三信電気の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
退職にあたり、必要な手配は全て会社がやってくれた。また、上司や同僚も次のステップへ進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私はまだ退職していないが、回りを見ていると退職については割とスムーズにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収/ボーナス共に...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①コンサバな人が多く、業務に刺激がない。
②管理職の役員に対する態度が非常に残念。神のように崇めるのはいかがなも...続きを読む(全224文字)

【良い点】
あまりに仕事ができなすぎる私に課長から「お前にはもっと向いてる仕事があるのではないか？」と引導を渡してもらい、退職を決断できました。いろいろ...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高松支店へ勤めていました。
女性社員からいじめを受けて、辞めました。
◯仕事をふらない・教えない
◯仲間外れにす...続きを読む(全420文字)

【良い点】
社内では比較的優しい人が多い。がそれが社内環境のなあなあな中途半端な雰囲気に繋がっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるが、営業の風通しは非常に良い。上司にも割とフランクに話せる。仕事も個人の裁量に任せられる部分が多く、人によっては非常に居心地の良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャッシュを多く持っている
自社ビルを持っている
東証一部上場企業という事で倒産などの危険性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請ベースで実態と異なっている。（実際は100Hでも30H程度申請）
代休も申請ベースで人によっては取り...続きを読む(全162文字)

【良い点】
職場の方々にはとても良くしてもらい別段不満があったわけではなかったのですが、自身がやりたいことと会社で出来ることにミスマッチが生じてきたので...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員に対する愛情はない経営層、会社の仕組み。良くも悪くも年功序列のため、車内の上を見て仕事ができる人間で...続きを読む(全252文字)

【良い点】
実力主義を謳っているが、実際には新規開拓は無く、アップセルを狙うもクライアントの生産量に依るので、何を以って実力主義なのかわからない。また成...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも年功序列です。給与は業績と評価によりますが、基本は年功序列となるので、同期間での差はあまりないと感じます。
役職つけば給与は増えますが、役...続きを読む(全166文字)

ITソリューション部門に在籍。
ITソリューション部門に在籍していましたが、半導体デバイス部門の業績不振によりボーナスに影響を受けることがあります。
...続きを読む(全153文字)

多くの理由が重なり退職の決意を致しました。一つ理由を挙げると、給料や昇給に満足できなかった点です。給料については、残業代が全くでない事に特に不満を抱いて...続きを読む(全168文字)

福利厚生は基本的にないと考えた方がよい。また、残業は月に何時間しようが手当の支給はほとんどない。支給されたとしても数時間程度であり、実態と大きな解離があ...続きを読む(全184文字)

正直大きな会社でしたので、期待も大きく、仕事を覚えるのを楽しみにしてました。
しかし、実際は女性パートが多くおしゃべりがうるさかった。
だれも注意し...続きを読む(全197文字)

世界的な不況の中、業績不振による事業整理があり、退職を検討するに至りました。会社は、顧客のセット製品の販売状況で業績が大きく影響される為、日本のほとんど...続きを読む(全263文字)

仕事の量と内容です。開発職でしたが、次々に案件がきて、それを必死にこなす日々です。余裕はまったくありません。毎日終電近くが当たり前。製品もそれほど興味は...続きを読む(全162文字)

仕入先常駐による業務量過多(平均:60h/月)且つ、残業代支給なし。4年間で残業代を貰った(残業を申請できた)ことがない。
管理職から、自分で仕入先と...続きを読む(全156文字)

私が退職を検討する理由としては、会社に理由がある訳ではございません。
現在地方で勤務しているが、地元である東京にUターンを目的として検討しております。...続きを読む(全191文字)