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内定者研修と、新人研修が充実しているとことを若手社員から聞き、教育体制は充実していると思われる。続きを読む(全48文字)
株式会社テクノスジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノスジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノスジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
内定者研修と、新人研修が充実しているとことを若手社員から聞き、教育体制は充実していると思われる。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な資格がないので、資格を取っても取らなくても仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがスキルアップのために資...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月25日【良い点】
裁量労働制であるため、基本的には業務さえこなしていれば出勤・退勤時間は自由であり、午前のみ・午後のみ出社やテレワーク切替等は柔軟に行える。
【...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
上長にもよるがどのようなキャリアを積んでいきたいかを考慮、アドバイスしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ経験...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
【良い点】
私は営業が合っていなかったこともあり、仕事内容にやりがい...続きを読む(全74文字)
【良い点】
とてもフレンドリーかつ面倒見のいい人が多かった印象。世代や生活環境によっては向かない人もいると思うが、とても働き易い職場であったと思う。
【気...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の早い段階で現場に出られる為、営業の仕事を体感しながら成長出来る。特に若手、新卒であれば、初めは責任感ある仕事からプレッシャーもあるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・年令、役職(社長も含む)に関わらず互いを「さん」付けで呼ぶ文化。
・年功序列を廃止し、実力主義を導入。30代で部長になれる可能性あり。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・医療、福祉の分野で安定したシェア・売上を確保しており安心して働くことが出来る。
・介護ロボット事業にも参入しており、この分野で大きな成長が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・2023年5月竣工の新社屋でとても綺麗。
・社員食堂完備で一食¥300の自己負担で食べられる。
・食堂のメニューが毎日異なり飽きないし、ビ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
中小企業ながら産休、育休制度がしっかり機能しており、時短勤務等も可能。結婚や出産をきっかけに退職した場合も希望により復職できるケースがある。...続きを読む(全161文字)
IT業界はこれからも伸びると思われるため、将来性はあると思う。また、海外事業にも力を入れてきているため、これからも成長する企業であると思う。続きを読む(全70文字)
初任給は25万円ほどで、家賃補助や残業代がこの金額に含まれる。一見よさそうに見えるがそこまでもないかもしれない。続きを読む(全56文字)
残業時間は10時間ほどと言われたため、就労環境は良いと思われる。しかし、福利厚生は大企業と比べると見劣ることが多い。続きを読む(全58文字)
社員同士での関わりが多い会社であるということを聞き、選考内でも、社員同士の仲が良い場面が見受けられた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
上司によると思います。スキルアップは社内共有のものがありますが、上司判断です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属される営業...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計会社であるが元請企業常駐のため、自社の設計に関わることがない。設計業務を学びたくても自社に行くことがないため...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属(営業・技術・管理)になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
OJTがあるため、教育体制がしっかりと確立されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)
| 会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | テクノスジャパン |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 牛谷定博 |
| 本社所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条978番地 |
| 電話番号 | 079-288-1600 |
| URL | https://www.technosjapan.jp/ |
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