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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優遇され過ぎている。実力以上のポストについている人が多すぎる。産休、育休は取りやすく女性にとっては待遇の良...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
森永製菓株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森永製菓株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に森永製菓株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優遇され過ぎている。実力以上のポストについている人が多すぎる。産休、育休は取りやすく女性にとっては待遇の良...続きを読む(全82文字)
女性研究職・広報職が多く、復職率も高い。続きを読む(全20文字)
産休・育休後の復帰率が高く、家庭と仕事を両立しやすい環境。続きを読む(全29文字)
女性社員でも働きやすいと思うが、座談会など社員と話せるイベントでの女性社員の登壇が少なかった。女性の働きやすさを知る機会がもっとあれば、評価が変わったかも...続きを読む(全82文字)
育休・産休制度が充実していて取得率は100%だと聞きました。続きを読む(全30文字)
育休は非常に取りやすく、育休明けの女性も職場復帰しやすい環境であるとのことだった。続きを読む(全41文字)
実際に面接でお会いした人事の方は育休産休を経た後元いた部署に戻ることができたと言っていたので、復職後も働きやすい環境が整えられてると感じた。続きを読む(全70文字)
実際に女性社員の方にお会いすることが多かった。女性社員の人数は多いかつ、長く働いている方も多くいらっしゃった。続きを読む(全55文字)
ゴリゴリ前に前にという雰囲気がない為ぎゃくに家庭両立はしやすそう。休暇や時短勤務の申請はしやすい雰囲気があり、保育園の送り迎えの時間に間に合うため助かるという続きを読む(全79文字)
出産休暇などの仕組みは他のメーカーと遜色ないと聞いている。続きを読む(全29文字)
技術職の社員は年々女性も増えてきているとインターン中にお話があった。育児制度も備わっているため、女性でも職場復帰しやすいことも1つの理由だと思われる。続きを読む(全75文字)
活躍されている女性社員も多かった印象を受けている。続きを読む(全25文字)
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けた実績がある。続きを読む(全34文字)
育休もとりやすく、3年後の離職率も1.7%と女性も働きやすい環境であると思う。続きを読む(全39文字)
人事が女性だったこともあり、女性でもコーポレート職まで上り詰められるという点で働きやすい環境があると感じます。続きを読む(全55文字)
女性が働きやすい企業として認定も受けており、男性でも育休をとりやすい環境であると聞いたので、女性も十分に産休や育休を申請できる環境と推測できる。続きを読む(全72文字)
場所にもよるが、フレックスタイム制やテレワークも導入されており柔軟な働き方ができると思う。続きを読む(全45文字)
転勤をしたくなくなった場合は地域限定職の社員になることができるが、給料はもちろん下がる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
男女差別はなくとくに働きにくいと感じることは一度もなく働きやすかった、新卒も女性社員が多く入社してきていたのでこれから女性社員の活躍が多く見...続きを読む(全300文字)
実際にお話を伺った女性社員の方は、自身の仕事に誇りを持ち、活き活きと業務内容や社風について話されていた。続きを読む(全52文字)
産休育休制度はもちろんのこと、取得後も現職復帰される方が多く、女性が働く環境はかなり良いと感じる。続きを読む(全49文字)
女性管理職の割合を年々増やしていると伺った。女性も能力があれば正当に評価され、十分に活躍出来るキャリアを歩むことが出来ると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休制度も整っており、取得しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度に関しては特に不満もなく、女性にとっても非常に良い...続きを読む(全82文字)
管理職にも女性の顔ぶれが多かった。産休育休も取りやすいと伺った。続きを読む(全32文字)
育休制度やフレックス制度があるため、女性でも、結婚や出産といったライフイベントを乗り越えやすいそうだ。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りしか昇進できない。管理職の給与を単純に下げる暴挙。下げ幅は10%以上。物価高のこの時期に実施されたらモ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与を棒下げしたことで社内の雰囲気は最悪。昇進やポストについても妥当性は低く会長のお気に入りのみが上がっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人当たりは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売上2000億程度の会社なのに業界トップを目指すような営業戦略を取るから成長も...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は異動のない地元民が多く停滞感が強い。各自が自分のやりたいことだけをやり危機感も責任感もない続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任への手当が少なすぎるので経済的にも家族的にも不満は高くなる。管理職になると一切の手当てもつかないが給与の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
待遇は悪くなかった。退職はもちろん金のことが精一杯でやめました。それ以外は特に問題がない。ただ興味がなくなっただけだと考えています。
【気に...続きを読む(全192文字)
お菓子・栄養食品など、「楽しさと健康」の両立を目指す仕事。続きを読む(全29文字)
嗜好品需要は堅調。海外進出・健康機能性の拡大が課題。続きを読む(全26文字)
穏やかな社風でワークライフバランス良好。続きを読む(全20文字)
温厚・家庭的な雰囲気。チームワーク重視。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性の社長ですし、社内の女性活躍化にはとても力を入れている印象です。
女性の方にとってはとても働きやすい職場かと思います。
産休・育休も理解...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休を取得する人が増え、男性も積極的に育休を取得している。昇進についても女性の管理職登用率は上昇している。復職後は勤続年数が5年以上であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休・育休後に時短勤務で復帰する女性が多く、出産を経ても働き続けられる環境だと思う。独身のベテラン女性も多く、一般職のなかでもキャリアアップ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境は整ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後、1ヶ月程度は時短勤務や残業など配慮はしてくれるがその後そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほとんど女性です。もしお客さんが落ち着いていたりすると体調が悪いときは少し休憩してきてもいいよと言ってくれたりもします。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女問わずする仕事は一緒なので初めてでもできますみんな中がいいですよ派遣のひとも
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと配慮して欲しいです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いので産休、育休に理解があり取りやすい環境だったので女性は働きやすいと思う。戻ってきて時短勤務している人も多かった
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休の取得は当たり前であり、復帰後も時短勤務をとる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後、数年働いてか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の産休、育休はとりやすいと思う。
私の所属していた事業所では一時期5人…だったか産休に入られた人がいたがほぼ帰って来た。辞められた人は少...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ママさんがとにかく多い。傷の舐め合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年より内勤はリモート基本不可に変更。時代に逆...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 森永製菓株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリナガセイカ |
| 設立日 | 1910年2月 |
| 資本金 | 186億1200万円 |
| 従業員数 | 3,222人 |
| 売上高 | 2289億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 信也 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目13番16号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 815万円 |
| 電話番号 | 03-3456-0150 |
| URL | https://www.morinaga.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.i-note.jp/morinaga/recruit/ |
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