一部お金が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々に忙殺され、キャリアアップできているかは不明。
また、昇進に異動経験を条件に含まれていることは
共働きの時代...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しています。内容は多岐に渡り、意欲さえあれば、様々なことが学べると思います。外部の講座を受講する場合も補助が出る場合もあります...続きを読む(全140文字)
自動車用ハーネスという特定の分野で長年活躍してきた企業なので、様々な知識・経験があります。なので、それらを多く吸収できれば、若手のうちから大きく成長できる...続きを読む(全83文字)
社内研修制度やeラーニングなど、様々な教育制度が充実している。また、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
海外駐在や出張が自分次第で行けたりするのがいいと感じました。続きを読む(全30文字)
海外出張などもあり、スキルアップするチャンスは多いと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
海外にも拠点が多くあるため、自分次第で様々なキャリアを歩める。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
2人の子供を育てながらフルタイムで勤務していましたが、在宅勤務も積極的に使わせてもらえ、かなり家庭にも配慮してくれました。繁忙期も上司や先輩...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大体年次で昇格する。管理職への昇格は少しハードルが高くなる。成果を出せている人は問題なく昇格できるイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も同様に活躍の機会が与えられる。女性だからと言って昇格できないとかはない。女性管理職もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、希望の部門へ配属されました。
1カ月の集合研修の後、希望の部門へ配属。その後部門での集合研修が1カ月。海外研修もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がします。依頼や質問にも協力的に対応してくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上との板...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして、事業の安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化が叫ばれている...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署としては、幹部の方ともよく接点があり、風通しがいいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ピリピリした...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、同世代の人達にくらべて多く貰っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるの年功序列のため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣でしたが、夫の転勤を機に退職しました。そのような都合がなければ、長く続けたいなぁと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず活躍しているイメージがあります。
出産後も、復帰している人もいました。そういった面では働きやすいのではないでしょうか?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内システムでスキルUPが可能だ。
会社の連携、研修もオンラインで完結できるので効率良くキャリアを積むことができる。
中途で未経験者も社内に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年2回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
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