千葉県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修があるということなので、しっかり学べて業務に取り組んでいけると思っていた。しかし、実際には内容は仕事の役に立たないことばかりであり、ため...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休暇は比較的とりやすいと思う。1年間で20日付与され、上司と相談して消化することができる。夏休み休暇もあるため、自分で計画して連休にすること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は年2回貰え、1年目でも6月に貰うこと頑張りできる。冬は12月に支給されるがその時は満額もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代（時間外）が1時間単位でしか出ません。30分、45分残っても全く出...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が多いせいか全体的に穏やかで和やかな雰囲気です。男性職員も女性的な方が多く、温厚な方ばかりです。体育会系というよりは文化系のイメージ。
...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年功序列で、年を重ねれば確実に給料も役職もアップしていきます。業務内容を考えると給料はそこそこいい方だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ほとんど残業はなく、有休は自分の都合に合わせて取れる。残業があったとしても、泊まり込みということはなく、7時〜8時には帰れることが大半だった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありませんでした。
派遣社員は名前ではなく派遣さんと呼ばれます。
仕事も淡々と同じ作業を繰り返すのでやりがいもなく、辞めていく方もとても...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社のハードルが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率がとても高いです。
役職は年功序列なのか仕事ができるから役職がついてるわ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある方からの不快な発言が原因で辞めました。
人を見下すような話し方をされ、性的な発言...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育休や産休はしっかりと取っている社員が多く、また戻ってくる方も多かったので、
ライフイベントに対しては理解が深いとかも思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子育て中の理解は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中に休みを取る職員の代わりをカバーするのが子がいない人がそれ以外で毎回と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全体的に女性の多い職場で、園の雰囲気に溶け込めれば会話もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員への当たりが厳しいのが気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司に女性が多いため、産休・育休、突発的な休みなどには理解があると思う。
限定社員という制度があり、時間を特定の時間に限定して出退勤できるた...続きを読む(全111文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
介護職なので、男女差別はありませんでした。急な休みは取れないので、自分で代わりの人見つけるスタイルなので、社員だとお子様小さい方は厳しいかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子育てに理解ある人も多いので嫌味などは言われませんでした。園長も場所によりけりかもしれませんが私は割とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年で増えてきた。
職員、正職員問わず、育休を取得し復帰する方は多くいます。
また、生理休暇の取得も可能で、有給なのであり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属園にもよりますが、産休や育休は取れやすいと思います。
育休復帰後の先生もいらっしゃいました。
シフト制になるので、時短勤務などの働き方に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社会なだけあって、女性で役職についている方は多く感じる。育休もしっかり取得している方が多いです。続きを読む(全56文字)