ＵＢＳ証券のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ウェルスマネジメント部門とグローバルマーケッツ部門からそれぞれ紹介の説明があり、一度ディスカッションをして各グループが発表をしたあと、人事部からクロージングの話があった。昨日に引き続き、グローバルバンキング部門、グループオペレーション部門、アセットマネジメント部門の３部門からそれぞれ社員さんが出てきて業務内容について説明をした上で質問回答などの時間があった。また、ディスカッションをしたあと、各グループが発表をした。

１日目は、午前中にＵＢＳの紹介と各部門(ミドルオフィス、バックオフィスなど)の説明がありました。午後は、様々な部門のキャリアの社員の方が、各々の仕事やキャリアについてプレゼンしてくださりました。どちらも最後に質疑応答の時間があります。説明、プレゼンを通じて、UBSの特徴や魅力知ることができました。2日目は、グループワークを行いました。グループワークは、６人くらいの班に分かれて、キャリアに関するプレゼンを行いました。参考資料などは特になく、白い模造紙とペンが使えます。それぞれの班で30分程度キャリアについてディスカッションしてまとめます。ワーク中の会話はすべて英語で行われました。最後に数分のプレゼンがあり、社員の方からフィードバックもいただきました。最後に、社員の方と直接お話する機会が設けられました。

まずは会社の経営状況をしっかりと定量的に分析することを行いました。その上で全体としては、将来像を描くにおいてどのようなことが大事なのかを考えるというようなプログラムでした。

運用会社とその他金融機関との違い・UBSの強みや特徴（オルタナファンドや中国株運用が強い）の説明、想定顧客に対するファンドの営業のグループワーク（GPIFに対してUBSの商品を営業）2日目は完全に本選考の面接だった。設定された時間に会社に行き、二回に分けて面接官二人ずつ、計四人と面接をした。1日目の感想やそこで学んだことも聞かれたが、志望動機やガクチカの質問もあり、完全にただの選考であった。

1日目に投資銀行部門の紹介と簡単なバリュエーションの講義、講義を元にした個人ワークがある。午後にグループワークのお題が発表され、ひたすら課題に取り組む。ランチ、ディナーは社員の方と一緒に食べる。午前中はワークの続きを行い、正午に課題を提出。午後から、プレゼンがあり、質疑応答の時間もある。最後にインターンに関するアンケ―トと、クロージングパーティ―がある。

若手新卒社員の講演、ウェルスマネジメント部門と業務内容の紹介、グループワーク（顧客相手にアドバイザリーを行う個人ワークを3人1組で行う）、フィードバック、懇親会。 若手新卒社員の講演、ウェルスマネジメント部門と業務内容の紹介、グループワーク（顧客相手にアドバイザリーを行う個人ワークを3人1組で行う）、フィードバック、懇親会。

午前には、バリュエーションにかかる講義を初心者向けに行い、ちょっとした練習問題を解いた。午後からは、テーマのためのワーク。オフィスは20時までで、それ以降は各自オフィス外で行った。午前はワークの続き、1日目からずっとメンターがつくと同時に、社員がたくさん見回っており、意見を伺うことが非常に簡単にできる環境だった。午後にプレゼン、フィードバック、懇親会。

午前で部門の説明、財務の講義が行われ、それ以降の時間はすべて、グループワークに使われた。社員の方は常に複数部屋におり、いつでも気軽に質問ができる体制が整っていた。ひたすら発表に向けた作業に取り組んだ。途中、社員とのランチがあり、午後から発表が始まる。発表終了後は質問や厳しいフィードバックを受け、その後近くのレストランで懇親会があった。