この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の機会は充実しており、基本的には自身が望めば参加できる。
興味を引く講座も中にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し...続きを読む(全299文字)
住友電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の機会は充実しており、基本的には自身が望めば参加できる。
興味を引く講座も中にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結局のところ年功序列傾向が強く、続けていれば上の立場に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のためというより誰もやりた...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はオンライン講座に申し込み定期的に学習が可能。
その講座を全て受講すると一部お金が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々に忙殺され、キャリアアップできているかは不明。
また、昇進に異動経験を条件に含まれていることは
共働きの時代に...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しています。内容は多岐に渡り、意欲さえあれば、様々なことが学べると思います。外部の講座を受講する場合も補助が出る場合もあります。...続きを読む(全140文字)
自動車用ハーネスという特定の分野で長年活躍してきた企業なので、様々な知識・経験があります。なので、それらを多く吸収できれば、若手のうちから大きく成長できる...続きを読む(全83文字)
社内研修制度やeラーニングなど、様々な教育制度が充実している。また、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
海外駐在や出張が自分次第で行けたりするのがいいと感じました。続きを読む(全30文字)
海外出張などもあり、スキルアップするチャンスは多いと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
海外にも拠点が多くあるため、自分次第で様々なキャリアを歩める。続きを読む(全31文字)
新人のうちから様々なことを任せてもらえそうだった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
一般職も総合職への転換が可能なため、総合職になりたいと言えば検討してくれます。(入社から7年くらいかかりますが…)
一般職は1年かけてQC活動...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまいますが基本放置です。自分から積極的に行かないと続きませんし何も覚えられません。正社員であれば割と...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で通じるスキルを身につけることは少なく、井の中の蛙になってしまう傾向がある。他の業界の状況もみてあった方が...続きを読む(全83文字)
海外赴任や海外出張も多くなるため、語学力が生かせると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
自分でこうやりたい!ということは考えて進んでやっていける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、右と言えば右だという風潮...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々な業界出身の中途採用者が多く、研修科目も充実しているため、上手く使えば視野を広げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署でしか通用しない知識、スキルが身につく。他の会社では通用しない。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会が多いため若くして出世する人を多いと聞きました。加えて細かい階級制度が設けられており、2年目や3年目など階級が決めら...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】海外との関わりも多くあるそうです。車の部品なので、工場や取引先の関係で英語を使ったりすることもあるそうです。部署異動、職種の異動はほとん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンライン状での教育ツールや集合研修等普段の業務にて使用されるであろう知識は学べる体制になっていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までなら、借り上げ社宅で家賃を押さえられる。
また、カフェテリアプランで書籍代も補填できるため、自身のスキルアップの勉強には困らない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の上長からのパワーハラスメントを受けたことで精神疾患を発症し、休職期間満了の後、退職した。
その際の、加害者へ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
配属された部署にもよるが、能力や人格面で優れた上長の下で働ければ、ある程度は業務量もコントロールでき、自身のスキルを発揮して成長する機会もある...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時、電気自動車元年と言われていた時期で、今後の発展が期待できた分野であったため入社した。また、モノづくりの拠点が国内のみならず、中国、東南ア...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
会社規模が大きいので、良い人の絶対数も多い。管理職もローテーションが多いため嫌な人の下にずっといる可能性が少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
グローバルに働くことができるので、他文化に触れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
できて当たり前とみなされるため、頑張...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によりますが、フレックスや時間休はある程度個人の判断で自由に利用できるため、平日でも予定を入れたり、朝ゆっくり出社できたりします。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最終的に「できない人」や「やらない人」に優しい会社なので居心地は良い。逃げ道があるので心理的な安全性もある。後ろ指刺されても窓際に向かってヘッ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ハーネス事業は安定している。恐らくハーネスが完全自動化で製造できるようになるなど、相当なゲームチェンジが無い限りは盤石である。安定した会社で淡...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
35歳以降になるとようやく年収がまあまあの水準になる。600~700万を超えて来る。最短で管理職になることができれば40歳くらいで1000万く...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 住友電装株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンソウ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 200億4200万円 |
従業員数 | 6,719人 |
売上高 | 9341億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆畑憲一 |
本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
電話番号 | 059-354-6200 |
URL | https://www.sws.co.jp/ |
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