ユニバーサルフードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
もちろん人によるのですが、人生で一番と思えるいい上司に出会えました。忙しい中で本当に細かいところまで見てくれていてフォローしてくれる、失敗し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
並の中小企業レベルというイメージです。新卒教育は外部の教育サービスを利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで熱心...続きを読む(全144文字)

【良い点】
以前は、ワークライフバランスは求めにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大時は、先行投資するという考えが殆どなかったた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当する顧客や部署によっては定時上りが難しかったが、一般社員は残業手当が100%出るため、稼ぎたい人や向上心が高い人には向いている職場だと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業は社外にいても出来る仕事が多いので誰かに気を使って休みづらいという事はない。
事務系の方は割と積極的に休みを取得していたように思う。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内の方々はみな暖かい人でした。土日は完全オフにしたいと考えているワークライフバランスを重視している方よりも、裁量の大きさを求める方にむいて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一担当であっても大手外食チェーンの経営レベルの役職者と相対する事が出来、客先の将来性をある程度は見通せること。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

商社の子会社のため、残業代が支給される。

ただし休みでもひっきりな仕事の対応かあるため、ストレス耐性に強い人が求められると思う。

賞与評価はある程度...続きを読む(全106文字)

商社という感じで合わないから。社員の方はみな優秀で優しい方でしたがやはり「商社」だから?なんとなく古い感じがします。
朝礼・雰囲気などです。伊藤忠の関...続きを読む(全153文字)

福利厚生については伊藤忠商事の系列企業なので伊藤忠商事と同じ福利厚生を受けることができます。
3か月に一度くらいの頻度で会報が配布され、割引等を受ける...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に合わせて、特に女性は退職している印象。家庭とのバランスは殆ど取れな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性が有利と感じるぐらい、会社は女性社員が管理職に昇進できるようにサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性社員の数は多いと思います。働きやすい待遇、環境なのもあり、結婚後や出産後も仕事を続けている方が多い印象です。会社側も女性の活躍に期待して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
この点は本当に素晴らしかったと思います。女性の役職付きは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、特段女性が働きやすい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記載としては色々書いているが実際は適用されているのか怪しいものが多々ある
セクハラ気味な発言もよく聞こえた続きを読む(全73文字)

【良い点】
コンサルティングファームは基本的に男女差がないから、ここも同じ。男女差は感じたことがない。標準的なアメリカ企業だから、差別はまず許されない
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
掃除は役員含め全員でする、飲み物やコピーは自分で、女性だからと言って仕事を任されるような場面は見なかった。また、働いている女性陣もカラっとし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
子育てしている女性で働いている人もいます。裁量が高く、時間的な拘束が少ないので働きやすいと思います。ただし、本人の能力に依ります。続きを読む(全71文字)