三信電気の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
管理職以下の場合、基本的に有給休暇は要求通り取得できることができる。また残業時間は個人により変わるが基本的にはそれほど遅くまで残ることは少な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収については基本的にはいいほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし賞与でカバーされている面が大きいため、評価次第...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は開発業務として入社したが会社の方針で技術の人間を営業に回すことが増えたため会社全体としては技術力が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
顧客が大手メーカーが多く、営業としては基本的にはルーチンワークが多い状況になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客の仕事がメ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社専用の保養所があり、気軽に宿泊できる。非常に快適な施設だが人事研修などでも使用する為、研修などで良いイメージが無い人は、敬遠する傾向があ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大手の民生の顧客があり、仕入先から信頼されています。
また、新規について提案があれば、比較的前向きに検討してもらえます。
営業、技術があり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手の顧客を持っている（ソニー、東芝、SHARP、任天堂）
但し、民生の顧客が多く、産業系の顧客が無いため、景気に左右されます。
自動車の顧...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収は、普通で、そこそこ良いと思います。
残業もある程度は行った範囲で支給されます。
教育制度や評価制度も一応、構築されています。
やる気が...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと言っていいでしょう。
全てを牛耳っている女性社員がおり、全員がその方の機嫌を伺いながら仕事しています...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣での入社、半年後に正社員という契約でした。
しかし、社内の雰囲気の悪さ、女性社員からの嫌がらせに耐えられずや...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高松支店へ勤めていました。
女性社員からいじめを受けて、辞めました。
◯仕事をふらない・教えない
◯仲間外れにす...続きを読む(全420文字)

【良い点】
この業界では大手の為、仕入先などは企業とのパスなど多くあると考えるので売るものが無いという事にはならない。それに伴い、覚えることが増えるので...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一部上場企業なので、一般的な制度は補完されており問題なし。あと有休消化についても、近年消化率目標を掲げていて未消化の方は上司より取得するよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
既存顧客への訪問が殆どで、会社対会社の付き合いが出来上がっており、担当となっても特段困る事もなく上司もサポートしてくれる。又仕入先がしっかり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
家電製品などの新製品開発の一端を担う事が出来るやりがいはある。ただし、あくまで商社なので、メーカーと同じようなやりがいは期待しない方がよい。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、社員も優しい方ばかり。家庭との両立も可能で、急な子供の発熱のための休みも嫌な顔せずに受け入れていただいた。また、人事部に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あまり個人のスキルで差を付けないため、よほどのことがない限り安定した給与が支給される。また会社業績もそれほど悪くないため、毎年基本給は上がっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕入先、顧客は、大手が多く、そこそこ安定している。
但し、
【気になること・改善したほうがいい点】
民生、ゲームの顧客がメインであり、産業、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小手先だけの組織変更では業績はアップしないので、大胆な改革をするべき。会長が気に入った人材だけで会社運営をしてい...続きを読む(全194文字)

システム開発について技術力は乏しい。外注依存度が高い傾向にある。社員のモチベーションは低く、チームワークや職場感は決して良いとは言えない。給与は一般企業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業や休日出勤することが規定値です。
負荷などのマネージメントは皆無。
年配の方が多いが風通...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分で考えながら業務を進められ、仕事とプライベートの時間調整が可能である、休みも取りやすく有給休暇の消化も可能である、ただし、上司による部...続きを読む(全161文字)

従来のNEC販売店依存の体質からは転換が図られており、事業体質が強化されている。
国内の地方拠点の集約を図る一方、海外展開への注力度を増している。
...続きを読む(全156文字)

当時は右肩上がりで、景気もよく給与も相応かそれ以上だったと思う。女性は男性営業マンのサポートであり、事務職のみで男性同様の出世は望めなかった。現在では違...続きを読む(全155文字)

休暇制度は、ほぼ、どの部署でも上長へ事前に相談しておけば、自分の希望で有給休暇が取れていたと思います。労働時間については、仕事は本人任せの社風の為、仕事...続きを読む(全163文字)