シーメンスＥＤＡジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

２０１０年以前は良い会社だった。社員満足度向上のためのプロジェクトを立ち上げ社員にアンケートし、その結果と対策を全社ミーティングで発表したりしていました。...続きを読む(全114文字)

・裁量労働制かフレックスタイムなのでワークライフバランスがとりやすい
・女性社員は少ないが、育児休業取得率ほぼ100%
・中小企業だが、企業退職金、団...続きを読む(全172文字)

市場としては寡占状態で完全なるレッドオーシャン。ライバルとの大きな違いは売上の方法でそれにより売上の前倒し、先食いの連続で苦しい状況が続く。
製品力の高...続きを読む(全190文字)

ターゲット達成により上下するが、成績に連動した給与体系には大きな不満はない。
キャリアパスはとくに近年は描きづらく感じる。市場の状況がよくないこと、企業...続きを読む(全205文字)

社員間の関係は良好。市場が厳しいこともあり皆協力的。ただエグゼクティブとの間に軋轢が高まっている感があるのは否めない。
スキルを高めるのはすべて自分次第...続きを読む(全189文字)

部署にjもよるが、セールス部門以外であれば、育児休業もとれる。いない間のバックアップ体制を自分で考えて提案する事が肝心。女性の管理職もいるが、業界的に男性...続きを読む(全176文字)

セールス部門以外であれば、かなりワークライフバランス、というか仕事以外の時間を充実させることが可の。制度としての勤務時間はかなり融通がきく(フレックスや裁...続きを読む(全179文字)