回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性経営職の比率増加を経営目標として設定していることもあり、キャリアアップのチャンスは充実していると思う。続きを読む(全59文字)
メルシャン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メルシャン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にメルシャン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性経営職の比率増加を経営目標として設定していることもあり、キャリアアップのチャンスは充実していると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育児休業、時短勤務などは多くの人が利用しており復職時にもだいたい同じ部門に配置されています。取得に抵抗があるという話は聞いたことはありません...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女比は全然男性が多いですが、仕事面において特に男女における差は感じられません。
女性の管理職も増えてきていますし、能力のある方は成果を出せ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私は入社から数年で転職してしまいましたが、キリングループの傘下に入ったあとも産後の復職率が高いと聞き、居心地の良さを改めて感じました。
【気...続きを読む(全206文字)
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女性は働きやすい職場です。みんなの雰囲気もいいし、第一人間的にいい人が多かった。ただ仕事ができるのかそうじゃないのかというと後者のような気がします。押し...続きを読む(全164文字)
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女性の出産・育児後に職場復帰する人が多いように記憶しております。特に戻りづらさなどもあまりないように思いますので、大きな心配などは特にされなくて大丈夫だ...続きを読む(全152文字)
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女性も多く働いており、正社員も契約社員でも産休育休を取得し働き続ける人が大半でした。復帰後も周囲のサポートがあり働きやすかったと思います。ただ、協力して...続きを読む(全152文字)
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福利厚生制度もしっかりして、育児休業も取得しやすく、女性には働きやすい環境だと思います。勤続20年以上の女性社員も多くいます。ただ、業務縮小傾向にあり、...続きを読む(全154文字)
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きちんと育児休暇を取れる大勢となっていて女性にとっては働き易い環境だと思う。
時短制度もきちんと運用されている。
ただ、コネ入社の人も多く、あまり仕...続きを読む(全174文字)
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女性の働きやすさに関しては、一定のレベルにあると思われます。
育児休暇、休業、時短勤務などあり、実際に利用されている方も少なくありません。
女性の管...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
公平公正な評価制度が設定されている。公募制度などもあり、本人のやる気次第でキャリアアップが広がるようになっているため積極性が必要となっている...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ役職離脱と定年の設定が延びる予定がなく、年収の落差が激しい節目があり税金の負担を大きく感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キリングループとして福利厚生はある程度は充実している。過度なものではなく、その分は給与に反映させていると感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キリングループとして就労環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の積極的な取得が推奨されているが、部署やリーダー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
酒類事業は若年層の酒類離れが進んでいるため将来的には市場の縮小が予測されお...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キリングループとしてキャリアアップのチャンスは充実している。各種研修が設定されているが、キャリアアップのためには積極的に自ら応募する必要がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分が望むキャリアの申告はできる。必ずしも希望が実現する訳ではないが、公募制度などのチャンスがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は臆せず取れ、長期休暇取得も特に責められることなく普通に取得できた。本社のデスクワークであれば、週末の業務や出勤もなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の方々は温厚で人当りよく、社内の雰囲気も良かった。本社も営業の支店もパワハラなどはまったく耳にしたことがなく、業務に集中できる環境であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企画は自由に発想し、市場性があると判断されれば会議で提案・採用される。自社商品が取り扱われている飲食店が数多くあり、自社商品を持ち込み、割引...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性でも管理職クラスはおり、働きやすい環境ではあると思う。産休、育休は男性でも取っており特にそれで不都合になることも無い。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休・育休、子どもの病気等の対応は部署にもよるが出来ているある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の部署はほぼ役職者が居ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
工場勤務の場合、現場仕事は男性多め、事務仕事は女性ほとんどといった風に、女性にとっては身体的負担は少な目かもしれない。女性でも現場仕事に配属...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多く、コミュニケーションがとりやすくて働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男手が少なくて力仕事に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できている。女性の昇進も進められているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の女性も増えているが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。
頑張れば頑張れるだけ結果を認めてはくれます
ただ重いものを持つ仕事でもあるので体力と筋力が必要です
コツコツ作...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ママさんも多く、産休育休についても取りやすい。
急遽早退することもあったがすぐ対応することができた。
時短勤務している人も多くいた。
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休も取れたり、時短勤務されている方も多くいます。そのため、対応できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり管理職方が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別による役割分担が比較的少なく、産休・育休制度や時短勤務などの制度が整備されており、妊娠・育児などのライフイベントを経ても継続して働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方も男性の方も同じ位の割合でいらっしゃって、とても皆、妻の仲良さそうで良かったなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | メルシャン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メルシャン |
| 設立日 | 1934年12月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 584人 |
| 売上高 | 571億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚正光 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6837-7004 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/profile/organization/mercian/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。