ユニバーサルフードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多く働いていました。部門にもよりますが、発注や在庫管理などの部署は替えの利く作業が多くて休みやすい印象でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
もちろん人によるのですが、人生で一番と思えるいい上司に出会えました。忙しい中で本当に細かいところまで見てくれていてフォローしてくれる、失敗し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
並の中小企業レベルというイメージです。新卒教育は外部の教育サービスを利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで熱心...続きを読む(全144文字)

【良い点】
常に事業拡大を求めている企業のため、減る仕事より増える仕事が圧倒的に多く、男女問わず残業は多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前は、ワークライフバランスは求めにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大時は、先行投資するという考えが殆どなかったた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は社外にいても出来る仕事が多いので誰かに気を使って休みづらいという事はない。
事務系の方は割と積極的に休みを取得していたように思う。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内の方々はみな暖かい人でした。土日は完全オフにしたいと考えているワークライフバランスを重視している方よりも、裁量の大きさを求める方にむいて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一担当であっても大手外食チェーンの経営レベルの役職者と相対する事が出来、客先の将来性をある程度は見通せること。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

商社という感じで合わないから。社員の方はみな優秀で優しい方でしたがやはり「商社」だから?なんとなく古い感じがします。
朝礼・雰囲気などです。伊藤忠の関...続きを読む(全153文字)

福利厚生については伊藤忠商事の系列企業なので伊藤忠商事と同じ福利厚生を受けることができます。
3か月に一度くらいの頻度で会報が配布され、割引等を受ける...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価は明朗。ベンチャーという感じでインパクトは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により賞与カット。ほとんどないと思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手でも昇進しやすく、基本給は上がりやすい評価体制
評価基準は定性と定量の両面でみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇進すれば年収の上がり幅が大きい。
外資ならではの魅力的なところ。
評価制度も透明であり、評価について自分から異議申し出をすることも許される...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は高い。新卒でも500万プラス残業代となるのではないか。マネージャーだと1000万は軽く超えるが早い人だと20台でなることができる。がん...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスがちゃんとあるので、確実にボーナスがもらえる会社で働きたいという方にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事業会社より高め、総合コンサルティングファームに比べると同等レベルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価方法には、自分の目標達成度、改善点などが把握しやすいシステムが採用されています。納得しやすいですし、今後の指標も立てやすいです。
【気に...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価されませんでした。そもそも何をすればいいのか初歩的なことも教えずに、なぜうまくいくと思えるのかが分かり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人の成果だけじゃなくて、チームとしての結果や成果も含めて総合的に判断される仕組みです。重視されているのは、目標への達成度と周囲への影響力だ...続きを読む(全164文字)