回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や代休は自分のタイミングで入れることができる。
業務のコントロールが出来ていれば前日に申請しておいて翌日休むような事も出来なくはない
【...続きを読む(全171文字)
三信電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給や代休は自分のタイミングで入れることができる。
業務のコントロールが出来ていれば前日に申請しておいて翌日休むような事も出来なくはない
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職以下の場合、基本的に有給休暇は要求通り取得できることができる。また残業時間は個人により変わるが基本的にはそれほど遅くまで残ることは少な...続きを読む(全197文字)
東京勤務が確約なため、東京で生活したい人にとってはバランスが取れる。続きを読む(全34文字)
勤務時間が7時間20分と短くフレックス制度もある。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
上司と顧客によるが
良くも悪くも個人店舗みたいになっている営業が多く、そのためスケジュールは自由に組め、帰る時間などの調整もしやすいのではと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日に仕事があることはなかった。また、フレックスで勤務時間は柔軟に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
土日は完全休みでデリバリ関係などでトラブった場合などを除き休日の出社はほぼない。部署や個々人の仕事量にもよると思うが最近は夜9時を過ぎたらだ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
比較的自由に有給を取れる。前日での申請でも業務に支障がなければ承認される。フレックス勤務も推奨しており、プライベートとの調整はしやすい。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平日きっちり働いて土日祝日完全に休める生活を送らせてもらえました。ホワイト企業だと思います。残業についても上司からむしろ早く帰れよと言われ、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
・近年は在宅勤務、フレックス勤務を活用しているため、ワークライフバランスはとりやすい会社
・有給休暇も取得しやすく、プライベートな時間を充実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしているのが美徳というような風潮があり、定時で帰るには上司や周りの空気に押しつぶ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆる飲み会などは強要されることはなく、忘年会など決まったタイミングでの参加が必要なくらい。仲の良い人達が自分達で行く程度なため、そこに時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給消化、在宅勤務制度の利用を勧められているので。ワークライフバランスが取れると思います。フレックス制度の導入もあるので、生活リズムに合わせ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が所属していたソリューション部隊では比較的有給が取りやすかったように感じてします。もちろん22時頃まで仕事をしていた日もありますが、定時で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
水曜日と金曜日はノー残業デイを設けている。基本的に帰宅が早い人が多いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤は多くない。土日の予定は立てやすいのでいいと思う。
家族が病気になった際には休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によってはフレックス勤務が許可されるので、出勤時の時間調整はできる部分があります。
(とはいえ、定時出社をするのが風土としてありますが)...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ここ数年で有給休暇取得のしやすさは向上したといえる。また、部署によってはフレックス制度を設けている様で、朝ゆっくり来たり、午後早めに帰宅でき...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、社員も優しい方ばかり。家庭との両立も可能で、急な子供の発熱のための休みも嫌な顔せずに受け入れていただいた。また、人事部に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業については部署にもよるが、数年前に比べて少なくなってきているように思えます。私の場合は遅くとも20時には帰宅できています。
また、有給休...続きを読む(全264文字)
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完全週休2日制なので、休日の予定は立てやすいです。有休休暇も比較的取りやすい環境でした。所属部署にもよりますが、年末年始やお盆時期の大型連休も可能です。...続きを読む(全122文字)
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ノー残業デーは履行されず。
営業部門、および一部の販促部門の残業定常化が深刻。
有給消化に関しては2015年度より取得状況管理が厳しくなったため、消化意...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分で考えながら業務を進められ、仕事とプライベートの時間調整が可能である、休みも取りやすく有給休暇の消化も可能である、ただし、上司による部...続きを読む(全161文字)
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当時は右肩上がりで、景気もよく給与も相応かそれ以上だったと思う。女性は男性営業マンのサポートであり、事務職のみで男性同様の出世は望めなかった。現在では違...続きを読む(全155文字)
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平日のプライベートはほとんど期待できない。
どれだけ早くても夜10時ごろまで事務所に残っていないといけないし、取引先からも普通に電話がかかってくる。仕...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与は上場企業の平均より少し高い程度だと認識している。
残業代が1分単位で出るためバリバリ働く人には稼ぎやすい環境なのかと感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業界を問わず大企業から中小企業まで様々なクライアントに関わる経験ができる。若手でも裁量が大きく挑戦させて育てる風土。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
学習支援は充実している。udemyの利用や資格取得に関する受験費用と報奨金の支給など。(受験費は同一試験の3回目以降は実費)
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は開発業務として入社したが会社の方針で技術の人間を営業に回すことが増えたため会社全体としては技術力が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については基本的にはいいほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし賞与でカバーされている面が大きいため、評価次第...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
顧客が大手メーカーが多く、営業としては基本的にはルーチンワークが多い状況になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客の仕事がメ...続きを読む(全183文字)
半導体の商社であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全22文字)
フレックスがある。在宅勤務も人事の人は推進してるようであった。続きを読む(全31文字)
体育会と思いきや、コンサバな感じがあると思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。土日祝は完全に休みであり、年間休日も120日以上あるので休みは少なく無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みは取れる方
有給の申請も部署にはよるがとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは休日出勤も多いように見受けられますね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックスなどが使用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が取れないと陰口を言われる。
残業が多いと評価が下がる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事をプライベートのバランスは正直言って取りずらいと思う。これは八洲だからというわけではなく、業種的に仕方がない事だと割り切るしかない。
【...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんどありません。休日や残業の面を見ると働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
飲み会の強要などは無いと思います。
忘年会などは社内で行い、わざわざ幹事の人を立ててやる感じではなかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、制度面は非常に整っていると感じます。フレックスや在宅勤務、有給休暇も取りやすく、表向きは働きやすい環境です。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
月の公休日数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜までの勤務や、長時間勤務が多くなるので、ライフワークバランスの満足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は「〇日につかいまーす」と伝えてPCから申請するだけで気兼ねなく使える雰囲気があってよい。時間単位での使用も気軽にできるので、病院に...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンシンデンキ |
| 設立日 | 1951年11月 |
| 資本金 | 148億1140万円 |
| 従業員数 | 616人 |
| 売上高 | 1573億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-3453-5111 |
| URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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