この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他部署との温度差は相当あるみたいですが、所属していた部署は相当ゆるかったです。土日関係なしのシフト制で、週5日勤務なのですが、部長さんに頼んだら週6勤務を...続きを読む(全162文字)
SMBCフレンド証券株式会社 報酬UP
SMBCフレンド証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBCフレンド証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBCフレンド証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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他部署との温度差は相当あるみたいですが、所属していた部署は相当ゆるかったです。土日関係なしのシフト制で、週5日勤務なのですが、部長さんに頼んだら週6勤務を...続きを読む(全162文字)
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個人での数字の達成具合が全てです。
出来る人は、その分ボーナスではね返ってくる形でしたが、出来ない人は客を取られたりと悲惨な状況です。
青天井にボーナ...続きを読む(全156文字)
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給料水準は同規模同業他社比では高い水準にあると思います。成果を出せばボーナス等できちんと評価してもらえます。業界を取り巻く環境が変わってきているので仕方が...続きを読む(全180文字)
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ボーナスは目標に対してどれぐらい達成できたかで評価される。最近は人事評価もあり、評価によって100万ほどボーナスが変わってくる。支店長と上司に好まれている...続きを読む(全156文字)
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景気に左右される仕事。なので景気の悪い時期のボーナスは低いが、景気回復時のボーナスは成績がよければ一般よりもかなり上回る金額が支給されます。3年目までは試...続きを読む(全171文字)
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営業成績により大きく周りと違ってくるのは年2回支給の賞与である。これは様々な評価項目があり、それによって7段階に分かれており所属長による加点有りというもの...続きを読む(全170文字)
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同年代の中では年収は良い方だが、残業が多く、サービス残業になることもしばしばあり、朝も早いため、そこまで大きく差がないように思えます。配属される支店によっ...続きを読む(全157文字)
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残業代が出る点似たいし、非常に満足しています。比較的年齢が若い女性は、自由が利いて、繁忙期以外は、早くかえれます。ボーナスも、相場によって変わりますが、2...続きを読む(全165文字)
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営業職に就いてました。そのため、月収がかなり多いです。手当込で30万円近くありました。
また、賞与は成績連動になるので、手数料をあげればその分自分に還っ...続きを読む(全166文字)
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営業成績つまり手数料の収入、資格の二つでフェアに評価される。
営業成績は、商品は決まったものもあるが、お客様の要望に応じ、
株式でなくても、外国型投資...続きを読む(全160文字)
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給料は残業代を含めると良かったのではないかと思う。
賞与は全社員の成績を上位から下位までランク付けして、ランクに応じた賞与がもらえる仕組みであったが、景...続きを読む(全278文字)
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給与については、支店にもかなり異なりますが、残業代などは出ていましたが、支店の成績が悪かったため、決められた時間しか残業代は出なかったです。長時間の残業と...続きを読む(全177文字)
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支店にもよりますが残業代がきちんとつけられるところは満足しています。新卒入社3年目の地域総合職で、月30〜40の残業で月給は28万くらいです。年次と共に役...続きを読む(全238文字)
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賞与は、成績を上げた分だけもらえる。若くして成績上位であれば上げていれば20代で3ケタは当たり前。営業マンへの還元率は高いと思います。稼ぎたい人には良いか...続きを読む(全155文字)
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会社全体の業績にも左右されるが、個人の営業成績は賞与で反映され、若いうちに支店長への昇進もできるなど、成果主義色がとても強い。だが、成績の不振時は賞与への...続きを読む(全169文字)
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役職ごとにステージがあり、成績に応じてステージごとの段階を昇っていくイメージである。
ステージの上限に達すると役職が一つ上がり、次の役職に応じたステージ...続きを読む(全170文字)
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満足している点では、一般的に同年代と比較した場合、多くボーナスを受け取れる点に満足しているが、業務内容から比較すれば割安なイメージがある。昇進や昇給に関し...続きを読む(全196文字)
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三年目から成果主義でボーナスに差がつくシステム。ほんとにもらえる人は自分の二倍もらっていた。逆にもらえない人は少なかった。基本的にはやはり金融なので、給料...続きを読む(全159文字)
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給与については、同じ役職であれば大きな違いはないと思います。成績の反映は基本的に賞与によっておこなわれます。昇進については、営業では主任まではほぼ全員自動...続きを読む(全150文字)
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給与や賞与は、相場や数字次第であり支店の順位にもよって変わります。
住宅手当や福利厚生は、良いので自分をどこまで追い込めるか、また支店の順位がどのあたり...続きを読む(全161文字)
