この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時私は新卒で入社しましたので女性アシスタントはみな先輩女子社員でした。結構強くて上司に対してもハッキリものを申すしっかり者が多かったです。私もけっこう女...続きを読む(全302文字)
三信電気株式会社 報酬UP
三信電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時私は新卒で入社しましたので女性アシスタントはみな先輩女子社員でした。結構強くて上司に対してもハッキリものを申すしっかり者が多かったです。私もけっこう女...続きを読む(全302文字)
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半導体事業部は今後も厳しい展開がつづく。
大手からからの天下り、関連取引先から多くの人材を招き入れざるを得ないため、今後人件費の圧迫もある。
ソリューシ...続きを読む(全153文字)
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研修は全事業合同で年に二回ほど参加できる。
技術も営業もすべて同じ研修を受けるので実際の業務に関わらないことも多く学んだ。
外部の講師による研修がほと...続きを読む(全163文字)
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正直大きな会社でしたので、期待も大きく、仕事を覚えるのを楽しみにしてました。
しかし、実際は女性パートが多くおしゃべりがうるさかった。
だれも注意しな...続きを読む(全197文字)
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当時はバブル経済前でしたので、従業員1000名で売上1000億円を目指していたの時代でした。
また、東証2部上場間近で凄く活気がありました。
体育会系...続きを読む(全154文字)
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世界的な不況の中、業績不振による事業整理があり、退職を検討するに至りました。会社は、顧客のセット製品の販売状況で業績が大きく影響される為、日本のほとんどの...続きを読む(全263文字)
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社員のスキルアップについて、人事部門は色々な制度を用意しているが、実務的ではなく、現場で仕事を覚える感じ。
私の周りでは、あまり人を育てるのが上手な人が...続きを読む(全229文字)
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部署により休日取得しやすさはまちまち、激務部署だと代休取得も困難になる。
全体的に年配者が多く会社全体を見ても若返りをする必要がある。基本的に上下関係は...続きを読む(全166文字)
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独身寮と保養所を所有していますが、法定福利以外に手当や社内制度はほぼ無いです。
夏期休暇や年末年始以外の独自の休暇制度もありません。
サービス残業が多...続きを読む(全190文字)
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正直、何も考えずに入社しました。新人研修時には学生気分が抜けず、社会人は大変だなぁと思いました。面接官もやさしかったし、入社して社員の方もいい人が多かった...続きを読む(全150文字)
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今はどうかわかりませんが、当時営業、開発には女性はいませんでした。人事、経理、総務に派遣も含めて、数人いたという感じです。ただ、出産、育児休暇もありました...続きを読む(全158文字)
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基本的に福利は充実しています。住宅補助や財形貯蓄などもあります。土日、祝はほぼ休みなので、連休に多く予定が組めます。ただその分労働時間が長いので、平日はか...続きを読む(全154文字)
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管理職の方はみな人格者で、人間的な魅力を感じました。管理職になるために多くの試験があり、難しいらしいです。相談に乗ってくれますし、親身になってこちらのこと...続きを読む(全172文字)
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研修制度はしっかりしています。新人研修が部署を問わず、半年ぐらいあります。配属後もしばらくは研修です。大体それまでの期間で会社の雰囲気、人間関係がわかりま...続きを読む(全181文字)
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当時は、バブルが崩壊しており、業績も厳しい時期でしたが、当時の三信電気は、売上の大部分を半導体事業で占めており、その当時、日本の半導体産業が、世界市場をリ...続きを読む(全153文字)
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仕事の量と内容です。開発職でしたが、次々に案件がきて、それを必死にこなす日々です。余裕はまったくありません。毎日終電近くが当たり前。製品もそれほど興味はあ...続きを読む(全162文字)
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給与は普通です。寮の場合は負担があるので、お得です。ボーナスはいいです。年5.0ぐらいもらえました。残業は半端なく多いわりに、残業代はほどんどでません。評...続きを読む(全159文字)
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やる気次第で、いろいろな仕事ができる自由な社風も。その分残業もあるが、成長できる。
人間関係も悪くなく、上司、先輩の面倒見もよい。
自分は設計開発をや...続きを読む(全153文字)
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基本給は普通。賞与は、約6ヶ月/年で満足。但し、部署の売り上げ目標/結果により、数%,会社の売上目標/結果により、数%の変動あり。
昇給は、満足。普通の...続きを読む(全182文字)
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同世代知り合いとお給料を比べるといただいている金額が大変少なく、現在いただいているお給料に大変不満を感じています。年間約3,000円から役5,000円しか...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与について満足している点は特にありませんが、営業でも残業が付く点です。ボーナスは実績に応じて評価されます。昇進昇級・キャリアパスについて満足してい...続きを読む(全151文字)
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仕入先常駐による業務量過多(平均:60h/月)且つ、残業代支給なし。4年間で残業代を貰った(残業を申請できた)ことがない。
管理職から、自分で仕入先と交...続きを読む(全156文字)
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オンとオフははkりしていると思う。
しかし上司のパワハラはひどい。
部署にはよるとは思うけど、地方だとかなりあると同期がいっていた。
とくに大阪はひ...続きを読む(全155文字)
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給与は同業他社と比較して低い方だと思う。その分、賞与で支給するシステムをとっているが、業績連動性をとっているため、浮き沈みが激しく生活が安定しない。また、...続きを読む(全154文字)
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給与は残業代が全額付くわけではないけれど、各部署で付けられる残業量が決まっているので、上司に好かれていれば10時間から15時間くらいは付けられる。
逆に...続きを読む(全203文字)
会社名 | 三信電気株式会社 |
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フリガナ | サンシンデンキ |
設立日 | 1951年11月 |
資本金 | 148億1140万円 |
従業員数 | 584人 |
売上高 | 1401億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番12号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-3453-5111 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
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