レジェンド・アプリケーションズの評判・口コミ一覧（全143件） 3ページ目

【良い点】
数年前に当時の親会社と同じ評価制度になったが、グループから抜けたこともあり、現在評価制度を作り直しているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
未経験でもやる気でいろんなことを学ばせてくれると感じました。自分のスキルアップや、キャリアを作りたい方にはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーのバランスが悪いことが多く、スキルや経験のある人ほど仕事を抱えることになり、属人化傾向が強いです。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みがとりにくいと思ったことはありません。私用でも病欠でも、休めるように協力する意識がある人が多いと思います。
残業も最近はかなり抑えられてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
案件の状況によっては早めに終わって飲みにいくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく裁量労働。忙しい案件になってしまった...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員同士はフラットな関係のため、余程相性が悪くない限りは楽しい雰囲気の中仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社数年間は、評価が悪くても基本的には入社時の年収が維持される。
新卒の年収は高め。
固定残業代対象の場合は、残業しなくとも残業代が入る。

...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。

親会社の制度変更により、残業するには申請が必要となりますのでほぼ定時にあがることも可能です。

また...続きを読む(全209文字)

【良い点】
積極的な姿勢と向上心をもって取り組めば、責任のある仕事を任せてもらえる。
直接お客様とやりとりをすることも非常に多く感じる。
親会社のお偉いさ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量が多く、自らの営業スタイルを表現できる場が整っている。
自社製品の販売とSIの2種類があるが、基本的に直販/一時請けのスタイルの為、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価が直結して給料につながる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの老兵がかなりの額の給料をもらっているため、新卒か...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に出向しての勤務しているため帰属意識が薄れる。
※多くの方が親会社に出向して勤務している状況。
部署・プロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ミッションをクリアするためのプランがしっかりしていて、それを実行できて入れば、本人の裁量で仕事ができる。
当たり前だが、プロジェクトが忙しいと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地域事業所勤務だったが、給与は東京基準で支給されるため、時間外労働は多いものの、地方ではそこそこ高額だったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、評価できると思う。実際に結婚して子供を産んだ後、産休から復帰して、時短勤務で働いていた女性がいた。彼女が優秀だっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒の場合、研修はきちんとしているし給料もいい。ただ、長く勤められる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の仕事が少なく...続きを読む(全315文字)

【良い点】
評価制度ですが、同レベルのクラスの社員間で多面評価にて優劣をつけて評価されます。優秀であれば、半期ごとの評価にてすぐにクラスが上がり相当額の給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
親会社であるワークスアプリケーションズの福利厚生を
利用できるので恵まれています。
特に小さなお子さんがいる社員には社内に保育所があるのは
か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女に扱いの差はないと思います。やりたいことは意思をアピールすれば何でもやらせてくれる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が深...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くいえば、統一した社内制度。悪くいえば完全子会社でも無いのに独自性のある社内待遇や対応がない。またグループ筆頭の...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社（ワークスアプリケーションズ）の指示で人事評価制度と年収が決まる。人事評価は同レベル社員同士の相互評価に評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くもですが、老若男女問わずある程度の裁量が与えられるので、自分で考えて行動できる人、なぜなぜ思考で行動できる人にとっては適してます。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
案件によっては、お客様先常駐等がありますので定時に帰れます。
飲み会等も少なくはないので、コミュニケーションの場は多いです。

【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は親会社のものと同じ制度が
適用されており、多面評価となっております。

他者に比べての相対評価ですので自分から
積極的に業務を進めて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
一応土日は休みです。またフレックスの導入などもあり、勤務時間帯はある程度各々自由に設定することが出来ます。案件にもよりますが。
【気になること...続きを読む(全191文字)