この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全般的にさほどガツガツしておらずアットホームな雰囲気のいい会社でした。
人間関係もまぁまぁ良くて、現在でも数名の人とコンタクトがあり時々情報交換をしてい...続きを読む(全154文字)
三信電気株式会社 報酬UP
三信電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全般的にさほどガツガツしておらずアットホームな雰囲気のいい会社でした。
人間関係もまぁまぁ良くて、現在でも数名の人とコンタクトがあり時々情報交換をしてい...続きを読む(全154文字)
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一部上場企業だが、福利厚生については無いといってほどのレベル。なぜか本社採用された人は本社圏に住んでいる間は手当ては出ないが、地方にいくと手当ては出る。
...続きを読む(全165文字)
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当時は、従業員800名規模でしたので、社長と社員とが直接会話する機会は、あまりなく、正直雲の上の人でしたので、具体的なイメージはありません。しかし、創業者...続きを読む(全188文字)
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社員と管理職の関係は、意外とフランクな関係だと思います。しかし、私の部署では、そのような関係でしたが、別の部署だとそのような関係でないところも沢山あるよう...続きを読む(全155文字)
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教育については基本的なOJTがあるが、配属されてから以降は、支店及び上司によりやり方が全然違う。育てるというよりは自分で勉強しなさい、というスタンスである...続きを読む(全182文字)
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平日のプライベートはほとんど期待できない。
どれだけ早くても夜10時ごろまで事務所に残っていないといけないし、取引先からも普通に電話がかかってくる。仕事...続きを読む(全159文字)
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女性の管理職は皆無であり、営業系は100パーセント男である。
女性は一般職にはそこそこいるが総合職となると総務系にちらほらいる程度。完全な古い男性社会の...続きを読む(全153文字)
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社員の雰囲気はよかったです。しかし、給与に関しては残業代が一切なく、昇給に関しても低かった印象を受けます。残業代がない理由としては、会社でノー残業DAYと...続きを読む(全150文字)
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ソリューション営業。有給休暇はあり、調整できれば、取得しやすい。サービス残業が常態化しており、毎月10時間が限度。それ以上つけると上司より注意される。人事...続きを読む(全157文字)
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半導体デバイス部門への配属を希望していたが、実際の配属はITソリューション営業の部署であった。NECのディーラーであり、先進的なイメージがあったが、実際は...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は社会保険等の基本的なものを除くと無いに等しい。また、残業代も全く支給されず、ほとんどがサービス残業となっている。経営方針も一般社員までは下されず...続きを読む(全230文字)
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ITソリューション部門に在籍。
ITソリューション部門に在籍していましたが、半導体デバイス部門の業績不振によりボーナスに影響を受けることがあります。
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部署によって異なると思いますが、私がいた部署は忙しい時期と暇な時期に差があったように思います。なので残業が続く日々もありましたが、土日の出勤はありませんで...続きを読む(全161文字)
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多くの理由が重なり退職の決意を致しました。一つ理由を挙げると、給料や昇給に満足できなかった点です。給料については、残業代が全くでない事に特に不満を抱いてお...続きを読む(全168文字)
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福利厚生については全くないといっていい程、福利厚生は充実しておりません。何個かあるようでしたが、申請する所で特にメリットがないものばかりと感じておりました...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は基本的にないと考えた方がよい。また、残業は月に何時間しようが手当の支給はほとんどない。支給されたとしても数時間程度であり、実態と大きな解離がある...続きを読む(全184文字)
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当時の仕事での面白みは、最新の技術を知ることができたこと。
営業ではなく、技術営業の位置付けだったことが面白く感じれたのだと思います。
やりがいは、仕入...続きを読む(全162文字)
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当時非常に安定していました。
業績も良く入社4年目でしたが賞与も右肩上がりでした。
年功序列の体系で、大きなミスがない限りは順調に昇格します。
体育会...続きを読む(全162文字)
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派遣社員として約半年間就業していました。
正社員としての女性の出産・育児に関する、待遇についてはよくわかりませんが、
女性社員も多く、職場は静かな雰囲...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与に関しては非常に厳しい。個人の頑張りや実績よりも会社・部署の業績による部分が大きく、会社の業績が厳しい昨今では、給与に対するモチベーションを上げ...続きを読む(全166文字)
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管理職との距離はそこまで感じません。
会社の規模に対して非常に大手のお客様が多いこともあり、さまざまな経験をしてきた上司が多いです。なのでそのような点か...続きを読む(全178文字)
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初めて、色々やらせてくれた企業です。
何でもアリの風潮で、CE職なのに、ユーザー先の中学校で1年間非常勤講師をした事が有ります。Windows98当時の...続きを読む(全333文字)
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週末は土曜、日曜、祝日は完全に休みなので家族や友人との予定は計画しやすい。
夏期休暇は3日しかないが土曜、日曜、有給を絡めて1週間から9日くらい休んでる...続きを読む(全162文字)
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やはり大きな案件の受注を獲得できた時が最大のやりがいである。大手メーカーを担当すると比較的大型案件に携わることができ、仕事に満足している社員が多いと思われ...続きを読む(全156文字)
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女性社員、パートが多い職場でした。
女性社員は事務員でしたが、パートは製品出荷担当と在庫管理のキーボード打ち。
双方仲良く、喧嘩等も無く、和気藹々だっ...続きを読む(全251文字)
会社名 | 三信電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 148億1140万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 1401億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-3453-5111 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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