この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がキツくて体調不良+鬱なり退職しました。会社には鬱とは言いませんでしたが…。
客先に派遣...続きを読む(全271文字)
株式会社ヴァンテルシステム 報酬UP
株式会社ヴァンテルシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がキツくて体調不良+鬱なり退職しました。会社には鬱とは言いませんでしたが…。
客先に派遣...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
自由度が高い。健保組合が充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングされた案件のみ。自社開発の案件はなく、取引先の担当裁量...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は、一律でまいとし7000円ずつ昇給していた。
当時は、休みはとりやすいほうだった。
当時は、ワンマンの社長に気に入ってもらえれば、仕事が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣先によるがだいたい残業地獄。ただ、複数人で同じ現場に派遣される場合、ある程度は仲間内で考慮してくれたりはするけど、それも状況が許せば…とい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。新人教育で誰に当たるかという運はあったものの、社内の雰囲気は基本的によいので、相談はしやすかった。その後は本当に自分次第...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
当時は先輩同期後輩を含めていい人が多く、雰囲気はよかった。スキルも自分が望めば先輩から色々と教えてもらえる。大手開発会社に出向するのが基本なの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
会社で入っていた健康保険組合がとても充実して得点が多かった。客先常駐型の勤務体系がほとんどで、客先で客先の担当や客先の別の会社から来ている方と...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新人研修の際、IT関連の資格を取らせてもらえる。受験の費用や、勉強に必要な本代は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に独...続きを読む(全184文字)
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ワンマン社長から若い社長に体制が変わり経営状況も好転して安定軌道に乗ってきている。グレーだった評価基準もクリアになり、自分の実績や能力が正当に評価される。...続きを読む(全148文字)
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前社長から体制が変わった。だいぶ落ち着いたが、いろいろあって改善方向になりそうでならなかった。SES主体なので業務内容は特に変わらず、変わりそうな気もせず...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇は、配属先(現場)によっては取りにくいところもあるようでしたが、私の配属先は、比較的現場長が寛大な方でしたので、取れやすかったです。...続きを読む(全192文字)
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出向の期間が1~3か月の場合が最も多く、環境に慣れてきたと感じたら別の出向先に移るため、落ち着きません。また、チームで出向することが少ないため、「会社の一...続きを読む(全164文字)
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客先での仕事が中心であったので、他の会社の方とのチームであったので、様々な意見など聞けてスキルアップができた。チームで動いていたが、あるていど自分の意見な...続きを読む(全165文字)
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当初は、出向先が非常にきつい現場だったため、終電ばかりだった。
体調を崩し退職に至る。現状では、社長も変わり体制は大きく変わったかと思われる。
出向先...続きを読む(全161文字)
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ワンマン社長の会社だったのもあり、明確な評価制度は特になかった。
出向先の顧客からの評価がそのまま社内の評価となっていたようで、
同期と比べて昇給は大...続きを読む(全174文字)
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当時は大手独立系SIerの下請け仕事が大半を占めており、そのSIerも2次受けだったためほとんどの社員は3次受けで働いていました。ほとんどの転職者が上流を...続きを読む(全218文字)
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全くの未経験だったので研修期間が長い所を探していた中、この会社だけ研修期間が半年と長かったため入社しました。
当時は仕事が結構あったためか3か月超えた辺...続きを読む(全194文字)
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一般的な零細IT企業の福利厚生で良くも悪くもなかったです。
住宅手当や資格手当は有りませんが、家族手当はあったかと思います。
入社当時は社員旅行や忘年...続きを読む(全185文字)
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基本給は業界的に中程度でそれに見做し残業代がプラスされるので、新人のころは他と比べても手取りは悪くはない方だったと思う。ただリーマンショック以降に賞与が激...続きを読む(全217文字)
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教育体制は入社時の研修のみでその研修も資格取得だけで実践では何も役に立たない。
現場は基本的に3次受けなので他の零細Sierと同じく出向先のプロジェクト...続きを読む(全214文字)
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社員と管理職は仲が良いが常駐先がバラバラなので連絡をみつにとれない。
常にスキルを磨かないと時代においていかれる。
スキルを磨くことによって仕事の幅も広...続きを読む(全157文字)
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入社後の半年におよぶ研修でひととおりの知識を学んだ後は現場に配属されて、見ようみまねで開発を担当しました。開発現場の雰囲気は比較的よく先輩の手助けもありな...続きを読む(全153文字)
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ワンマン社長だったため、仕事のできにかかわらず、社長が気に入った社員の給料が高いなど評価基準が不公平だった。
孫請けで仕事を受注したいたので、この会社に...続きを読む(全158文字)
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SESがメインの会社。プライム案件が増やそうと数年前から動いているが、思うように増えていない。
社員は70人程だが、年に10人前後退職しており、3~10...続きを読む(全162文字)
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基本的には完全週休二日制を採用しています。
福利厚生面では、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、そちらの福利厚生はかなり充実しています。
...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ヴァンテルシステム |
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フリガナ | ヴァンテルシステム |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-5827-4040 |
URL | http://www.vantel.co.jp |
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