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体育会と思いきや、コンサバな感じがあると思う。続きを読む(全23文字)
三信電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信電気株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
体育会と思いきや、コンサバな感じがあると思う。続きを読む(全23文字)
【良い点】
家賃補助に助けられる面が大きい。
会社の規模に対して...続きを読む(全70文字)
【良い点】
若手管理職を増やす方針があり、実力があれば早期の管理職への昇進は可能。
評価制度は4.5年前に大幅な見直しがあり組合員は4段階しかなく、年功序...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
営業事務として受発注対応や資料作成、データ入力、社内外との連絡・調整など幅広い業務に携わることができました。周囲と連携しながら仕事を進める機会...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
部署による振れ幅はあるが、自分の退職前所属部署では非常に良かった。
具体的には、フレックス制度や半休制度、場合により臨時でリモートワークなども...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年9月1日【良い点】
育児休暇はとりやすい。
社内でもコンプライアンスは重要視しているのでそういった面ではとても安心して良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商社や技術支援の現場ではチームでの協調が重視されることが多く、「周囲の人間関係や職場の雰囲気が良い」ケースがよく見られます。人間関係に恵まれ...続きを読む(全366文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、管理職も現場経験者が豊富であるため、技術的な相談等、若手の成長を支援する姿勢を感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
インフラ、セキュリティ、クラウドなど企業のIT投資需要が継続する領域を扱っており、安定性は高いと感じます。大手メーカーとの取引基盤もあり、急...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手のうちから設計・構築案件に携わる機会があり、実務を通じてスキルを習得できる環境です。資格取得支援制度も整備されており、自己学習を後押しす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
前職では運用業務が中心でしたが、より上流の設計・構築業務に携わりたいと考え入社しました。実際にネットワークやサーバーの設計構築案件に関与する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
クライアントが好調な時は取引拡大し評価を上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもクライアントの業績に引っ張られるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いわゆる日系企業の組織であり、教科書通りの旧態依然の組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人が忙しすぎて組織をみる余裕が無...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
クライアントが大手が多く、景況に関係なく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ルート営業なので業務がルーティンになりが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与は上場企業の平均より少し高い程度だと認識している。
残業代が1分単位で出るためバリバリ働く人には稼ぎやすい環境なのかと感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援は充実している。udemyの利用や資格取得に関する受験費用と報奨金の支給など。(受験費は同一試験の3回目以降は実費)
【気になること...続きを読む(全143文字)
若手社員との交流会では質問しやすく、社員の方も気さくに話してくださったため、堅すぎない雰囲気を感じました。若手社員同士の距離も近いという印象です。続きを読む(全73文字)
若手社員にも早い段階から仕事を任せる風土があり、チームワークを大切にしながら成長できる環境であると伺った。また、研修制度や資格取得支援が充実しており、自ら...続きを読む(全104文字)
地域の顧客との信頼関係を大切にする、堅実で落ち着いた社風だと感じました。続きを読む(全36文字)
インターンで社員の方々と交流し、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風を感じた。挑戦する社員を積極的に後押しする文化が印象的で、安心して成...続きを読む(全89文字)
創業時からの「物をつくる前に人をつくる」という哲学が、採用活動や内定後のフォローにも色濃く反映されていると感じました。続きを読む(全59文字)
長い歴史を持つ企業らしく、堅実さを大切にする社風であると感じました。続きを読む(全34文字)
穏やかではなく、体育会系な社風があると感じた。続きを読む(全23文字)
話しやすく、誠実で優しい人が多い印象が多かった。続きを読む(全24文字)
面接でお会いする社員の方は皆さんとても穏やかな方が多かった。続きを読む(全30文字)
情熱的でタフな人が多い印象。専門商社としては標準。続きを読む(全25文字)
| 会社名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンシンデンキ |
| 設立日 | 1951年11月 |
| 資本金 | 148億1140万円 |
| 従業員数 | 642人 |
| 売上高 | 1723億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3453-5111 |
| URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。