メイコーの評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

電子部品の専業メーカー中では勝ち組であると思います。早期に海外工場への展開もしており経営者の先見性、判断力がポイントの会社であります。今のところは良いタイ...続きを読む(全192文字)

5勤2休、5勤3休の交替制で残業を含めれば毎日12時間労働になります。最初は体が慣れなくてきつかったですが、慣れればなんともなくなりました。社員には必ずボ...続きを読む(全150文字)

人事評価はほぼ年功序列。部署によってはほとんどが役職付という所もある。役職無しの社員、契約社員が役職者よりも有能な働きをする場合が見受けられるため、正当に...続きを読む(全187文字)

プリント配線板業界と会社の先行きに不安を感じたため。海外がシェアを占めてきている中で会社がどの方向に向かおうとしているのかが不明瞭で、同業他社との競合のた...続きを読む(全152文字)

ここ最近になり英語を主とした通信教育、TOEIC受講が推奨されているが、実際に利用している人は少ないと見受けられる。TOEICは試験で500点以上取得する...続きを読む(全173文字)

部署によっては殆どが女性で構成されており、産休、育休を取得後に職場復帰される女性は多いです。子育てに関する内容に限らず、有給休暇は取得しやすい会社だと思い...続きを読む(全152文字)

有給は部署によって多少は差があるかとは思うが、結構取りやすいと思う。
残業時間は部署、業務によってまったく異なるので何とも言えないが、
残業した分の時...続きを読む(全163文字)

既婚者が多く女性は働きやすい環境かと思います。比較的有給もとりやすいです。
就業年数が長い女性も多いですし、役職のある方もいらっしゃいます。
残業量は...続きを読む(全161文字)

自己啓発として様々な通信教育から自分の興味の持てる分野のスキルアップや業務で必要な知識を学べます。
海外赴任を目標とする方や出向予定の方には社内での語学...続きを読む(全169文字)

比較的女性が多く、やる気があれば専門的な知識を習得してキャリア・アップを目指せる。資格の取得にも支援体制が整っていると感じた。但し社内での女性の昇進はほぼ...続きを読む(全174文字)

業界の大手です。
非常良い会社だと思います。
中国に工場もあり、QCDにおいて高い評価を顧客より得られています。
若干人間関係に難があり、退職すること...続きを読む(全158文字)

私がはたらいていた当時の話になりますが、勤務時間についてはきちんと管理されていました。無理なはたらきかたを強いられることはありませんでした。残業代もすべて...続きを読む(全160文字)

わたしは男なので、くわしくはわかりませんが、はたらいているひとのなかには女性もおおくいるようだったのである程度ははたらきやすいのではないでしょうか?
一...続きを読む(全155文字)

仕事のプロセスにおいて、自由に挑戦できる環境だと思います。
個人に仕事を任せることが多いので、責任感を持って仕事に取り組めると思います。
しかし、モチ...続きを読む(全150文字)

既存事業については非常に厳しいと思います。
中国の工場の品質によって会社全体の業績が大きく左右されます。
現在は国内工場が地震と津波の大きな被害を受け...続きを読む(全171文字)

現場ではルーチンワークが基本ですが
作業を覚えれば段取り良くこなしていけると思いました。
ですが、やりがいは特になく、本当にルーチンワークそのものでし...続きを読む(全151文字)

決められた作業を淡々とこなしていくので
スキルアップに関しては、無いと思いました。
せいぜいその設備の使い方や業務に関する知識が得られるぐらいだと思い...続きを読む(全155文字)

大手メーカーの仕事を受注していることもあって
成長の見込みは高いと思います。
海外にも大きな工場を持っているので全体的な利益も大きく
期待が持てると...続きを読む(全151文字)

私はとくにやりがいとか面白みは感じませんでした。淡々と仕事をこなしていく感じでした。
まわりのひとたちもしごとはしごとと割り切っているような印象がありま...続きを読む(全158文字)

私が働いていた頃は社員の方はみんないい感じの人たちでした。
管理職の方たちはノルマ、成績等の達成のために多少キビシイ面もあったように
おもいますが、そ...続きを読む(全180文字)

勤務時間はしっかり管理されており、無理な働き方はなかったとおもいます。
開発や研究の方たちについてはよくわかりませんが結構大変だというような話が伝わって...続きを読む(全158文字)

プリント基板のメーカーで有るのでプリント配線板技能士の2級以上の資格取得を半ば義務付けられています。その為、取得に向けて会社側でバックアップを行なってくれ...続きを読む(全151文字)

実際の所は個人の評価については業務の実績よりも上司から気に入られているかどうかで大きく変わってくる感が否めません。ほとんどの管理職が中途入社の者ばかりで前...続きを読む(全168文字)

製造の9割は中国に有る工場で行っている為、海外赴任の可能性は非常に高いと思われます。最近では中国においても人件費が高騰気味で有る為に近い将来ではベトナムで...続きを読む(全155文字)

社員へのスキルアップ制度はほとんど無いといってよい企業です。その他も含めて制度や規定といった部分に関しては大手企業に比べてまだまだ劣っている部分が多々あり...続きを読む(全176文字)