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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松屋の評判・口コミ一覧(全285件) 8ページ目

株式会社松屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

松屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

松屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

松屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 285

株式会社松屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産前産後休暇や育児休暇のほか、育児中の社員の時短勤務など、当時にしては格別に手厚い条件であった。女性の管理職は少数であったが、衣料部門のバイヤーに女性が数...続きを読む(全163文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接担当社員も人事部社員もおっとりとしていて、人の良い感じであった。実際、入社後もガツガツしたところがなく、管理職以外は数字責任もないため、楽といえば楽だ...続きを読む(全162文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・店頭でお客様に接客をして、商品が売れたとき、喜ばれたときは素直に、うれしかった。
棚卸や商品検品など地味な作業が非常に多い。当時は社外に自社倉庫があっ...続きを読む(全175文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員割引の存在、店頭のプロパー商品はすべて10パーセントオフで購入できたほか、社内向けにバックヤード等で、買い取り商品の在庫処分を目的にプロパー価格の60...続きを読む(全165文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日が徹底しているほか(業務の繁閑によっては、週1回の休みと週3回の休みがあったりするが)、年2回、最大8日連続の休暇取得が可能であった。そのかわり、...続きを読む(全185文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・当時、近隣に有楽町マルイが進出する計画があり、将来性を危惧した。その直後、三越が伊勢丹と統合し、三越系だったプランタン銀座も含めて同ホールディングスに包...続きを読む(全177文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ぬるま湯体質で、この会社に長くいても社外で通用しないだろうと危惧したため。実際、あ新卒入社後2~3年で退職した人間は他社でそれなりの仕事をしているが、1...続きを読む(全205文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与水準については、全業種の中でも低い傾向にある流通業で、比較的ましな方である百貨店業界の中で中の下のレベル。
・残業代は予算内におさめるよう管理され...続きを読む(全168文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に店長とは相性だと思います。しかも店長は不定期で転勤するので、あまり長く深くかかわることは無いかなと思います。また、エリアマネージャーは月に1回ぐら...続きを読む(全153文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生時代にアルバイトをしていたことがきっかけです。店舗での経験を活かしていずれは本社の方で商品開発などに携わりたいなと思っていましたが、現実はそう簡単では...続きを読む(全163文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はしっかりしていると思います。店舗に配属される前にもしっかりとした研修があり、店長になるための試験もあるので、知識やある程度の経験を積んだ上で店長にな...続きを読む(全177文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く上では、なかなか楽しい。社員もも穏やかで働きやすいイメージである。
ただ慣れてくると物足りない感じがするため、退屈する。
また混み始めると提供が早...続きを読む(全163文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社指定のアパートやマンションが借りられるそうですが、店長さん等は自分で探して決めたそうです。しかし、結構な頻度で担当する店舗が変わるので車は必需品になる...続きを読む(全151文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業が多すぎる
上司はわかっていても、見て見ぬフリ
店長と言う立場上 何か問題がれば長期労働時間あけの休日でも出勤せざるをえない。
転勤が多...続きを読む(全176文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性のための育児休暇制度等の福利厚生は正直微妙である。正社員になると現場では店舗の異動あるので、子育てしながら働くのは厳しいと感じる。結局子どもを持った場...続きを読む(全152文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人員不足によって経営が危ういとされる某会社の存在によって、更なる成長が見込めると思う。店舗数は確実に伸びてきているが、店舗によっては、赤字に近い店舗もある...続きを読む(全158文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の会社説明や面接の中での印象では女性が活躍できる環境と聞いていましたが、入社当時はバイヤー・MDなど販売職以外のポジションの女性登用は一部を除き進ん...続きを読む(全156文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

深夜帯で働いていたため、働いている人数は少なかったです。しかしその数少ない仲間と協力して業務に励むことができました。清掃や配送、調理等も協力して行い絆を深...続きを読む(全160文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客が身に付く。経験を積みながら臨機応変に対応することができるようになる。固定客に合わせて、その客に合わせた対応ができるようになる。朝定の目玉焼き固め両面...続きを読む(全155文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で店舗を作り上げていく面白さがあります。店舗に社員が少なく、ほぼパート•アルバイトでお店を運営していくため、シフトを作るために、それぞれの人の仕事のレ...続きを読む(全194文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ありきたりかもしれないがお客様の「ごちそうさま」という言葉は嬉しい。ただ、その嬉しさを感じられる暇がなかなか無かったのも事実だと思います。仕事自体はとにか...続きを読む(全191文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接ではこれからの未来を作るのは貴方ですみたいな感じで私を必要としてくれている感じが非常にありやる気がでた。実際に入社すると完全に態度が変わり、まさに歯車...続きを読む(全170文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は主にお客様への接客と調理を分担してするのですが、お客様の空いている時間帯は1人で接客も調理もしなければならない1人回しという形態に変わります。とにか...続きを読む(全200文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても忙しいがやりがいのある仕事だと思った。上司もとても優しい人物が多かった様に思える。今後も将来性のある仕事だと感じます。ただし、現場によってはとても忙...続きを読む(全170文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗ごとによるので正直運でしょう。各シフトごとでけんが起きるし、円滑に進めるのは無理ですね。また、店長なども短いスパンで変わるので、その度にその店長の方針...続きを読む(全156文字)

285件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

松屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松屋
フリガナ マツヤ
設立日 1919年3月
資本金 71億3200万円
従業員数 829人
売上高 412億5100万円
決算月 2月
代表者 古屋毅彦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号
平均年齢 46.9歳
平均給与 669万円
電話番号 03-3567-1211
URL https://www.matsuya.com/ginza/
NOKIZAL ID: 1137332

松屋の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。