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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性経営職の比率増加を経営目標として設定していることもあり、キャリアアップのチャンスは充実していると思う。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メルシャン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メルシャン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にメルシャン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性経営職の比率増加を経営目標として設定していることもあり、キャリアアップのチャンスは充実していると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育児休業、時短勤務などは多くの人が利用しており復職時にもだいたい同じ部門に配置されています。取得に抵抗があるという話は聞いたことはありません...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女比は全然男性が多いですが、仕事面において特に男女における差は感じられません。
女性の管理職も増えてきていますし、能力のある方は成果を出せ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私は入社から数年で転職してしまいましたが、キリングループの傘下に入ったあとも産後の復職率が高いと聞き、居心地の良さを改めて感じました。
【気...続きを読む(全206文字)
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女性は働きやすい職場です。みんなの雰囲気もいいし、第一人間的にいい人が多かった。ただ仕事ができるのかそうじゃないのかというと後者のような気がします。押し...続きを読む(全164文字)
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女性の出産・育児後に職場復帰する人が多いように記憶しております。特に戻りづらさなどもあまりないように思いますので、大きな心配などは特にされなくて大丈夫だ...続きを読む(全152文字)
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女性も多く働いており、正社員も契約社員でも産休育休を取得し働き続ける人が大半でした。復帰後も周囲のサポートがあり働きやすかったと思います。ただ、協力して...続きを読む(全152文字)
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福利厚生制度もしっかりして、育児休業も取得しやすく、女性には働きやすい環境だと思います。勤続20年以上の女性社員も多くいます。ただ、業務縮小傾向にあり、...続きを読む(全154文字)
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きちんと育児休暇を取れる大勢となっていて女性にとっては働き易い環境だと思う。
時短制度もきちんと運用されている。
ただ、コネ入社の人も多く、あまり仕...続きを読む(全174文字)
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女性の働きやすさに関しては、一定のレベルにあると思われます。
育児休暇、休業、時短勤務などあり、実際に利用されている方も少なくありません。
女性の管...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
公平公正な評価制度が設定されている。公募制度などもあり、本人のやる気次第でキャリアアップが広がるようになっているため積極性が必要となっている...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ役職離脱と定年の設定が延びる予定がなく、年収の落差が激しい節目があり税金の負担を大きく感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キリングループとして福利厚生はある程度は充実している。過度なものではなく、その分は給与に反映させていると感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キリングループとして就労環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の積極的な取得が推奨されているが、部署やリーダー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
酒類事業は若年層の酒類離れが進んでいるため将来的には市場の縮小が予測されお...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キリングループとしてキャリアアップのチャンスは充実している。各種研修が設定されているが、キャリアアップのためには積極的に自ら応募する必要がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分が望むキャリアの申告はできる。必ずしも希望が実現する訳ではないが、公募制度などのチャンスがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は臆せず取れ、長期休暇取得も特に責められることなく普通に取得できた。本社のデスクワークであれば、週末の業務や出勤もなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の方々は温厚で人当りよく、社内の雰囲気も良かった。本社も営業の支店もパワハラなどはまったく耳にしたことがなく、業務に集中できる環境であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企画は自由に発想し、市場性があると判断されれば会議で提案・採用される。自社商品が取り扱われている飲食店が数多くあり、自社商品を持ち込み、割引...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時短勤務が子供が(確か)小学3年生まで可能。
男性の育児休暇取得実績もあり。子持ちの方が続けていくには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性比率が高く、男女差は感じることが少ないと思われます。
男女にかかわらず、新入社員を受け入れる環境には偏りが有り、短期で辞めるも多くいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇がある。
子育ての理解力はあるので、急なが休みなどいいやすさはある。
役職あるかたには言いにくい雰囲気がある人もいるが他の方が理解し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は大手なのでしっかりしています。出産後に戻ってこられる方も多く、フォロー体制もしっかりしているなと思います。時短や仕事内容で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはないと思われる。(工場スタッフに女性がほぼいないが)産休や育休も取ろうと思えば取れると思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、子育て中の社員が多い部署もあり、ある程度の部署の住み分けがされている印象です。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優遇され過ぎている。実力以上のポストについている人が多すぎる。産休、育休は取りやすく女性にとっては待遇の良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
販売も製造も女性が多い職場なので、女性に配慮はされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などライフスタイルが変わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業本部で活躍する女性は指で数える程度。20代後半〜30代女性はがっつり退職済み。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ女性が退職し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
正月、夏休み、ゴールデンウィークなどは休みになることが多いので、子育て世代のパート仕事としてはいいと思う。労働時間も15時には終わるので主婦...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | メルシャン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メルシャン |
| 設立日 | 1934年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 584人 |
| 売上高 | 571億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚正光 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6837-7004 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/profile/organization/mercian/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。