この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる職員に仕事が偏ってしまっていると感じる。
再雇用の嘱託員が増えているが、仕事量に差があり、人員不足を感じる。続きを読む(全80文字)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる職員に仕事が偏ってしまっていると感じる。
再雇用の嘱託員が増えているが、仕事量に差があり、人員不足を感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
特に理由がなくても直前でも自分の業務に支障がなければ休める。
半日単位や時間単位での有給も取得できる。
旅行などでの有...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
複数回の出産を経て復職する職員や男性でも育休を取得している職員がいる。
子どもの体調不良などへの理解もあり、子どもがまだ小さい職員が有給をとり...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すれば、報酬がいただける点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会はまれにあるが、それが自身のスキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生及び有給は取得しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの組織のため古い風習が残っている。また、相対評価のため...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
評価に対してのボーナスの上下はかなりすくない。
若いうちは給料は低い。
管理職になるとかなり給料があがる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きがい:
事故という特殊な状況に陥ってしまった契約者の力になれていると感じる場面は多いです。事故があればあるだけ仕事が入ってくるので、暇な時...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年次有給休暇のほかに、1年でいつでも5日間の連続休暇を取得できる制度がある(ただし、夏季休暇はない)。
また、全国本部や一般職員は有給消化がし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ほとんどの上司はとても優しいと思う。相談にも乗ってくれるし、詰められることもない。温和な性格の上司が多いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
小さいお子さんいる方も多いので休みなど融通がきく
急に休みでも対応してくれる
看護休暇もあるため有給とうまく使えばよいとおもう
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制はまったくなっていない
動画をみせてあとは実践。未経験の人にはもっとしっかり育成期間を設けるべき。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給料はまあまあよいと思ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事内容はおかしい。
それなら給料の金額を変えたほうがいいとおもう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成がしっかりしていないため新しい人がきても定着していない。
しっかりサポートもできていない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長の連携が全然とれていなく話が伝わってないことが多い。社員に任せっきりで上司がしっかりし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思う。なぜなら、育休や産休を取ることについて、全くと言っていいほど否定されることはないから。
また、子育て中の社員は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
辞めることを上司に伝えても、おそらく止められることはない。優しいといえばそれでだが、ドライな気もする。
実際最近では退職者が多くなっているが、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は業界内でも見劣りしないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が占める割合が多いのため、子育て層の女性職員は時短勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与も残業代もあるため、若手のときから年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列で、いくらがんばっても昇給はほ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何を決めるにも時間がかかる組織なので、スピード感のある競合からはどんどん置いて行かれると思う。保険自体が人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産育休制度や時短勤務制度が積極的に使われているし、女性を管理職にする機運が高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みをとりやすく、年間5日間の連続休暇も義務付けられているため、プライベートの時間を充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
借り上げ住居制度や住宅手当があり、福利厚生クラブの利用も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽のための学習制度は、制度として...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本社の仕事のため、新しいサービスや共済仕組みを作る経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のときは自分のスキルより少し難し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与形態には限界があると思う。評価されたとしても、月給の1割程度が賞与にプラスさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休は取得できるので、その点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合は極端に少ない。続きを読む(全64文字)
会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
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フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 7569億7200万円 |
従業員数 | 6,698人 |
売上高 | 5兆1015億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳井二三夫 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
電話番号 | 03-5215-9100 |
URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
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