ＳＭＢＣフレンド証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

年収に関してはある程度納得している。しかし賞与による変動が大きく、今後も高い給与水準が保たれるかは分からない。仕事内容は精神的にも肉体的にも非常にハードで...続きを読む(全201文字)

他部署との温度差は相当あるみたいですが、所属していた部署は相当ゆるかったです。土日関係なしのシフト制で、週5日勤務なのですが、部長さんに頼んだら週6勤務を...続きを読む(全162文字)

個人での数字の達成具合が全てです。
出来る人は、その分ボーナスではね返ってくる形でしたが、出来ない人は客を取られたりと悲惨な状況です。
青天井にボーナ...続きを読む(全156文字)

給料水準は同規模同業他社比では高い水準にあると思います。成果を出せばボーナス等できちんと評価してもらえます。業界を取り巻く環境が変わってきているので仕方が...続きを読む(全180文字)

ボーナスは目標に対してどれぐらい達成できたかで評価される。最近は人事評価もあり、評価によって100万ほどボーナスが変わってくる。支店長と上司に好まれている...続きを読む(全156文字)

景気に左右される仕事。なので景気の悪い時期のボーナスは低いが、景気回復時のボーナスは成績がよければ一般よりもかなり上回る金額が支給されます。3年目までは試...続きを読む(全171文字)

営業成績により大きく周りと違ってくるのは年2回支給の賞与である。これは様々な評価項目があり、それによって7段階に分かれており所属長による加点有りというもの...続きを読む(全170文字)

同年代の中では年収は良い方だが、残業が多く、サービス残業になることもしばしばあり、朝も早いため、そこまで大きく差がないように思えます。配属される支店によっ...続きを読む(全157文字)

残業代が出る点似たいし、非常に満足しています。比較的年齢が若い女性は、自由が利いて、繁忙期以外は、早くかえれます。ボーナスも、相場によって変わりますが、2...続きを読む(全165文字)

営業職に就いてました。そのため、月収がかなり多いです。手当込で30万円近くありました。
また、賞与は成績連動になるので、手数料をあげればその分自分に還っ...続きを読む(全166文字)

営業成績つまり手数料の収入、資格の二つでフェアに評価される。
営業成績は、商品は決まったものもあるが、お客様の要望に応じ、
株式でなくても、外国型投資...続きを読む(全160文字)

給料は残業代を含めると良かったのではないかと思う。
賞与は全社員の成績を上位から下位までランク付けして、ランクに応じた賞与がもらえる仕組みであったが、景...続きを読む(全278文字)

給与については、支店にもかなり異なりますが、残業代などは出ていましたが、支店の成績が悪かったため、決められた時間しか残業代は出なかったです。長時間の残業と...続きを読む(全177文字)

支店にもよりますが残業代がきちんとつけられるところは満足しています。新卒入社3年目の地域総合職で、月30〜40の残業で月給は28万くらいです。年次と共に役...続きを読む(全238文字)

賞与は、成績を上げた分だけもらえる。若くして成績上位であれば上げていれば20代で3ケタは当たり前。営業マンへの還元率は高いと思います。稼ぎたい人には良いか...続きを読む(全155文字)

会社全体の業績にも左右されるが、個人の営業成績は賞与で反映され、若いうちに支店長への昇進もできるなど、成果主義色がとても強い。だが、成績の不振時は賞与への...続きを読む(全169文字)

役職ごとにステージがあり、成績に応じてステージごとの段階を昇っていくイメージである。
ステージの上限に達すると役職が一つ上がり、次の役職に応じたステージ...続きを読む(全170文字)

満足している点では、一般的に同年代と比較した場合、多くボーナスを受け取れる点に満足しているが、業務内容から比較すれば割安なイメージがある。昇進や昇給に関し...続きを読む(全196文字)

三年目から成果主義でボーナスに差がつくシステム。ほんとにもらえる人は自分の二倍もらっていた。逆にもらえない人は少なかった。基本的にはやはり金融なので、給料...続きを読む(全159文字)

給与については、同じ役職であれば大きな違いはないと思います。成績の反映は基本的に賞与によっておこなわれます。昇進については、営業では主任まではほぼ全員自動...続きを読む(全150文字)

給与や賞与は、相場や数字次第であり支店の順位にもよって変わります。
住宅手当や福利厚生は、良いので自分をどこまで追い込めるか、また支店の順位がどのあたり...続きを読む(全161文字)

やった人が多くもらえる。しかし、その評価は平等ではなく資産が多い人も少ない人も同じ枠で計算されてしまうので不平等に感じることが多かった。結局、その人がどれ...続きを読む(全158文字)

・仕事自体は厳しいが給与・賞与ともに同世代の人よりは多いように思う。
・実績に応じて一年に一度昇進昇級もあるのでモチベーションの維持に繋がります。。
...続きを読む(全178文字)

給与、賞与については他企業に比べると高水準だと思います。各支店によって異なると思いますが、給与については残業代がかなりの割合が占めるかと。賞与に関しては、...続きを読む(全199文字)

一ヶ月で自分の年収以上の手数料をあげているため、もう少しあってもいいと思う。
ひたすら数字を追い求めるだけで、内勤に行くか、支店長にならない限り、その無...続きを読む(全173文字)