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UBS証券のインターンシップの体験記一覧(全30件)

UBS証券株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

UBS証券の インターン体験記

30件中1〜25件表示 (全10体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 投資銀行部門
4.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
某社のM&A戦略

まずは会社の経営状況をしっかりと定量的に分析することを行いました。その上で全体としては、将来像を描くにおいてどのようなことが大事なのかを考えるというようなプログラムでした。

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公開日:2021年1月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 投資銀行部門
4.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
投資銀行が何をやっているのかに関する理解が大きく深まりました。今まであまり経験したことのない業務なので、イメージをすることは学生にとっては非常に難しいですが、そんななかでも実際に自分がどうやって働くのかというイメージを持てたのはよかったです。 続きを読む
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公開日:2021年1月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 投資銀行部門
4.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 自分自身が本選考に参加していないためなんとも言えないというのが本当のところです。ただ例年選考に参加した人から聞くにはそれが有利になり得るという話を聞いたことはあります。

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公開日:2021年1月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / GroupSummerJob
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
部門ごとの紹介と内定者との懇親会

ウェルスマネジメント部門とグローバルマーケッツ部門からそれぞれ紹介の説明があり、一度ディスカッションをして各グループが発表をしたあと、人事部からクロージングの話があった。昨日に引き続き、グローバルバンキング部門、グループオペレーション部門、アセットマネジメント部門の3部門からそれぞれ社員さんが出てきて業務内容について説明をした上で質問回答などの時間があった。また、ディスカッションをしたあと、各グループが発表をした。

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公開日:2021年12月10日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / GroupSummerJob
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンに参加したからこそ、外資系投資銀行を受ける学生のレベルや社員さんのレベルが桁違いに高いこと・本当に選考は狭き門であることを学べた。また、業務内容に関しても自分で調べているだけでは限界があったので、社員さんの話を聞くことで学べることは多々あった。 続きを読む
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公開日:2021年12月10日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / GroupSummerJob
5.0
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンに参加したところで、何回もインターンは開催されているので参加学生の人数も多く、そこに参加できたかできなかったかは重視されないと思う。そこよりも学生がどれほど優秀か、どれほどの学歴を持っているか、どれほど英語に長けているか、の総合判断で社員さんは見ていると思う。

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公開日:2021年12月10日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / アセットマネジメント部門
3.0
21卒 | 国際基督教大学 | 男性
UBSの特徴・業務内容、想定顧客(機関投資家)に対してのファンドの営業

運用会社とその他金融機関との違い・UBSの強みや特徴(オルタナファンドや中国株運用が強い)の説明、想定顧客に対するファンドの営業のグループワーク(GPIFに対してUBSの商品を営業)2日目は完全に本選考の面接だった。設定された時間に会社に行き、二回に分けて面接官二人ずつ、計四人と面接をした。1日目の感想やそこで学んだことも聞かれたが、志望動機やガクチカの質問もあり、完全にただの選考であった。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / アセットマネジメント部門
3.0
21卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社員が少ないからこそ一人一人が大きな付加価値を生み出さないといけないということを強く実感した。営業の方は一人当たり1億円の利益を毎年出すことが目標だと社員の方が言っており、本当に実力主義の世界なんだなと感じた。そして、それを達成するために全社員が努力を惜しまないからこそ、給料が高いのだと再認識した。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / アセットマネジメント部門
3.0
21卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンが実質的に本選考の1つのステップになっている。つまりインターンに参加しないことには本選考には進めない。だから有利不利の話ではなくインターンに参加することが本選考に参加する上で必須である。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 投資銀行本部
5.0
21卒 | 東京大学 | 男性
東芝に対する買収提案

午前には、バリュエーションにかかる講義を初心者向けに行い、ちょっとした練習問題を解いた。午後からは、テーマのためのワーク。オフィスは20時までで、それ以降は各自オフィス外で行った。午前はワークの続き、1日目からずっとメンターがつくと同時に、社員がたくさん見回っており、意見を伺うことが非常に簡単にできる環境だった。午後にプレゼン、フィードバック、懇親会。

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公開日:2019年9月26日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 投資銀行本部
5.0
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
まずは、具体的な投資銀行本部の業務に対するイメージを学ぶことができた。また、若いメンターや社員からはたくさんの話を聞けるとともに、赤裸々な話もあり、説明会とは比べものにならない情報量を得ることができた。そして、インターンのワークによって、自分がこれからなにを学んでいけば良いのか、周りの先行している学生から情報を得られたことも大きかったと思う。 続きを読む
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公開日:2019年9月26日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 投資銀行本部
5.0
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ しっかりと能力を見て審査しているように感じるため、改めてインターンに不参加の方達と比較した時に劣っていれば、容赦なく落とされると思う。しかし、人数が少ない投資銀行本部の社員の多くの方と知り合うことができたのは今後、有利に働きうる要因にはなるかもしれない。

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公開日:2019年9月26日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
某日系企業に対する企業価値向上提案

1日目に投資銀行部門の紹介と簡単なバリュエーションの講義、講義を元にした個人ワークがある。午後にグループワークのお題が発表され、ひたすら課題に取り組む。ランチ、ディナーは社員の方と一緒に食べる。午前中はワークの続きを行い、正午に課題を提出。午後から、プレゼンがあり、質疑応答の時間もある。最後にインターンに関するアンケ―トと、クロージングパーティ―がある。

