ＵＢＳ証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新人の頃はさすがに、ほぼ毎日終電かテッペンを超えるくらい働いていました。３年目くらいからは徐々にコントロールできるようになり、案件が立て込ん...続きを読む(全127文字)

【良い点】
リロクラブだったと思いますが、いろいろ充実していて満足でした。大体の店舗で割引が聞くようなイメージです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私は良い部署・良い上司に巡り合い、能力昇進や昇給にも積極的にチャレンジさせてくれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性のほうが男性より出世しやすい環境になっているように感じます。おそらくマネジメントから女性の昇進の数の割り当てがあるんじゃないかと感じるく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フロントであれば、新人のときから一定の裁量が与えられます。成果を残せないと、居心地はかなり悪くなることは覚悟した方が良いです。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与は業界のなかで良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の技量を測れない上司がいる。現場を治める技量がない場合、数十年選手...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時で帰れる日はサクッと帰る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業務関連部署は、わりと慢性的に残業がある。20時近くまで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で、フリードリンクが種類豊富。スープやコーラ、炭酸水などがある。エスプレッソマシンのコーヒーも美味しい。
ボランティア活動や、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
鍵のかかる小部屋がいくつかあり、授乳やおむつ交換をしたり、体調不良時に仮眠をとれるスペースがある。産休、育休取得率も高いようだ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ウェルスマネジメントなど、独時の強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外支店の社員も、競合他社と比べて、優秀でない方の割合...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修では、パワハラや過度な管理体制を一切感じさせない内容で、むしろ教育体制が整っており、面倒見の良い会社...続きを読む(全483文字)

【良い点】
退職に関する各種書類のやり取りや必要な手続きについては、全体を通して非常にスムーズに進めていただいたという印象があります。手続きの流れや不明...続きを読む(全235文字)

【良い点】
対面営業として幅広いお客様と関わる経験を積む中で、自身の強みや志向を見つめ直す機会が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
株...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くイメージが湧かない。営業で入ったらなかなかキャリアに幅を持たせることができないのが現実だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職理由は上司との折り合いが悪かったから。
今思えば少し我慢すれば上司は異動していくので、待っていれば良かったと思う。
2年に一回は役職ある...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキル不足と判断されて退職。証券会社のトップを自認しているだけあって応対品質には一定以上のクオリティーを求めているのでそれに満たないと足切り...続きを読む(全198文字)

【良い点】
岡三証券では人として成長できる環境があると思う。しかし違う業界で頑張りたいと思うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)

【良い点】
お客様より数字主義という形で、営業職とはいえ多少はお客様に寄り添えると思ったが、ノルマの数字が厳しすぎてその余地がなかった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一と言いつつ顧客が望まない取引を積極的にやらせるところ。
支店にもよるが休日出勤がありノルマには追われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店配属になると、支店長次第と言った所。
支店長が代わり、たくさんのベテランが退職した。続きを読む(全76文字)