レジェンド・アプリケーションズの評判・口コミ一覧（全143件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも男女平等な働き方ができます。やりたいと声をあげたら若手でもチャンスをもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)

【良い点】
1から教えてもらえる。社員を育てる雰囲気がある。ワークスアプリケーションズの子会社である。ワークスアプリケーションズは自分で成長しなければなら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年々女性社員は増えていて、働きやすい環境ではあると思います。
基本的に評価において女性が不利益を被ることはありません。
開発、営業、コンサルど...続きを読む(全204文字)

【良い点】
場所とプロジェクトに依存すると思います。
業務が落ち着いていれば、定時で帰れますし、月残業時間も10時間未満に収まることもあります。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業もお構いなくひたすら会社に尽くしている人が評価される傾向にあるので、頑張ったら頑張っただけ評価してもらえるのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社がグループ内の会社の統合等を繰り返し、人員整理が行われたが、いきなり退職勧奨はせずに、ある程度いくつかの選択肢を与えられた。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
保険組合の施設利用等も周知されていないため、ほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司だけの一方的な評価ではなく、同僚や部下も含めた多面評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、評価は上がりにくい。周囲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関係者間で調整をちゃんとすれば、有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を採用しているので、給料は...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生はまあ普通。
親会社が存在したころは健康保険組合独自のポイントが存在し、ポイントを色々な商品と引き換えることが出来た。（金額にして年間...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多面評価制度を採用しており、先輩・同僚社員から見た客観的な評価を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に評価はされ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
プロジェクトによっては大規模案件に関われ、自身の成長が行える。
スキルアップの為の研修等は希望すれば、受けることが可能であった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークスアプリケーションの評価制度によって自社の評価制度がコロコロ変わるので、半期くらい評価が遅れることがある。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークスアプリケーションの福利厚生と同じなので、会社規模の割には比較的に整備されていると思います。
カフェテリアプランがあり、ポイントによって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
産休・育休をとった社員は復職をしています。
また、有給の特別休暇がつくなどの付加制度などがあります。
会社として...続きを読む(全180文字)

【良い点】
積極的に手を挙げた人には若手のうちから大きい仕事を任せてもらえます。
多くのことにチャレンジして成長をしていきたい人に向いていると思います。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プロジェクトや部署によるのかもしれませんが、休みがとりやすく、個人の時間を確保しやすいです。最近では男性社員も保育園のお迎えで早退する人も多く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子供を保育園に預けて勤務している女性社員は結構いる。
ミルククラブという制度があり、普通の会社より出産の前後に休める期間が長かったり、子供の急...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昨年MBOをしてワークスアプリケーションズとの資本関係を解消してからトップは生き生きしている。
色々と新しいことを始めているので、一般社員の我...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒向けの研修は整っていた方だと思う。社会人としてのマナーからはじまり、約3ヶ月に及ぶ技術研修まで。
技術研修の講師も社内の先輩方がやっている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
運が良ければ、配属後すぐに案件にアサインされ、上流工程から関わることができる。
上司によるが、面倒見が良い方がおおいので、挑戦させてくれつつ、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休、産休を取っている方は実際にいるし、女性も多いので、取りやすい雰囲気がある。
また、有給休暇もプロジェクトの状況によっては取りやすい。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中堅層が少ないので、若手にも裁量のある仕事を任せてもらうことができる。
プライムベンダーとして、要件定義からテストまでの工程に携われるため、比...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給を取得することに対しては何も言われないので、自分が取りたいときに取得できる。
フレックス制なので、
午前休で午後出社している人もちらほら見...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事制度が変わろうとしているため、今後良くなることを期待している。
これまでは多面評価で、自分が評価してもらいたい人を指名して、評価する制度で...続きを読む(全215文字)