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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商社や技術支援の現場ではチームでの協調が重視されることが多く、「周囲の人間関係や職場の雰囲気が良い」ケースがよく見られます。人間関係に恵まれ...続きを読む(全366文字)
- 就活に活かせること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三信電気株式会社
社員・元社員による三信電気株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
商社や技術支援の現場ではチームでの協調が重視されることが多く、「周囲の人間関係や職場の雰囲気が良い」ケースがよく見られます。人間関係に恵まれ...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
退職にあたり、必要な手配は全て会社がやってくれた。また、上司や同僚も次のステップへ進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私はまだ退職していないが、回りを見ていると退職については割とスムーズにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収/ボーナス共に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①コンサバな人が多く、業務に刺激がない。
②管理職の役員に対する態度が非常に残念。神のように崇めるのはいかがなも...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
あまりに仕事ができなすぎる私に課長から「お前にはもっと向いてる仕事があるのではないか?」と引導を渡してもらい、退職を決断できました。いろいろ...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高松支店へ勤めていました。
女性社員からいじめを受けて、辞めました。
◯仕事をふらない・教えない
◯仲間外れにす...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
社内では比較的優しい人が多い。がそれが社内環境のなあなあな中途半端な雰囲気に繋がっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよるが、営業の風通しは非常に良い。上司にも割とフランクに話せる。仕事も個人の裁量に任せられる部分が多く、人によっては非常に居心地の良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャッシュを多く持っている
自社ビルを持っている
東証一部上場企業という事で倒産などの危険性は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請ベースで実態と異なっている。(実際は100Hでも30H程度申請)
代休も申請ベースで人によっては取り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職場の方々にはとても良くしてもらい別段不満があったわけではなかったのですが、自身がやりたいことと会社で出来ることにミスマッチが生じてきたので...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員に対する愛情はない経営層、会社の仕組み。良くも悪くも年功序列のため、車内の上を見て仕事ができる人間で...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
実力主義を謳っているが、実際には新規開拓は無く、アップセルを狙うもクライアントの生産量に依るので、何を以って実力主義なのかわからない。また成...続きを読む(全184文字)
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良くも悪くも年功序列です。給与は業績と評価によりますが、基本は年功序列となるので、同期間での差はあまりないと感じます。
役職つけば給与は増えますが、役...続きを読む(全166文字)
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ITソリューション部門に在籍。
ITソリューション部門に在籍していましたが、半導体デバイス部門の業績不振によりボーナスに影響を受けることがあります。
...続きを読む(全153文字)
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多くの理由が重なり退職の決意を致しました。一つ理由を挙げると、給料や昇給に満足できなかった点です。給料については、残業代が全くでない事に特に不満を抱いて...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は基本的にないと考えた方がよい。また、残業は月に何時間しようが手当の支給はほとんどない。支給されたとしても数時間程度であり、実態と大きな解離があ...続きを読む(全184文字)
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正直大きな会社でしたので、期待も大きく、仕事を覚えるのを楽しみにしてました。
しかし、実際は女性パートが多くおしゃべりがうるさかった。
だれも注意し...続きを読む(全197文字)
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世界的な不況の中、業績不振による事業整理があり、退職を検討するに至りました。会社は、顧客のセット製品の販売状況で業績が大きく影響される為、日本のほとんど...続きを読む(全263文字)
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仕事の量と内容です。開発職でしたが、次々に案件がきて、それを必死にこなす日々です。余裕はまったくありません。毎日終電近くが当たり前。製品もそれほど興味は...続きを読む(全162文字)
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仕入先常駐による業務量過多(平均:60h/月)且つ、残業代支給なし。4年間で残業代を貰った(残業を申請できた)ことがない。
管理職から、自分で仕入先と...続きを読む(全156文字)
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私が退職を検討する理由としては、会社に理由がある訳ではございません。
現在地方で勤務しているが、地元である東京にUターンを目的として検討しております。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手のうちから設計・構築案件に携わる機会があり、実務を通じてスキルを習得できる環境です。資格取得支援制度も整備されており、自己学習を後押しす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、管理職も現場経験者が豊富であるため、技術的な相談等、若手の成長を支援する姿勢を感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
前職では運用業務が中心でしたが、より上流の設計・構築業務に携わりたいと考え入社しました。実際にネットワークやサーバーの設計構築案件に関与する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
インフラ、セキュリティ、クラウドなど企業のIT投資需要が継続する領域を扱っており、安定性は高いと感じます。大手メーカーとの取引基盤もあり、急...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
クライアントが好調な時は取引拡大し評価を上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもクライアントの業績に引っ張られるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クライアントが大手が多く、景況に関係なく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ルート営業なので業務がルーティンになりが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いわゆる日系企業の組織であり、教科書通りの旧態依然の組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人が忙しすぎて組織をみる余裕が無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給や代休は自分のタイミングで入れることができる。
業務のコントロールが出来ていれば前日に申請しておいて翌日休むような事も出来なくはない
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与は上場企業の平均より少し高い程度だと認識している。
残業代が1分単位で出るためバリバリ働く人には稼ぎやすい環境なのかと感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の考えが社員にいきわたっていないと感じる。
照明業界では名前は知られているが、今後の成長が見込めないと思い転...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務は定型業務が中心で、専門性や市場価値につながるスキルを身につける機会が限られていると感じています。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職に関して迷った際には、何度も相談に乗ってくれて色々と一緒に考えてくれた。離職率の多さは分からないが、自分が所属していた時にはとても良い対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売り上げさえいけばいい
給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事がいい加減
売り上げ至上主義。人柄はまるで無視されている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本業の人事異動の為、退社をしたので、会社に対しての不満は全くございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の店舗責任者と...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職時に給料のUP打診があった。また仕事は個人のスキルによって異なるが2年目にしてだいたい大きいところを任せてくれるのでやりがいに繋がると思...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
前の部署でハラスメントがあり、精神的に参っていた際に異動願いを出したらすぐに場所を変えてくれた。
現在の場所は風通しがよく、人柄も素敵な人に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
総務は週に一度定時に帰る施策をとっているので総務はおすすめです。
他の部署は変わらず毎日残業かつ残業時間も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある意味、情熱が技術を超えることもあると学習できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因
心身ともに、いつまでもこの...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
退職時にその会社の本質が出ると思った。
来るもの拒まず、去るもの追わずという感じで手続きはドライ。毎年10~20人程度退職しているのでフロー...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンシンデンキ |
| 設立日 | 1951年11月 |
| 資本金 | 148億1140万円 |
| 従業員数 | 642人 |
| 売上高 | 1723億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3453-5111 |
| URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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