松屋の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
この業界では平均的な金額かと思うが、一人暮らしをするには厳しい。
年２回の上司との面談があるが、人によって評価の上下が違い、正確にきちんと評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給消化は上司がしっかりと管理しているので、比較的休みやすい。
無理な残業や休日出勤をする事がなく、シフト通りに休める。
福利厚生の充実してお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員皆さんは優しく話しやすい。
フレンドリーな人が多く、自然と顔見知り、知り合いが増える。
また、年一回の運動会などの開催で、横の繋がりだけじ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
パート、アルバイトでも、ランクが設定されていて、やりがいを持ってできる仕事です。
店長、エリアマネージャーによって店舗のカラーがありました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東証一部上場企業であるがゆえ、福利厚生についてはほぼ完璧だと思う。特に女性の多い企業であるがゆえ、女性の出産育児には制度がしっかりしている。そ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界全体に言えることですが、業態的に先が明るいとは言えないものの、銀座を中心に多くの資産を持っているので安定性は高いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

女性は男性に比べ昇級は遅いが、出向も少なく人事面で配慮があり、長く勤務している人が多い。育休も利用者が多いが元の売場に復帰例は少ない。祝日やお盆、正月休み...続きを読む(全172文字)

入社前の会社説明や面接の中での印象では女性が活躍できる環境と聞いていましたが、入社当時はバイヤー・MDなど販売職以外のポジションの女性登用は一部を除き進ん...続きを読む(全156文字)

2000年頃の状況ですが記載させて頂きます。産休、育休を取得して、復帰している女性社員も多くおり、比較的、女性が継続して働きやすい環境だったと思います。育...続きを読む(全206文字)

1997年～2000年頃の情報ですが、係長レベルでは女性が全体の1割程度だったかと記憶しています。
2000年頃からバイヤー職などの専門職、課長レベルの...続きを読む(全219文字)

労働組合がしっかりしているので大枠で外れる事は無いと思います。業界内ではけして高くはありませんがすごく低くなる事もありません。研修にも力を入れているのでや...続きを読む(全176文字)

労働環境:とにかく体力・精神力勝負。体育会(系ではなくガチ)です。特に一緒にシフトを組むメンバーにより労働内容は違ってきます。古参のパート・アルバイトの気...続きを読む(全158文字)

創業者・オーナー一族による同族会社の色が強すぎる。
一族の昇進スピードを横目で見ていると、モチベーションが著しく殺がれる。
非常に保守的な一面もあり、出...続きを読む(全150文字)

基本的に転職者は、非常に少ないです。関連会社の方が、仕事をまかせてもらえる気がします。バイヤー職をつとめましたが、展開する商品に自分の色が出せて楽しさを感...続きを読む(全184文字)

マネジャーになる為には、マネージャー研修があり、バイヤーになる為には、バイヤー研修があります。基本的には、その研修を受けて合格して資格をとらないとそのポジ...続きを読む(全174文字)

バイヤー、マネージャーの人は、週休2日取れている人は少ないです。2週間で2日か3日という人が多いと思います。中には、月に2、3日しか休まない人もいます。そ...続きを読む(全167文字)