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やった人が多くもらえる。しかし、その評価は平等ではなく資産が多い人も少ない人も同じ枠で計算されてしまうので不平等に感じることが多かった。結局、その人がどれ...続きを読む(全158文字)
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・仕事自体は厳しいが給与・賞与ともに同世代の人よりは多いように思う。
・実績に応じて一年に一度昇進昇級もあるのでモチベーションの維持に繋がります。。
...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与については他企業に比べると高水準だと思います。各支店によって異なると思いますが、給与については残業代がかなりの割合が占めるかと。賞与に関しては、...続きを読む(全199文字)
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一ヶ月で自分の年収以上の手数料をあげているため、もう少しあってもいいと思う。
ひたすら数字を追い求めるだけで、内勤に行くか、支店長にならない限り、その無...続きを読む(全173文字)
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2年目までは成績は関係なく一律の給与と賞与をもらえます。2年目最後に昇格試験に受かると主任になることができ、5000円ほど給与が上がります。また、賞与もこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司はハラスメントをしますが、先輩や同僚は楽しく、一緒に仕事を続けたいとも考えました。飲みにケーションが豊富で楽しかった記憶があります。
【気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒入社のため同期の人数も多く、研修などが手厚かったことが良かったです。証券外務員の資格だけでなく、ファイナンシャルプランナーの資格に関しても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は女性は転勤のない地域限定総合職がほとんどだったように思います。産休育休を取得して復帰する同期もいましたが、営業でバリバリ働き続ける人は少...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
朝は早いが、退勤はそこまで遅くはならない。始業時間前にミーティングや相場確認などが行われるが、9時に間に合わせるためには致し方なし。
土日に顧...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
住宅補助はあり、関西圏でしたので月3万円程度貰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がエリアに影響されるので、一律ではな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社前には活発な感じがあるので非常に働きがいがある会社のように感じました。
一方で体育会系ののりが強い会社である感じも非常にしており、どうなる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
離職率が高いせいなのか、新卒同期を集めた集合研修は結構あり、息抜きになる面も。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系体質。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の台頭で顧客はどうしても年齢層が高くなり、取引上のルールなども高齢者は複雑な取引をしにくい仕組みになって...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はばっちりで、しっかりとした研修が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一に、とうたっているが、会社で作った...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとらないといけないので、ちゃんと取れたが、手数料の予約をとってからでないと休みにくかった。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないほうだと思います。県内の企業の中でも低いほう。また、賞与は、年間で一ヶ月分でした。赤字企業のため、貰え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ラスパイレス指数は120程度であり、国家公務員よりも年収は少し高い。
人事評価による年収の違いは大きくないが、地域総合職は総合職の8割程度の年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で、毎年昇給がある。最初数年のうちはかなり低いが、5年くらいするとぐっと上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約社員であっても賞与が支給される、非常に羽振りが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
回収業務に従事すると一応目標が設定されるが直...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
3年目までは何をやっても低賃金で働かされる。4年目で副主任、7年目で主任になれる。年収も副主任で600万、主任で800万以上は貰える。家賃補助...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
管理職にならないかぎり(課長未満)であれば残業した分だけ残業代がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては、研修時の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりとインセンティブという形で報酬を受け取れます。
社員は、ある程度昇格基準が定められている為、目標設定がしやすく分かりやすい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価次第では若くして高年収を得ることもできます。近年、人事制度が見直され若手抜擢の要素が強くなっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無い分、仕事の出来が数値化されない。これゆえ、評価基準が不透明。業務に詳しい人や資格持ちだが平社員、反面特...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収自体は事務としては妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかで、長い目を見て働くことは難しいのではないかと思...続きを読む(全113文字)
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