この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司と顧客によるが
良くも悪くも個人店舗みたいになっている営業が多く、そのためスケジュールは自由に組め、帰る時間などの調整もしやすいのではと思...続きを読む(全177文字)
三信電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司と顧客によるが
良くも悪くも個人店舗みたいになっている営業が多く、そのためスケジュールは自由に組め、帰る時間などの調整もしやすいのではと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日に仕事があることはなかった。また、フレックスで勤務時間は柔軟に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
土日は完全休みでデリバリ関係などでトラブった場合などを除き休日の出社はほぼない。部署や個々人の仕事量にもよると思うが最近は夜9時を過ぎたらだい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
比較的自由に有給を取れる。前日での申請でも業務に支障がなければ承認される。フレックス勤務も推奨しており、プライベートとの調整はしやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平日きっちり働いて土日祝日完全に休める生活を送らせてもらえました。ホワイト企業だと思います。残業についても上司からむしろ早く帰れよと言われ、さ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
・近年は在宅勤務、フレックス勤務を活用しているため、ワークライフバランスはとりやすい会社
・有給休暇も取得しやすく、プライベートな時間を充実さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしているのが美徳というような風潮があり、定時で帰るには上司や周りの空気に押しつぶさ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆる飲み会などは強要されることはなく、忘年会など決まったタイミングでの参加が必要なくらい。仲の良い人達が自分達で行く程度なため、そこに時間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給消化、在宅勤務制度の利用を勧められているので。ワークライフバランスが取れると思います。フレックス制度の導入もあるので、生活リズムに合わせら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が所属していたソリューション部隊では比較的有給が取りやすかったように感じてします。もちろん22時頃まで仕事をしていた日もありますが、定時で帰...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
水曜日と金曜日はノー残業デイを設けている。基本的に帰宅が早い人が多いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイを設...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤は多くない。土日の予定は立てやすいのでいいと思う。
家族が病気になった際には休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によってはフレックス勤務が許可されるので、出勤時の時間調整はできる部分があります。
(とはいえ、定時出社をするのが風土としてありますが)
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【良い点】
ここ数年で有給休暇取得のしやすさは向上したといえる。また、部署によってはフレックス制度を設けている様で、朝ゆっくり来たり、午後早めに帰宅できた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、社員も優しい方ばかり。家庭との両立も可能で、急な子供の発熱のための休みも嫌な顔せずに受け入れていただいた。また、人事部にて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業については部署にもよるが、数年前に比べて少なくなってきているように思えます。私の場合は遅くとも20時には帰宅できています。
また、有給休暇...続きを読む(全264文字)
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完全週休2日制なので、休日の予定は立てやすいです。有休休暇も比較的取りやすい環境でした。所属部署にもよりますが、年末年始やお盆時期の大型連休も可能です。た...続きを読む(全122文字)
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ノー残業デーは履行されず。
営業部門、および一部の販促部門の残業定常化が深刻。
有給消化に関しては2015年度より取得状況管理が厳しくなったため、消化意識...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分で考えながら業務を進められ、仕事とプライベートの時間調整が可能である、休みも取りやすく有給休暇の消化も可能である、ただし、上司による部分...続きを読む(全161文字)
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当時は右肩上がりで、景気もよく給与も相応かそれ以上だったと思う。女性は男性営業マンのサポートであり、事務職のみで男性同様の出世は望めなかった。現在では違っ...続きを読む(全155文字)
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平日のプライベートはほとんど期待できない。
どれだけ早くても夜10時ごろまで事務所に残っていないといけないし、取引先からも普通に電話がかかってくる。仕事...続きを読む(全159文字)
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部署によって異なると思いますが、私がいた部署は忙しい時期と暇な時期に差があったように思います。なので残業が続く日々もありましたが、土日の出勤はありませんで...続きを読む(全161文字)
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週末は土曜、日曜、祝日は完全に休みなので家族や友人との予定は計画しやすい。
夏期休暇は3日しかないが土曜、日曜、有給を絡めて1週間から9日くらい休んでる...続きを読む(全162文字)
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部署により休日取得しやすさはまちまち、激務部署だと代休取得も困難になる。
全体的に年配者が多く会社全体を見ても若返りをする必要がある。基本的に上下関係は...続きを読む(全166文字)
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基本的に仕事の増減に波がある部署だった為、暇な時は独学で好きな事を勉強して良いと言われていた。残業も殆ど無く、定時退社を希望する人には良い会社だと思います...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は拠点でしかでなく、10年限定。額は最大7万程度、一人暮らしか配偶者と同居かなどで条件は変わる。本社では一...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がとても少ないというか見たことがない。そのためだと思うが、総合職での女性も少なく辞めてしまう人も多い。完...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与に関わる評価について管理職は業績のウエイトが多く非管理職は行動評価のウエイトが大きくなっているが、そこまで業績による影響は大きくはなくある...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列だが、毎期ごとに昇給があった点。同業界の競合と比べてギリギリ平均より高いくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職にあたり、必要な手配は全て会社がやってくれた。また、上司や同僚も次のステップへ進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社専用の保養所があり、気軽に宿泊できる。非常に快適な施設だが人事研修などでも使用する為、研修などで良いイメージが無い人は、敬遠する傾向がある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
若手は話がわかる人が多いが、新卒からずっとこの会社にいるメンバーは凝り固まった考え方をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内研修、社外の研修は充実している。ある程度独り立ちすると、責任ある仕事を任される。意欲のある人はやりがいはあると思う。目の前ことだけコツコツ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私はまだ退職していないが、回りを見ていると退職については割とスムーズにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収/ボーナス共に業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度は基本的に年功序列。半期の行動評価/業績により多少回りより早い昇級等はあっても、大きく差がつくことはなく、○○歳で主任、課長等ほぼ決ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属される支店、部署(担当アイテム)によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
会社名 | 三信電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 148億1140万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 1401億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-3453-5111 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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