この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
若手は話がわかる人が多いが、新卒からずっとこの会社にいるメンバーは凝り固まった考え方をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
三信電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信電気株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三信電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
若手は話がわかる人が多いが、新卒からずっとこの会社にいるメンバーは凝り固まった考え方をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな社員が多く、気軽に冗談が言える環境。
新参者に対しても壁を作らずコミュニケーションをとっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全体的におっとりしており、一部の年配を除いては和気藹々とした職場になっているため分からないことや質問はしやすい雰囲気になっているのではないか。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にガツガツしている人は少ない印象をうけた。淡々と仕事を教えてくれるイメージが強い。体育会系でもないので、まったりと仕事できると思う。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時はNECのハウス的代理店だったが、大手日系メーカーに売り込む熱意は社員に感じた。
当然だが、こまめにサプライヤーとメーカーの架け橋となって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によっては頼りになる上司がいることもある。
すべて配属される部署しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上がほぼ50歳台...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属される部や課によって、雰囲気が大きく異なります。横の繋がりがないため、配属によって運命が決まると言ってよいと思います。
毎日のように怒鳴り...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
管理職になれば、リーダー手当が月2万円付きます。管理職といえどプレイングマネージャー的な立場になるので、デスクワークにプラス現場に出ることもあ...続きを読む(全250文字)
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全般的にさほどガツガツしておらずアットホームな雰囲気のいい会社でした。
人間関係もまぁまぁ良くて、現在でも数名の人とコンタクトがあり時々情報交換をしてい...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係は、意外とフランクな関係だと思います。しかし、私の部署では、そのような関係でしたが、別の部署だとそのような関係でないところも沢山あるよう...続きを読む(全155文字)
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管理職との距離はそこまで感じません。
会社の規模に対して非常に大手のお客様が多いこともあり、さまざまな経験をしてきた上司が多いです。なのでそのような点か...続きを読む(全178文字)
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管理職の方はみな人格者で、人間的な魅力を感じました。管理職になるために多くの試験があり、難しいらしいです。相談に乗ってくれますし、親身になってこちらのこと...続きを読む(全172文字)
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オンとオフははkりしていると思う。
しかし上司のパワハラはひどい。
部署にはよるとは思うけど、地方だとかなりあると同期がいっていた。
とくに大阪はひ...続きを読む(全155文字)
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座席の配置が古式ゆかしいひな壇形式のため、上司(管理職)の罵声や怒声が全て筒抜けになる、非常に風通しの良い会社であると思う。体育会系の人間にとっては、非常...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がとても少ないというか見たことがない。そのためだと思うが、総合職での女性も少なく辞めてしまう人も多い。完...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与に関わる評価について管理職は業績のウエイトが多く非管理職は行動評価のウエイトが大きくなっているが、そこまで業績による影響は大きくはなくある...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は拠点でしかでなく、10年限定。額は最大7万程度、一人暮らしか配偶者と同居かなどで条件は変わる。本社では一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司と顧客によるが
良くも悪くも個人店舗みたいになっている営業が多く、そのためスケジュールは自由に組め、帰る時間などの調整もしやすいのではと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職にあたり、必要な手配は全て会社がやってくれた。また、上司や同僚も次のステップへ進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休日に仕事があることはなかった。また、フレックスで勤務時間は柔軟に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年功序列だが、毎期ごとに昇給があった点。同業界の競合と比べてギリギリ平均より高いくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社専用の保養所があり、気軽に宿泊できる。非常に快適な施設だが人事研修などでも使用する為、研修などで良いイメージが無い人は、敬遠する傾向がある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内研修、社外の研修は充実している。ある程度独り立ちすると、責任ある仕事を任される。意欲のある人はやりがいはあると思う。目の前ことだけコツコツ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私はまだ退職していないが、回りを見ていると退職については割とスムーズにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収/ボーナス共に業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他者に対するリスペクトがとても高い。
良い意味でアットホームな職場と呼べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に能力の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的関係を構築すれば風通しのいい環境の場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間在籍している人のクセが強く、未だ昭和を感じ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
明るい人が多く、挨拶、礼儀などの教育もしっかりと行き届いている。他部署の人間であっても分け隔て無く接し合い、社内イベント、周年行事などでも和気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的にやりたいことには積極的に挑戦させて貰える。(但し営業職はノルマ達成を前提とした場合。)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属課...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業においては特に将来に向けたアクションを起こすわけでもなく現状の不平不満を言ってばかりの人が多い
コンサルティン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
責任者、マネージャーなればもちろん給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、マネージャーになるほど他店舗のヘルプ、出張...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
会社名 | 三信電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 148億1140万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 1401億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-3453-5111 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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