この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都内に経営資源が集中しており、他の百貨店とは違い地方の不採算店舗を抱えていません。
東京オリンピック開催が決定し、円安効果もあってインバウ...続きを読む(全165文字)
株式会社松屋 報酬UP
株式会社松屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
都内に経営資源が集中しており、他の百貨店とは違い地方の不採算店舗を抱えていません。
東京オリンピック開催が決定し、円安効果もあってインバウ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
メンバーだけで一日中回すのはきついと思います
もっと人を増やすか売り上げの低い時間帯は閉店したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】子育てに関する制度は手厚く、比較的育休産休が取りやすい。また、子供が小学4年生になるまでは育児勤務が出来る。周りでも子育てと両立している女性社員...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
私の働いているお店では、社員・アルバイトの方含めて皆が優しく接してくれた。非常に居心地のよい職場環境だった。また、中には気さくに話しかけてく...続きを読む(全171文字)
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やはり飲食業界ということもあり、アルバイトが中心となり営業を回している。そのため責任能力の低い者も多く、急な出勤等も多々あり、ワークライフバランスはとりづ...続きを読む(全175文字)
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周りのメンバーとのポジション分担プレイになる傾向の店舗だったため、自力で状況を回しきれる様になるために毎日の努力を重ねるのが刺激的でした。一見すると単純作...続きを読む(全336文字)
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正直言って百貨店業界の将来性は0に等しいと感じる。ネットショップの台頭などにより若者の百貨店離れが続いているのと、売上のほとんどを店頭に頼っており、不況に...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はほぼないに等しい。松屋で買い物をするときのみ3割引きくらいにできるが売っている商品が松屋の給料ではとても買えない値段のため、何のための割引がわか...続きを読む(全161文字)
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就業日の残業代はでるが、売り場の人間は休日出勤が多く、クレーム処理なども大変だった。基本的に年功序列の制度が色濃くのこっており、仕事ができない部長がいばり...続きを読む(全175文字)
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体力的にも、精神的にも本当につらかったから。将来に不安を感じ、一生やっていける仕事ではないと感じたから。立ち仕事かつ、お客様のサービスで気が休まる暇がない...続きを読む(全163文字)
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会社全体として、サービス業ということもあり、残業時間がかなり多かった。ほとんど立ち仕事ということもあり、かなり精神的にもつらかったし、体力的にもつらかった...続きを読む(全151文字)
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フロア毎に課があり、その中で複数の係が存在した。
当時の係長は32~34歳、その上の課長が36~37歳と若い社員が多かった。
新卒採用を行っていない期...続きを読む(全165文字)
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育児勤務は、お子さんが小学校4年生になるまでとれるので、子供ができても
やめる方は少ないように思います。
せっかくのキャリアが、出産で立ち消えてしまわ...続きを読む(全154文字)
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完全週休2日、また連続休暇もとりやすいです。
ただ、みなさん休みの土日・お盆・年末年始はとりずらいと思います。
社員食堂は、最近リニューアルして、きれ...続きを読む(全161文字)
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勤務時間が10時すぎてしまう。
夫がはやく帰ってくるので、夕ご飯が作れなくて、ワークライフバランスがとれる会社が
いいなと思って転職を考えています。し...続きを読む(全154文字)
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仕事はやりがいがあり、従業員の意見をよく聞いてくれ、社内の上司もいい人が多いです。
ただ、とっさの病気の際、休んだ時、辞められるではとパニックになった上司...続きを読む(全185文字)
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女性は男性に比べ昇級は遅いが、出向も少なく人事面で配慮があり、長く勤務している人が多い。育休も利用者が多いが元の売場に復帰例は少ない。祝日やお盆、正月休み...続きを読む(全172文字)
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お客様の笑顔を見たとき。本当に良かったと心から思えました。大きい会社ならではの強みと、弱みがあると思います。お給料は特に不満はありませんが、定時に帰れるこ...続きを読む(全157文字)
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今流行のワンオペを深夜任され、死にそうになった。
僅か、研修1ヶ月のことであった。
国道沿いのため、タクシーの運転手やトラックの運転手など、なかなかお話を...続きを読む(全158文字)
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外国人で2年間ぐらい働きました。そのうち 店長は4人も変わりました。みんな優しい人でした。店長がお休みか会議がある日にはお店を任せられました。人に信頼され...続きを読む(全189文字)
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免許を取りに行くためのお金をためる為にいました。基本的には、他の飲食店と変わりない業務内容だと思います。ただ、お持ちかえりにしたりするのが面倒だったりしま...続きを読む(全158文字)
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研修は入社時に行う最低限必要なレジ打ち、接客のアプローチなど行った。その後、配属が決まるのだが、オペレーションや実務は売り場の先輩に教えてもらう。入社して...続きを読む(全203文字)
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休み、給与、福利厚生もしっかりしていた。サービス残業もなく、その分の残業代はしっかり支払われた。好評化ですね。。。
意見はしっかり聞き入れてもらえる環境...続きを読む(全152文字)
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研修は、2年目までは定期的に実施され、「フレッシュマン・ビジネス研修」とうい名称で、週1回、勤務終了後に集められ、課題図書の読み込み(日経文庫の「会社の仕...続きを読む(全159文字)
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末端の社員だったため、入社式接触以外での接触はなかった。全社員が集められ、経営方針を発表する会があり、その席上で、社長からの話とがあったが、他の社員が書い...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 829人 |
売上高 | 412億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
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