この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修、社外の研修は充実している。ある程度独り立ちすると、責任ある仕事を任される。意欲のある人はやりがいはあると思う。目の前ことだけコツコツ...続きを読む(全177文字)
三信電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修、社外の研修は充実している。ある程度独り立ちすると、責任ある仕事を任される。意欲のある人はやりがいはあると思う。目の前ことだけコツコツ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアとしてキャリアを積むには、早くから案件を任され、ある程度裁量のある状態で仕事が振られるため、良い経験となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格を取得した場合はその難易度やスコアによって報奨金が出るため、モチベーションのアップに繋がる。外国語が得意であればアピールを続けることで、い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも取引先顧客は高名なところが多く、プレッシャーのかかる中で働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当とは名...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
個人目標管理、チーム目標が期ごとに設定されています。上長と相談してから自分で設定します。業績目標や、スキルアップ目標等あるので、自己成長も定期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修の種類はそこそこ充実していると思われる。また、資格取得については奨励金も出る為、勉強の意欲には繋がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
IT技術については現場経験をたくさん積めて、顧客の信頼も厚く、やり甲斐は感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期に...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社規模の割に担当するユーザは大手ばかりのため、かなり早い段階で成長をすることができる。1年目のうちからユーザと密な関係を構築することも可能で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世間一般企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常識は入社時に研修ありましたが、その後は配属部署により異なります。昇格...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の人間関係はよかったと思います。また、若いころから責任がある仕事が任されることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全130文字)
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研修によるスキルアップは見込めない。制度としては定期的な受講制度があるが、クリティカルシンキングなど基本的な内容にとどまっている。車内勉強会などが開催され...続きを読む(全208文字)
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教育については基本的なOJTがあるが、配属されてから以降は、支店及び上司によりやり方が全然違う。育てるというよりは自分で勉強しなさい、というスタンスである...続きを読む(全182文字)
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研修は全事業合同で年に二回ほど参加できる。
技術も営業もすべて同じ研修を受けるので実際の業務に関わらないことも多く学んだ。
外部の講師による研修がほと...続きを読む(全163文字)
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社員のスキルアップについて、人事部門は色々な制度を用意しているが、実務的ではなく、現場で仕事を覚える感じ。
私の周りでは、あまり人を育てるのが上手な人が...続きを読む(全229文字)
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研修制度はしっかりしています。新人研修が部署を問わず、半年ぐらいあります。配属後もしばらくは研修です。大体それまでの期間で会社の雰囲気、人間関係がわかりま...続きを読む(全181文字)
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研修は多い。
自分で選べる研修もあるが、必修研修だけでも毎年2~3種類ある。
内容を活かせるかどうかは自己責任だが、昇格試験では研修の理解力がものを言...続きを読む(全189文字)
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人事評価制度に基づき、スキルアップを実施しています
スキルアップとしては、会社より指定された内容と、部門ごとに設定されたメニューより
選択し受講します...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
賞与に関わる評価について管理職は業績のウエイトが多く非管理職は行動評価のウエイトが大きくなっているが、そこまで業績による影響は大きくはなくある...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司と顧客によるが
良くも悪くも個人店舗みたいになっている営業が多く、そのためスケジュールは自由に組め、帰る時間などの調整もしやすいのではと思...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がとても少ないというか見たことがない。そのためだと思うが、総合職での女性も少なく辞めてしまう人も多い。完...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は拠点でしかでなく、10年限定。額は最大7万程度、一人暮らしか配偶者と同居かなどで条件は変わる。本社では一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職にあたり、必要な手配は全て会社がやってくれた。また、上司や同僚も次のステップへ進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休日に仕事があることはなかった。また、フレックスで勤務時間は柔軟に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年功序列だが、毎期ごとに昇給があった点。同業界の競合と比べてギリギリ平均より高いくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社専用の保養所があり、気軽に宿泊できる。非常に快適な施設だが人事研修などでも使用する為、研修などで良いイメージが無い人は、敬遠する傾向がある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
若手は話がわかる人が多いが、新卒からずっとこの会社にいるメンバーは凝り固まった考え方をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私はまだ退職していないが、回りを見ていると退職については割とスムーズにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収/ボーナス共に業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内の自己研鑽ツールは豊富に用意されている。上長承認があれば補助も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては専門性が身...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
通信キャリア・スマホメーカーの研修に参加することができるため学習できる環境が整っており非常にいい経験ができる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社であるし、中途採用が多いため、新入社員に対しての研修はほぼなく、習うより慣れろの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
電気工事士の資格取得が可能
資格取得すると給与に資格手当が反映される。
また、資格勉強も電気工事店様へ行けば実技のやり方を教えてくれたりします...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社からの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している風であるが意味のある教育制度かどうかは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアル等の先人が残した物が何もありません。なので、自分で1から仕事のやり方を模索する事になります。新卒は大変ですね。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
必要な資格はある程度取らせてもらえるやつな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準というものはほぼ存在していない。スキ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 三信電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 148億1140万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 1401億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-3453-5111 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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