この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に休みは多いと思います。
営業以外での土曜出勤は皆無ですし、有休の取得率も高いです。
ただし、期末に残った有休を一斉取得する人はいません。
あく...続きを読む(全154文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
パイオニア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に休みは多いと思います。
営業以外での土曜出勤は皆無ですし、有休の取得率も高いです。
ただし、期末に残った有休を一斉取得する人はいません。
あく...続きを読む(全154文字)
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年収は競合他社と比較して高くもなく、低くもなく、といところだと思います。
基本的に残業はそれなりに多く、管理職でなくても残業代を加味すると課長と大差ない...続きを読む(全160文字)
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まず第一に、会社の状況を末端まで説明するように会社も管理職も努力している。従ってベクトルの確認を行う必要が無く、関係する部門で方向性を誤ることが少ない。別...続きを読む(全222文字)
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資格を取るための支援制度は充実しているが、資格を取っても優遇される訳ではない。基本的に「誰(特別なスキルのない人)でも仕事ができるように、仕組みを工夫する...続きを読む(全212文字)
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透明性も高く、面接も充実しており、なおかつ正直に批判することも可能で、システムとしてはレベルが高い。恣意的な意見も余り反映されず、公平性は高い方である。目...続きを読む(全182文字)
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やさしい会社です。とても働きやすいです。びっくりするほどみんないい人です。でも競争はありません。業務分担と報酬に関してはも不公平感がありました。でもやさし...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスはとてもとれます。とにかく人にやさしい会社なので、休みも取りやすいです。(たまに偏屈な上司もおりますが、総じてこんな感じ)フレックス制...続きを読む(全168文字)
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将来性は厳しいことこの上ない。オーディオについての技術力でマスマーケットを相手にできない。カーナビもEVが本格化すると電装品すべてをパッケージで売り込める...続きを読む(全189文字)
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部署にもよるが、残業は少ないと思う。お金をかけすぎなければ、プライベートを充実させることができる環境。
ハードにガツガツ働いて、休みをとる暇もなく、稼ぎ...続きを読む(全161文字)
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社内公募があり、自分が希望すれば他の職種へ移動できる制度があるが、実際に使用している人は少ないと感じた。
人事アセスメントという上司との面接で将来のキャ...続きを読む(全150文字)
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部署にもよるが、休暇は問題なく取れる。自己管理さえしっかりしていれば、業務に支障が出ることはない。お盆休み、正月休み、ゴールデンウィークの他に、フレックス...続きを読む(全160文字)
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社内にてワークライフバランス委員会を設立。
各事業所からの基本的には人事・管理部門担当が中心となり
これからの就業についてのあるべき姿を模索しているも...続きを読む(全159文字)
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昔からの社風のようだが、自由かったっつという雰囲気を感じる。
事業所メンバーでは職人気質というか個人での開発業務を担当するにふさわしい人柄が多く見受けら...続きを読む(全220文字)
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産休・育児休暇はきがねなく取得できているもよう。
女性が家庭と仕事を両立するにはかなり守られている環境だとおもう。
以前は女性は結婚➜退職が当然だった...続きを読む(全174文字)
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休日が多い。
特別な事情がなくとも比較的安易に有休がしっかり取れる。
夏休みなどの大型連休が10日間以上あったりするので、嬉しい。
繁忙期などは休日...続きを読む(全163文字)
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大きい会社だけあって、しっかりしている。
育児休暇も確実に取れるし、復帰も可能。
労働時間も可もなく不可もなく。
残業も少ない。
休みが多く自由で...続きを読む(全154文字)
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プラズマテレビの撤退で一時、あぶなかったが、他の事業で景気回復をしている。
もともと技術力があるので、それなりの力は持っている。
アイディア力もあるの...続きを読む(全150文字)
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やりがい・面白みを感じた事は、担当エリア内での営業で、厳しい商談を成立させ、売上実績に結びつけた事、また、競合他社との販売競争において商品認知度・価格面で...続きを読む(全185文字)
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休暇制度・労働時間については、大変恵まれた環境と考えます。事業縮小に伴い、福利厚生も縮小傾向ですが、過去からの待遇を考えれば世間並みであり問題なしです。ま...続きを読む(全150文字)
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AV機器市場において、国内大手メーカーの攻勢に加え、韓国メーカーの攻勢もあり、真正面からの事業戦略では埋没し、事業戦略の見直しが急務と考えます。その中で、...続きを読む(全175文字)
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・一時期のリストラで社員数が減ったので、正直ワークライフバランスが良いとはいえない。どちらかと言うと、仕事が「できる社員」が多く仕事をこなし、そうでない社...続きを読む(全153文字)
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・社販で格安自社製品が買えるので、音楽などが好きな人にとっては嬉しい。
・ブルーノート東京に協賛している関係で、Jazzライブのチケットがただで手に入る...続きを読む(全173文字)
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・カーナビ事業に依存している経営体質から脱却する必要があるが、未だ次の柱に模索している。
・カーナビは世界に誇れる技術、商品力を有しており、その点は社員...続きを読む(全157文字)
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茶坊主が出世していて、実力主義ではない部分がある。プレゼン上手、遊び上手、英会話堪能が出世する。ただ全体的には仲間意識が強く、社員同士も仲が良い。ある意味...続きを読む(全163文字)
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とにかく休みが多い。有休もとりやすい。年がら年中休んでいるかんじ。住宅費補助、転勤社宅制度なども他社に較べても高いレベル。ジョブローテーションとかはあまり...続きを読む(全160文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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