ＵＢＳ証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
望ましい福利構成には、以下の要素が含まれます。まず、健康保険や医療福祉制度があり、従業員やその家族の健康をサポート...続きを読む(全369文字)

【良い点】
転職理由は慎重に考える必要がありますが、以下は仮想的な転職理由の例です：

私の転職理由は、新たな挑戦を求めるためです。現在の職場では、同じ業...続きを読む(全322文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な外資証券会社並みに整っていた。どこの会社も年収に重きを置いてるので特段嬉しいサービスがあるわけではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人柄の優しいひとが多かったです。そのあたりは米系に比べてマイルドだったと思います。嫌な人はすくない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒の子達はトレーニングなどを受ける機会もかなりあるようで、充実したサポート体制が整ってる印象。
また、メンター制度も前の会社に比べてちゃんと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事のバランスについては当時はとてもよかった。残業も月に40時間以内で申し分ないほどのワークライフバランスだった。一方で、一部の部署は夜中まで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性だからといって不公平な扱いをされることはあまりみてません。仕事の成果は平等にみられて女性でも管理職に就く人はとても多い印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業職はシニアマネジメントレベルになると男性中心ですが、決して女性が不利になるような職場ではなく、非営業職であれば女性管理職もかなり多く、フェ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)

【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は平等だと思うが、最良の部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよくわからない部分もあるため、きちんとした評価制度があ...続きを読む(全83文字)