パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 50ページ目

人事評価制度
1.個人目標達成度による評価
・年度初頭に事業部、部門目標が設定開示され、その目標に準じた個人目標(目標値)を起案し直属上司と目標設定...続きを読む(全296文字)

・身につけられるスキル
1.新入社員研修;技術者研修では業務概要と基礎知識
2.2年度3年度技術者研修;電気、機構に別れてより実践的技術知識を身につけ...続きを読む(全183文字)

業績が悪化し、将来性が全く感じられなくなった。けれど危機感をまったくもっていない社員が多く、このままでは定年まではたらけないと思い、退職を決意。早期退職者...続きを読む(全163文字)

フレックスバケーション(年に一回、5日間連続で有給休暇を任意の時期に取得可能)、公休(年に5日間、任意に設定した日時に休みを取得可能)、フレックスタイム勤...続きを読む(全178文字)

製品設計における業務分担ができてきた時期で、自分の分担部分と他の分担とのグレー部分をお互いに切磋琢磨して、埋めていく事が醍醐味でした。
社員のまったりと...続きを読む(全168文字)

多少の評価による差はありますが基本的に年功序列に近い評価形態でした。
毎年、基本給がアップします。業績が悪化した時も、賞与は夏・冬に支給されました。
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大企業だけあり、福利厚生はしっかりしていました。
大企業ならではの住宅手当等の補助もいろいろありました。これだけしっかりしている企業はなかなかないと思い...続きを読む(全156文字)

教育はかなりしっかりしており、中途でも責任ある仕事を任される。
忙しさの波はあるものの休日は多め。
組合が機能しており有休等はきちんと取らせる環境にあ...続きを読む(全170文字)

マーケティング教育を考えて、各種研修が豊富。創業理念にもとづき自由闊達な社風より前向きな仕事をおこなえました。年齢や性別にへだたりがなく、個人の意見を尊重...続きを読む(全224文字)

当時業績不振により早期希望退職を募るほどであったが、仕事の質・量に対して今から考えると恐ろしいほど不相応に給料をもらっている人が多かったかと、退職して別の...続きを読む(全216文字)

業績不振で希望退職が募られていた。当時社債600億円の返済ができるかどうかが問題になっており週刊誌でも取り沙汰されていたが会社からや上司からも明確な回答は...続きを読む(全220文字)

有給休暇さえ残っていて、業務に支障がなければ、有給休暇をとりやすい会社だと思います。毎年有給休暇を残り0日に近くなるまで使いきる人は、常にじぶんのまわりに...続きを読む(全154文字)

・自らやり遂げた仕事が周囲から評価され、その後、その仕事については頼られるようになった時は、仕事に対するやりがいを感じます。同時に仕事のやり取りをしていく...続きを読む(全155文字)

かなり派閥があったと感じています。営業というより、雑用の方が正しかったかな・・・。給与面の待遇は良かったと思いますが、過去の話でいまや散々たるものです・・...続きを読む(全151文字)

よく知られている製品を開発するため、自分の仕事の成果が分かりやすい。
自分の開発した製品に対する反応もweb上で分かりやすい。
音楽好きな人には楽しめ...続きを読む(全163文字)

仕事に必要なスキルは基本的には独学で身につける覚悟が必要。
基本的にはOJT形式(というか実践)でやりながら必要な知識を身につけていく感じ。
分からな...続きを読む(全153文字)

上司、部署にもよるが休みはとりやすい。
本体の社員はリフレッシュ休暇がありかなり休みは多い。
旅行のために休むというのも普通。
休みの理由を上司に説...続きを読む(全160文字)

産休は取りやすいと思います。
復帰プログラムなども整備されていて、職場に戻るのもスムーズだったと聞いています。。
ダイバーシティの一環として、女性の登...続きを読む(全154文字)

スマートフォンや携帯電話が主力のナビ製品にとって代わるようになると、収益の柱がなくなり将来性がないと感じたこと。(海外では、CDドライブのみの需要も多いの...続きを読む(全168文字)

住宅費補助は業界の中でも高水準と言われていた。(手取り16万の給料で3万程度)
ほか、扶養手当、児童手当、転勤時の借り上げ社宅や寮なども一通りそろってい...続きを読む(全174文字)

新入社員は入社3年程度を目処に定期異動があるのですが、その異動先の業務が自分のやりたいことと大きくズレており、その先のビジョンも見えなかったので退職しまし...続きを読む(全151文字)

当時は昼食手当てがあったりして、比較的福利厚生は良かったのではないかと思います。住宅補助はそれほど大きくなかったと記憶しています。音響製品が好きで入社した...続きを読む(全171文字)

当時はレーザーディスクからDVDに切り替わる直前で、その流れに乗れるかどうかがその後の成長を左右する状況でした。結果、市場が低価格化し、ハードウェアを販売...続きを読む(全167文字)

全体的に手厚い内容だったと思う。
年に1度のフレックスバケーションや勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇などもいち早く取り入れていた。社販もオーデ...続きを読む(全181文字)

今はどうか判らないが、とにかく魅力的な人間が多く、今でも連絡をとりあっている。
仕事面、プライベートのいずれかで武勇伝をもった人が多く面白い。
管理職...続きを読む(全189文字)