ＷＫＫジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に言われた事をこなすだけなので、業務上のストレスは少ないのではないかと思われる。また、基本的トップダウンなので、自主性は求められまいので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の社長には決裁権が一切ないため、全てが香港本社の意向で決まる。しかも、W社長は典型的なイエスマンであり、し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
極端な残業はなく、ワークライフバランス自体は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜朝に全体会議にて週の予定をチェックされ、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい閉鎖主義のため、社内の空気が全く読めず、何をすべきか判断に苦しむ事が多かった。W社長からして、こちらの提...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生自体は、会社の事なかれ主義の事もあり、一通りは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人のW社長がとにかく事なかれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
香港資本で東莞工場で生産するＥＭＳ主体だが、実際にはＢｌｕｅｔｏｏｔｈ等一部を除き技術的に...続きを読む(全238文字)

給与については、最初は満足していたが、営業成績により、下げられるらしい。
私も非常に、連帯感、やる気のない社風には、あきれた。(特に女性社員)
評価制...続きを読む(全172文字)

香港に本社があり、日本サイドは、営業窓口です。
社風は、社員数が7名と少ないが、連帯感がなく、非常に暗い。
営業は社長含めて3名だが、自由に動けるが、...続きを読む(全160文字)

人事評価精度は全くありませんので、昇給の機会はほぼ0ですので、昇格も当然ありません。退職金精度はありますが、在職年数は、数人を除いて数年、それも4年未満な...続きを読む(全153文字)

常に香港を向いて仕事をしなければなりません。 日本には何の権限もなく、見積りを出すかどうかを決めるのも香港本社です。働いていもも香港以外は人事評価もなく昇...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)