この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直厳しいです。というか無理です。店長・エリアマネージャークラスになっても希望のきゅうかを取るのは無理ですね。基本的に店舗のシフト次第なので、それで合わな...続きを読む(全159文字)
株式会社松屋 報酬UP
株式会社松屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正直厳しいです。というか無理です。店長・エリアマネージャークラスになっても希望のきゅうかを取るのは無理ですね。基本的に店舗のシフト次第なので、それで合わな...続きを読む(全159文字)
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業界の特性にもによるのかもしれませんが給与水準が他社に比して低すぎるように感じます。残業も恒常化しているのですがみなし給与制のため、実労働時間の分の残業代...続きを読む(全159文字)
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めんせつではひじょうにいい感じの社員の方がおうたいしてくれていろいろと説明をいただきましたが実際に入社してみるとかなりのぎゃっぷに苦しみました。
それは...続きを読む(全177文字)
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2000年頃の状況ですが記載させて頂きます。産休、育休を取得して、復帰している女性社員も多くおり、比較的、女性が継続して働きやすい環境だったと思います。育...続きを読む(全206文字)
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上司や同期、後輩との関係がうまくいかなかった。
入ってから周囲とあまり馴染めず、時間がたっても人との関係を改善することが
できなかった。自分の苦手な部...続きを読む(全179文字)
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比較的シフトの時間が選びやすいです。学生との両立をしていた僕にはとても好都合でした。そして夜中も仕事ができるので、暇を持て余すことなく働くことができます。...続きを読む(全150文字)
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出産・育児をしながら正社員で働くにはパラダイスです。
短縮勤務も一番下の子供が小学4年生まで取得することが出来、歳のはなれた子が居る場合は合計10年以上...続きを読む(全261文字)
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人事でいってた内容が、けんばとかなりちがう。
店によっても全然ちがうし。 寝れないこともけっこうあります。
あるお店では朝から晩まで。昇格試験もうけれ...続きを読む(全188文字)
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1997年~2000年頃の情報ですが、係長レベルでは女性が全体の1割程度だったかと記憶しています。
2000年頃からバイヤー職などの専門職、課長レベルの...続きを読む(全219文字)
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自分の裁量で仕事を進める事ができる。
通い続けたブランドを新規導入できたときは達成感とやりがいを感じる。
交渉において、WINWINの姿勢が基本である...続きを読む(全227文字)
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出産育児の該当者にとっては、体制が整っており、取得に障害もなく天国のような職場。
正社員のまま、フレキシブルな勤務ができ、復帰も出来る。
上記の人たち...続きを読む(全177文字)
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会社の体質は大きい投資のときでも変わらないことを実感し、今後の業務内容が見通せてしまったため。
意思決定は恐ろしく遅い。
先が分からない中、取引先と交...続きを読む(全158文字)
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給与について、昇給はかなり少ないが、係長クラスになるとグッと上がっているようだ。
賞与に関しては、年3回とあっても、3回目は決算賞与であって社の業績が悪...続きを読む(全166文字)
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百貨店業界が頭打ちになっている。近年は百貨店にエンターテイメント性を持たせ、集客する傾向が強いため、そのための改装費等がかさみ、売り上げが取れも給与に反映...続きを読む(全237文字)
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育児時短制度は非常に利用者が多い。自分のいた売り場では、必ず15時半に帰っていたし、帰らしてもらえる環境にあった。ただ、他の売り場はどうかわかりません。家...続きを読む(全157文字)
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トップダウン、安定主義、変化を求めない、コネクションで上にあがっていく社風のため、縁故のない自分にはあまり成長できる環境にないと思い退職するに至った。結婚...続きを読む(全171文字)
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自分についてくれるお客さんができると、とても嬉しいし、やりがいを感じます。その反面、プライドの高いお客さんも多く、販売員を召使のように扱う人もいるので、大...続きを読む(全154文字)
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見た感じ現場は大変です。特に客数が少ないところに関しては社員はいません。すべてアルバイト・パートで賄っています。社員は店長クラスになるといくつかの店を任さ...続きを読む(全209文字)
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責任の少なさという点では見合う給料であると思う。
キャリアとして副店長、店長、、、、、と明確な方向性が示されている点に満足。しています。
評価制度とし...続きを読む(全175文字)
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やはりBtoCとしてお客様と直接接する仕事であるため、自分や店舗に対するレスポンスが直接的に得られる面においてやりがいを感じておりました。
無論、良い反...続きを読む(全151文字)
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労働組合がしっかりしているので大枠で外れる事は無いと思います。業界内ではけして高くはありませんがすごく低くなる事もありません。研修にも力を入れているのでや...続きを読む(全176文字)
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女性も半分弱ぐらい働いていました。この業務においては男女の能力などは一切関係なく、出来る女性はテキパキと働くことができており、むしろ男性のほうが劣っている...続きを読む(全151文字)
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まずはカウンター業務から始めることになります。そののち、洗い場業務も兼務することになります。大体1カ月程度この業務をすることになりますが、そののちに定食類...続きを読む(全161文字)
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配属されてからまずは、カウンター業務となります。そののち、洗い場とカウンター業務を兼務することになります。はじめて1カ月すぎると、定食類を作ることになりま...続きを読む(全150文字)
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お客さんと接する機会が非常に多いので、人と接して喜んでもらうことに喜びを感じると思います。昇給はレベルアップによって行われます。自分が仕事を覚えた分だけ、...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 829人 |
売上高 | 412億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
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