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公開日:2020年1月29日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
全ての議論にファクトを示せることがもちろん理想ではあるが、短い時間の中で資料を見つけられない局面もあった。そのような時に自分なりに仮説を立てたり、過去の事例を当てはめて考えてみるのも有効であるということを学んだ。また、外資系投資銀行というとクールでドライな印象があったが、社員の方同士の仲が良く、印象が大きく変わった。 続きを読む
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公開日:2020年1月29日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップで優秀と判断されるとメンターが付き、ディナーを通じて社員の方と交流することができる。本選考でのステップが免除されることはないが、本選考のジョブ参加はほぼ確約されている模様。希望すれば、他にも社員の方を紹介していただけたり、志望動機のブラッシュアップを手伝っていただけたりする。

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公開日:2020年1月29日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 管理部
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
UBSの説明とグループワーク

1日目は、午前中にUBSの紹介と各部門(ミドルオフィス、バックオフィスなど)の説明がありました。午後は、様々な部門のキャリアの社員の方が、各々の仕事やキャリアについてプレゼンしてくださりました。どちらも最後に質疑応答の時間があります。説明、プレゼンを通じて、UBSの特徴や魅力知ることができました。2日目は、グループワークを行いました。グループワークは、6人くらいの班に分かれて、キャリアに関するプレゼンを行いました。参考資料などは特になく、白い模造紙とペンが使えます。それぞれの班で30分程度キャリアについてディスカッションしてまとめます。ワーク中の会話はすべて英語で行われました。最後に数分のプレゼンがあり、社員の方からフィードバックもいただきました。最後に、社員の方と直接お話する機会が設けられました。

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公開日:2021年1月22日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 管理部
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
まず、社員の方のお話をうかがって、外資系投資銀行に対する理解がかなり深まりました。複雑な外資系投資銀行の仕事を部門ごとに紹介してくださり、大変勉強になりました。そして、それぞれの部門の仕事に、管理部がどのように関わっているかを知ることができました。 続きを読む
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公開日:2021年1月22日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 管理部
4.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップ中、社員の方と交流する機会はありましたが、インターンシップ自体で学生を評価している様子はありませんでした。なので、本選考には特に影響しないと思われます。

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公開日:2021年1月22日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 2日 / ウェルスマネジメント
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
お客様から口座開設を受理し、資金をできるだけ多く集める。

若手新卒社員の講演、ウェルスマネジメント部門と業務内容の紹介、グループワーク(顧客相手にアドバイザリーを行う個人ワークを3人1組で行う)、フィードバック、懇親会。 若手新卒社員の講演、ウェルスマネジメント部門と業務内容の紹介、グループワーク(顧客相手にアドバイザリーを行う個人ワークを3人1組で行う)、フィードバック、懇親会。

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公開日:2020年1月29日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 2日 / ウェルスマネジメント
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
学生数に対し社員の方の人数が多かったため、多くの交流時間を設けていただけた。社員の方々は優秀なだけでなくかなり顧客に寄り添われていることがわかったため、営業という仕事への見方が変わった。社員の方々の仕事への情熱やアドバイスなどは今後必ず参考になると思うので参加して良かったと思う。 続きを読む
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公開日:2020年1月29日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 2日 / ウェルスマネジメント
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン終了後にランチや懇親会へのお誘いがあったことから、有利になると思った。それに加え、学生数に対しインターン中いらっしゃる社員の方々が多いことから採用において重視していることがわかったため、有利になると思った。

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公開日:2020年1月29日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
とある日系企業に対するM&Aの提案

午前で部門の説明、財務の講義が行われ、それ以降の時間はすべて、グループワークに使われた。社員の方は常に複数部屋におり、いつでも気軽に質問ができる体制が整っていた。ひたすら発表に向けた作業に取り組んだ。途中、社員とのランチがあり、午後から発表が始まる。発表終了後は質問や厳しいフィードバックを受け、その後近くのレストランで懇親会があった。

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公開日:2018年2月8日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
最初の講義において、社債によるファイナンス時の金利の計算の仕方や社債発行による税金の計算の仕方など、ファイナンスに関して実際に計算を交えるレクチャーがあった。他の会社のインターンではなかなか学ぶことができない貴重なレクチャーであったと感じた。 続きを読む
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公開日:2018年2月8日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
4.0
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンで優秀と判断され、メンターがついた学生でも、何名かが本選考のテストで落とされており、必ずしも有利になるとは思えない。またメンターがつかなくても本選考で進む学生もいる。

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公開日:2018年2月8日

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17卒 夏インターン体験記

2015年9月開催 / 2日 / 投資銀行部門
17卒 | 東京大学 | 男性
ある企業に対する買収提案

参加者の顔合わせと社員の紹介、投資銀行部門の業務内容紹介のあと、グループワークについて説明を受けた。その後金融の基礎知識を教えてもらい、グループワーク開始。午前中はプレゼン資料作りを行い、午後に班ごとの最終報告会が行われた。その後社員との懇親会が開かれた。

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公開日:2017年12月14日

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