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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三信電気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三信電気の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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3.9
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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2.8
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三信電気の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.3
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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三信電気の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がとても少ないというか見たことがない。そのためだと思うが、総合職での女性も少なく辞めてしまう人も多い。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性役員がいない(管理職は1人のみ)ので、開拓精神のある女性には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
①在宅勤務環境が...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと言っていいでしょう。
全てを牛耳っている女性社員がおり、全員がその方の機嫌を伺いながら仕事しています...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社的なのか、業界的になのかわからないが比較的女性の活躍は少なく感じる。
前線にたちバンバンやる感じではなく、アシスタント業務が基本となる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
近年女性の従業員を増やそうと積極的に採用をしている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がゼロ。
女性は総合職として続け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も男性とそん色なく総合職としてバリバリ働ける。
男女分け隔てなく、仕事を割り振られるのでよいと思う。
産休や時短勤務の制度もあるので、子...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性が多い職場ですので、女性はある意味多めに見てもらえる部分があるかと思います。また、産休取得している社員も多くいて、産後復帰もしていました...続きを読む(全198文字)
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私がいたころは、会社としては女性の総合職を増やす方向で制度としてのキャリパスはありましたが、現場サイドでは、男性も含めて育成は本人任せのため、営業・スタ...続きを読む(全170文字)
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女性の管理職は皆無であり、営業系は100パーセント男である。
女性は一般職にはそこそこいるが総合職となると総務系にちらほらいる程度。完全な古い男性社会...続きを読む(全153文字)
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派遣社員として約半年間就業していました。
正社員としての女性の出産・育児に関する、待遇についてはよくわかりませんが、
女性社員も多く、職場は静かな雰...続きを読む(全157文字)
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女性社員、パートが多い職場でした。
女性社員は事務員でしたが、パートは製品出荷担当と在庫管理のキーボード打ち。
双方仲良く、喧嘩等も無く、和気藹々だ...続きを読む(全251文字)
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当時私は新卒で入社しましたので女性アシスタントはみな先輩女子社員でした。結構強くて上司に対してもハッキリものを申すしっかり者が多かったです。私もけっこう...続きを読む(全302文字)
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今はどうかわかりませんが、当時営業、開発には女性はいませんでした。人事、経理、総務に派遣も含めて、数人いたという感じです。ただ、出産、育児休暇もありまし...続きを読む(全158文字)
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三信電気の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学習支援は充実している。udemyの利用や資格取得に関する受験費用と報奨金の支給など。(受験費は同一試験の3回目以降は実費)
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給や代休は自分のタイミングで入れることができる。
業務のコントロールが出来ていれば前日に申請しておいて翌日休むような事も出来なくはない
【...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
業界を問わず大企業から中小企業まで様々なクライアントに関わる経験ができる。若手でも裁量が大きく挑戦させて育てる風土。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与は上場企業の平均より少し高い程度だと認識している。
残業代が1分単位で出るためバリバリ働く人には稼ぎやすい環境なのかと感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
管理職以下の場合、基本的に有給休暇は要求通り取得できることができる。また残業時間は個人により変わるが基本的にはそれほど遅くまで残ることは少な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
顧客が大手メーカーが多く、営業としては基本的にはルーチンワークが多い状況になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客の仕事がメ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は開発業務として入社したが会社の方針で技術の人間を営業に回すことが増えたため会社全体としては技術力が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については基本的にはいいほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし賞与でカバーされている面が大きいため、評価次第...続きを読む(全89文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進・昇格に性別での判断は、私が在籍していた際は全くなかった。誰にでも公平にチャンスはあると思う。女性役員も多くなってきており、そう言った不...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ: 拠点長（役職）になっている人もいることから、女性が多い職場であり、成果を出せばキャリアアップの機会が提供されていると考...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。女性社員は産休を取っている方が多い。また、女性の管理職も増えてきていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、育休取っている方も非常に多いので女性社員からしたらありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、上司やお客...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は少なく、働きにくいかもしれない。アシスタントは女性しかいないため、アシスタントなら働きやすいかもしれない。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三信電気の 会社情報
| 会社名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンシンデンキ |
| 設立日 | 1951年11月 |
| 資本金 | 148億1140万円 |
| 従業員数 | 616人 |
| 売上高 | 1573億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-3453-5111 |
| URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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