この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合って...続きを読む(全196文字)
八幡電気産業株式会社 報酬UP
社員・元社員による八幡電気産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に八幡電気産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合って...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
鉄道関係の製品を製造することもあり、公共性が高い製品を作れるのはやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求めて、前職と同じ機械設計職として転職しましたが、業務内容的に難しい設計などはなく、毎日ルーチンワー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休日出勤以外は残業手当が出ること。
ほぼ市場独占状態で、受注には困らないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が出て始めて...続きを読む(全210文字)
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鉄道用車内放送装置や鉄道用無線装置等を手掛けている会社で、製品はなかなか面白いモノを作っています。全国の鉄道事業者がユーザー様ですので、全国各地へ出張があ...続きを読む(全679文字)
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社長面接で冗談でも秘密録音(録画)をすると退職勧奨されます。
労働組合はありません。
労使間の話合いに秘密録音が許せるか、許せないかは個々の判断にお任...続きを読む(全156文字)
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家族で代々社長を就任させる会社というのは衰退していく運命だと思う。
古い、本当に古い社風。神社参拝、会社設立の記念日に赤飯を社員に配る、男尊女卑ありあり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は平日働いた分だけほぼすべて出る。休日出勤した場合、振替休日を自由に取れるようにはなっている。賞与については一応出る。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日本全国ほとんどの鉄道車両向けに案件があるので、自身の関わった製品がそのままカタチに現れるのはやりがいがあると思います。部署によっては現場(車...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新車導入前の仕様打ち合わせから営業が携わることが出来るため、大量生産品の営業やセミオーダーのような営業よりかはプロデュースするような感覚で面白...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
鉄道業界に関わりたいと思い入社し、車両基地に行ったり、新車導入前の仕様打ち合わせやリニューアルの提案等やりたいと思える仕事が出来た。
【気にな...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
管理職以外の方は、皆上長や会社の不満を抱えて団結していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほぼ全社員が尋常でない業務量を抱え...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
最低限の給与、年2回の賞与はでます。まともに仕事をしていれば昇給、昇格もあります。勤続中に最大2万円の住宅補助も出ました。ただし、乗り換え数や...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
若手に大きな業務を任せてくれます。ただし、実質仕事を押しつけているような感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が個々人の業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
工場の女性で若手の方と派遣社員の方はほぼ定時で帰っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場のベテラン社員や本社の女性はと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーなので、18時には帰れる。厳密には帰らされるのであって、帰りの電車や家で作業をしている人は多数いると思われる。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
①転勤が原則無いので、家庭などを持っている方や転勤が嫌な方にはいいと思います。総務は品川、営業は東京の品川または大阪、その他は東京平和島の工場...続きを読む(全916文字)
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【良い点】
今の部署が合わないなら他の部署に異動などもできるのがいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によって異なり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が不自由で、普通の休みでもサボだと指摘されました。
上司がチー...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
規模が大きいこともあり、福利厚生、給与面はかなり良いと感じる。
フレックス制度、有給取得率もかなり高く、ワークライフバランスを重視している。
...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計を担当していましたが、内容的にミス=大きな損害につながるため非常にプレッシャーを感じた。
業務が集中する時期は...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給の取得はしやすかったし、周りの人も優秀な人が多く、とても穏やかな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進ん...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スムーズに退職できたので、それはよかった。また退職時にほんしゃのかたと面談したので、会社として改善しようとしているのは伝わったが、変わらないだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業や休日出勤が多いと会社内でも悪名高い営業所があり、そこに配属されたら最悪過労死ラインを超える残業をするこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある人(業務へ細かな口出しをする人、パワハラ気質な上司)が部によってはいる。
また、人事課...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはちゃんとしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスに左右される。またフラッシュメモリ以外の稼ぎ...続きを読む(全112文字)
会社名 | 八幡電気産業株式会社 |
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フリガナ | ヤワタデンキサンギョウ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 58億1786万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯田充男 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目25番23号京急第2ビル4階 |
電話番号 | 03-5792-7101 |
URL | https://www.yawatadenki.co.jp/ |
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