ユニバーサルフードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常に事業拡大を求めている企業のため、減る仕事より増える仕事が圧倒的に多く、男女問わず残業は多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前は、ワークライフバランスは求めにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大時は、先行投資するという考えが殆どなかったため...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当する顧客や部署によっては定時上りが難しかったが、一般社員は残業手当が100%出るため、稼ぎたい人や向上心が高い人には向いている職場だと思い...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
営業は社外にいても出来る仕事が多いので誰かに気を使って休みづらいという事はない。
事務系の方は割と積極的に休みを取得していたように思う。
【気...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社内の方々はみな暖かい人でした。土日は完全オフにしたいと考えているワークライフバランスを重視している方よりも、裁量の大きさを求める方にむいてい...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
一担当であっても大手外食チェーンの経営レベルの役職者と相対する事が出来、客先の将来性をある程度は見通せること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

商社の子会社のため、残業代が支給される。

ただし休みでもひっきりな仕事の対応かあるため、ストレス耐性に強い人が求められると思う。

賞与評価はある程度横...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

商社という感じで合わないから。社員の方はみな優秀で優しい方でしたがやはり「商社」だから?なんとなく古い感じがします。
朝礼・雰囲気などです。伊藤忠の関連...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

福利厚生については伊藤忠商事の系列企業なので伊藤忠商事と同じ福利厚生を受けることができます。
3か月に一度くらいの頻度で会報が配布され、割引等を受けるこ...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

給料賞与については平均的な水準だと思います。
上司の査定にもよりますが、昇給も5000円前後だったと思います。
残業等も通常通りつきますので安心してく...続きを読む(全171文字)