メイコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし。まぁ、そういう部門に在籍をしてしまえば、やめない限り救いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりやりがいを感じない部門...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いろいろレベルアップを補助する制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の負荷が多いため、勉強する時間を作れない部門がたくさんあ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
普通の会社、普通の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤のためにバスを使用する場合、1.5キロ離れると理不尽な制度。そこをもっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
チャンスを与えてもらうことがだれでもできるが、その結果を残せない場合、存続が難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人間の性に合った部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社長のビジョンが良くて、いつも危機から脱出してきた会社なので、危機を乗り越えた経験が無数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休がとりやすいことや残業があまりないことがあるので家族と団欒できる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとやりがいを感じさせてほしい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職は責任を問われる場面がたくさんあるが、責任を取らされることが稀。とにかく一所懸命にやればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大手メーカーとの取引が多く、レベルの高い方々と仕事ができます。
早い段階から金額や規模感が大きい取引に関われるのもいい経験かもしれません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいすぎると、転職しようとしても同じ業界の中で転々とするしか選択肢がなくなります。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は独立国家で他部署からの介入が入りにくく、本部長次第で天国と地獄が別れると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)