ユニバーサルフードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多く働いていました。部門にもよりますが、発注や在庫管理などの部署は替えの利く作業が多くて休みやすい印象でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
もちろん人によるのですが、人生で一番と思えるいい上司に出会えました。忙しい中で本当に細かいところまで見てくれていてフォローしてくれる、失敗し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
並の中小企業レベルというイメージです。新卒教育は外部の教育サービスを利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで熱心...続きを読む(全144文字)

【良い点】
常に事業拡大を求めている企業のため、減る仕事より増える仕事が圧倒的に多く、男女問わず残業は多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当する顧客や部署によっては定時上りが難しかったが、一般社員は残業手当が100%出るため、稼ぎたい人や向上心が高い人には向いている職場だと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の方々はみな暖かい人でした。土日は完全オフにしたいと考えているワークライフバランスを重視している方よりも、裁量の大きさを求める方にむいて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一担当であっても大手外食チェーンの経営レベルの役職者と相対する事が出来、客先の将来性をある程度は見通せること。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

商社の子会社のため、残業代が支給される。

ただし休みでもひっきりな仕事の対応かあるため、ストレス耐性に強い人が求められると思う。

賞与評価はある程度...続きを読む(全106文字)

商社という感じで合わないから。社員の方はみな優秀で優しい方でしたがやはり「商社」だから?なんとなく古い感じがします。
朝礼・雰囲気などです。伊藤忠の関...続きを読む(全153文字)

福利厚生については伊藤忠商事の系列企業なので伊藤忠商事と同じ福利厚生を受けることができます。
3か月に一度くらいの頻度で会報が配布され、割引等を受ける...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクの期日が週末の土日で設定されている。基本休みも稼働する前提で会社自体が動いている。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プライベートも仕事に捧げる方が会社に残っていけるような温度感
【気になること・改善したほうがいい点】
有給やフレックスは比較的取りやすいが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
柔軟なリモートワーク制度があります。自宅やサテライトオフィスから業務に集中できるため、通勤時間を削減し、ワークライフバランスを保ちながら高い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
事業所にはよるが、有給や1時間単位での有給も使用可能でライフプランに合わせた休暇が取れる。
また有給も余裕があれば前日に一方するだけで取得で...続きを読む(全293文字)

【良い点】
休みやプライベートの時間は取りやすい方だと思う。フレックスやワーケーションの制度もあり、上層部が積極的に活用するため、下が取りにくいというこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
全てはプロジェクトによること。炎上プロジェクトに当たると大変だが、ホワイトなプロジェクトに当たれば、イメージする以上に働きやすいと思う。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
比較的裁量は聞くので私用などがあるときは調整しやすいです。ただし常駐案件だとクライアントの時価に縛られていることもあります
【気になること・...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リモートワークで勤務できるため、通勤の負担がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残業がおおく、深夜や休日...続きを読む(全328文字)

【良い点】
コンサルティングファームにしては残業は少なめだと感じました。リモートワークも浸透しているのでWLBは取りやすいです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの空気を読んで帰るタイミングをうかがわないといけないからきつい
土日も交代制で出社するひつようがある
朝も3...続きを読む(全91文字)