この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時過ぎにはほぼ退社することが可能であり、残業もそこまで多くない。ワークライフバランスは非常に良いと感じる。ただし、業務量自体に時期によりバラ...続きを読む(全160文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定時過ぎにはほぼ退社することが可能であり、残業もそこまで多くない。ワークライフバランスは非常に良いと感じる。ただし、業務量自体に時期によりバラ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事自体の量が少ないために、基本的には定時退社。仕事をやっているふりをしている事に逆に気は使いました。良いか悪いかは考え方次第だと思います。人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
今から思えば、良い上司に巡り会うことができ、仕事の経験が浅かった私にとっては、とても恵まれた環境だったように思います。退職後も非正規社員とし...続きを読む(全154文字)
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気軽に相談でき、サポートしてくれる先輩や上司がおり、思いっきりよく仕事ができた。そういった意味でもコミュニケーションがとりやすい良い職場であった。また、全...続きを読む(全161文字)
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派遣社員として働いていました。
生産現場は90%女性、事務職も半分くらいは女性が活躍していました。
お子さんのいる女性はとても融通がきくので、
働き...続きを読む(全168文字)
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派遣社員でしたが、基本的にはプロパーと分け隔てなく仕事を与えられるので仕事自体にやりがいはあります。海外工場への出張も比較的多く、様々な経験が積めるので自...続きを読む(全190文字)
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人間関係は仲の良い人たちは週末一緒に飲みに出かけたり、アウトドアに出かけたり、ゴルフやフットサルなどを楽しんでいました。ただ部署内のメンバー全員が仲がいい...続きを読む(全184文字)
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スキルアップについて、個別にスキルアップが望めるような研修は行っていない。そのため、スキルアップするためには自力で努力をするしかなく、資格を得たとしても資...続きを読む(全175文字)
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一般社員と管理職との交流はあまりない。一時期、各部門間の社員と管理職などの垣根をなくし交流を深める目的で、オフサイトミーティングというものを行っていたが、...続きを読む(全199文字)
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参入市場、ライバル企業の動向について・・・最近は車に備えつけのタイプより、ポータブルタイプ、スマートフォンやタブレットにナビアプリを入れたものが料金が安く...続きを読む(全187文字)
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プラズマテレビの失敗、リーマンショック、韓国、中国企業の台頭により、経営基盤はかなり脆弱になっていると思います。そのため、現場の業務はほとんど外注や派遣、...続きを読む(全218文字)
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昇進や昇給はまったくされませんでした。担当業務につていは誰よりも多くの案件を担当し、部門内や他の部署からも評価を得て、業務内容についても評価していただける...続きを読む(全195文字)
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仕事の状況や内容など、管理職の人たちは現場の実情を全然わかっていない様子でしたし、わかろうと努めてもいませんでした。ですので、管理職側の理想や指示が、現場...続きを読む(全165文字)
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人数はそれなりにいて、繁忙期などで足りなくなった場合は、一時的に派遣社員など増やしてくれるが、単純に頭数を増やしただけで、能力については加味されておらず、...続きを読む(全160文字)
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現場を管理しているのが派遣社員なので、働きやすさという点に関しては非常に劣悪な環境です。
親しくしていた女性がいるのですが、その女性は他の作業者の3倍以...続きを読む(全188文字)
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正直言ってありません。
毎日同じことを永遠と繰り返すだけです。
製造部はライン作業がメインなので当たり前といえば当たり前ですが、同じことを何百何千と繰...続きを読む(全179文字)
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やはり大手メーカーということで、とても期待しての入社でした。
ですが実際に入社してみると、社員は工業高校卒の何も出来ない人間ばかり
もちろん中には普通...続きを読む(全168文字)
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最悪の会社です。 仕事ができればできるだけやらされ、他の作業者の3倍以上の仕事を任されましたが、給与などは一切増えませんでした。
もう二度とこんな会社に...続きを読む(全170文字)
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一度正社員として入社してしまえば、全く業績を上げることができなくても、途中で首を切られることはなく、フレックスタイムでの勤務、定時退社、時短勤務を自由に行...続きを読む(全172文字)
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福利厚生や社内制度は全くお勧めできません。年々福利厚生で利用できる施設やサービスを減少し、利用できる施設も魅力を感じるものが全くなく、利用する気が起きませ...続きを読む(全243文字)
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オフショア開発業務に携わり、現地スタッフへの資料作成、教育実習、日々の工数管理、現地スタッフが実行した内容の再チェック、作業効率を上げるために何度も同じ教...続きを読む(全152文字)
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わたしが退職しようと思ったのは、人間関係がうまくいかなかったからですね。
待遇はよかったし、労働環境もよかったし、仕事の内容だって会社の業績だってよかっ...続きを読む(全160文字)
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私の行っていた業務は8割がExcelで2割がWordという形を取っていました。
ですので、Excelのスキルは十分に身につき、強みになります。Excel...続きを読む(全201文字)
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社風はのんびりしている。そして、上下関係がとても良くのびのび仕事が出来る環境にある。残業が多く、開発に関してはデスクワークが多いが給料は高いと思う。
飲...続きを読む(全195文字)
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人間関係は悪くなかったです。派遣社員でしたが、社員並みに交渉ごとなどやる機会がありましたが…もう少し社員ひとりひとりが危機感を持って働いたほうがいいのでは...続きを読む(全163文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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