ユニバーサルフードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多く働いていました。部門にもよりますが、発注や在庫管理などの部署は替えの利く作業が多くて休みやすい印象でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
もちろん人によるのですが、人生で一番と思えるいい上司に出会えました。忙しい中で本当に細かいところまで見てくれていてフォローしてくれる、失敗し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
並の中小企業レベルというイメージです。新卒教育は外部の教育サービスを利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで熱心...続きを読む(全144文字)

【良い点】
常に事業拡大を求めている企業のため、減る仕事より増える仕事が圧倒的に多く、男女問わず残業は多い職場です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当する顧客や部署によっては定時上りが難しかったが、一般社員は残業手当が100%出るため、稼ぎたい人や向上心が高い人には向いている職場だと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の方々はみな暖かい人でした。土日は完全オフにしたいと考えているワークライフバランスを重視している方よりも、裁量の大きさを求める方にむいて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一担当であっても大手外食チェーンの経営レベルの役職者と相対する事が出来、客先の将来性をある程度は見通せること。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

商社の子会社のため、残業代が支給される。

ただし休みでもひっきりな仕事の対応かあるため、ストレス耐性に強い人が求められると思う。

賞与評価はある程度...続きを読む(全106文字)

商社という感じで合わないから。社員の方はみな優秀で優しい方でしたがやはり「商社」だから?なんとなく古い感じがします。
朝礼・雰囲気などです。伊藤忠の関...続きを読む(全153文字)

福利厚生については伊藤忠商事の系列企業なので伊藤忠商事と同じ福利厚生を受けることができます。
3か月に一度くらいの頻度で会報が配布され、割引等を受ける...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本フレックスに働ける、融通も結構聞くので、休む時基本遠慮なく休めます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、忙しい時は夜...続きを読む(全118文字)

【良い点】
希望休がとおる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪く、仕事ばかりで私生活が全く充実せず、心身ともに疲れ切って...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。
仕事優先の生活になってしまうことは覚悟すべき。プロジェクトや業務によっては土日も仕...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属他によるが比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいが結果を出してる前提である続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業は少なく労働時間は問題無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日については、現在は不明だが在籍当時は店舗と同じ日数とす...続きを読む(全288文字)

【良い点】
クライアントによります。
連続しての休暇はプロジェクトによると思いますが、有給はとても取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは年々良くなってきており、管理職においても過重労働が問題視はされているものの、業務量は依然と...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とれない
休日や平日の夜中に頻繁に連絡してくる30代後半の方がおり、自分より歳上のため、断ることができない点続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署差はあるものの比較的整っており、繁忙期以外は休暇が取りやすい環境です。在宅勤務制度もあり、働き方の柔軟性は確保されています。続きを読む(全70文字)