八幡電気産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年が離れていたこともあり、周りの先輩は比較的優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップなどはない。給与も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
鉄道会社と長く関わりがあるため、突然潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業についてはニッチでとてもいいが、社...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人がほとんど社内にいないため、何を見られて評価されたのか不明。目標を立てたりもしないし、キャリアステップ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリア...続きを読む(全82文字)

【良い点】
鉄道会社とかかわれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事は増えないのでやりがいは皆無。暇な時間が辛い。それぞれ個人プレ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい人もいた。気にかけてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力し合う風土はあまりない。同世代が少ないため相談がしにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代は平日働いた分だけほぼすべて出る。休日出勤した場合、振替休日を自由に取れるようにはなっている。賞与については一応出る。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員同士の仲や現場での関連会社の社員との関係は良かった。鉄道という国を支えるレベルのインフラに少しでも関われるというやりがいはとても合っ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本全国ほとんどの鉄道車両向けに案件があるので、自身の関わった製品がそのままカタチに現れるのはやりがいがあると思います。部署によっては現場（...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新車導入前の仕様打ち合わせから営業が携わることが出来るため、大量生産品の営業やセミオーダーのような営業よりかはプロデュースするような感覚で面...続きを読む(全435文字)

【良い点】
入社後に1ヶ月間研修がありとてもしっかりとした研修体制が整っているなというふうに感じました。研修後も2人1組でとても学びやすい環境は整っています続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店を回ることが多いですが想像以上に汚いです。綺麗もの好きとかじゃなくても潔癖症に気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社後のギャップは感じにくいです。
なぜならほかの企業と違い、配属ガチャが発生しない傾向にあるためです。
入る部署まで決定した中で就職活動を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員の人たちが仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
梱包する資材が遠く時間ロスになっていた。
検査に使う治具やPCが古く、コー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コロナ禍が明けてからは徐々に出社率も上がっていたので問題はなかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での入社の...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリーンルームに入っての作業、別事業所への出向が定期的にあること、関係会社への外出が私有車であることの説明を入社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他に受かった会社がなかったからこちらの会社に入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと企業研究をした上で入社を決めるべき...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修や福利厚生がしっかりしていると聞いていたがその通りだった。有給休暇も取りやすくワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
IT企業のリーディングカンパニーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも注目されることが多い会社なので、システムトラブル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
こんなに多くのことを学べる会社だと思ってなかったのでポジティブな意味で入社後のギャップがありました。続きを読む(全56文字)