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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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住友電装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度の導入、自己啓発の支援など様々な支援を受けることができます。定期的にアナウンスを受けるので、能動的に行動することが大切です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
e-ラーニングなどの教育制度は充実しており、業務の隙間時間で受講によりスキルアップを図ることができる。また、外部講習や外部講師なども積極的に...続きを読む(全164文字)
年間数人であるそうだが、一般職から総合職への移動が可能とのことで、良い印象を受けた。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない部門研修が多い。部門研修の担当になると業務が圧迫されるため、何のための研修なのか全く分からない。続きを読む(全73文字)
研修の機会は多くあるが、結構専門的なものもあるので文系にはきつい部分があるかもしれない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
・財閥系で関連企業があり、社内システムはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大量採用、大量離職が基本の考え。
生...続きを読む(全527文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されて2日目くらいまでは内容全体の説明が社員からされますが、それ以降は派遣社員同士で教え合う状態で、正しい知...続きを読む(全112文字)
海外にも研修で行けたりするという部分が気に入っている続きを読む(全26文字)
会社説明会の中ではあまりキャリアアップについて触れられなかった続きを読む(全31文字)
入社後1か月、新人合同研修があるので、その点で教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
車のハーネスが根幹事業のため車の配線や電線の材質、曲げ半径の考え方や図面の描き方、CADの使い方など車に興味がある方には面白いかもしれません...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修の機会は充実しており、基本的には自身が望めば参加できる。
興味を引く講座も中にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
結局のところ年功序列傾向が強く、続けていれば上の立場に上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のためというより誰もやり...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育はオンライン講座に申し込み定期的に学習が可能。
その講座を全て受講すると一部お金が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々に忙殺され、キャリアアップできているかは不明。
また、昇進に異動経験を条件に含まれていることは
共働きの時代...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。内容は多岐に渡り、意欲さえあれば、様々なことが学べると思います。外部の講座を受講する場合も補助が出る場合もあります...続きを読む(全140文字)
自動車用ハーネスという特定の分野で長年活躍してきた企業なので、様々な知識・経験があります。なので、それらを多く吸収できれば、若手のうちから大きく成長できる...続きを読む(全83文字)
社内研修制度やeラーニングなど、様々な教育制度が充実している。また、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことができるため、キャリアの幅が広がる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
海外駐在や出張が自分次第で行けたりするのがいいと感じました。続きを読む(全30文字)
海外出張などもあり、スキルアップするチャンスは多いと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自動車は日本では下降傾向だが世界的には好調のため将来性はあると思います。ガソリンでも電気でも関係無い製品ですし。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最近では普通かもしれませんが育休取得率は高いです。女性はもちろん男性でも取得する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすくプライベートとも両立しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングによっては休日出勤しないといけない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い人が多く働きやすいと思います。若いうちから業務を任せられるこもも多い。部署によるが海外に早いうちから行けることもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がうまくできていない。どのような業務をやれるかはある意...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同業他社よりは多くもらえているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形式的であり、必ずしも成果を出している...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
2人の子供を育てながらフルタイムで勤務していましたが、在宅勤務も積極的に使わせてもらえ、かなり家庭にも配慮してくれました。繁忙期も上司や先輩...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、希望の部門へ配属されました。
1カ月の集合研修の後、希望の部門へ配属。その後部門での集合研修が1カ月。海外研修もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大体年次で昇格する。管理職への昇格は少しハードルが高くなる。成果を出せている人は問題なく昇格できるイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がします。依頼や質問にも協力的に対応してくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上との板...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納期の関係でスキルの高い人は難易度の高い仕事をし、スキルの低い人は簡単な仕事をする これが4〜6年続き、全体的な...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
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