アドックインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
自由闊達に意見を言えるところ。社員同士のつながりがフラットであり、新入社員の意見にも社長は耳を傾けてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新しい事や目的を達成するための挑戦を応援する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成と人事異動が多過ぎて落ち着いて業務...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに対する認識が昭和。危機感がない。給与が低い。健康経営を謳ってるがフレックスタイム...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社してすぐ研修を受けられ、資格も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有志の勉強会などはなく、ゴリゴリやりたい人には物足りないかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業少なめ。有給も比較的取りやすい上司が多い。子どもが小さく時短勤務をする人や男性で育休を取ったり、中抜けしてお迎えに行く人もいる。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体的に人が良く優しい人が多い。周りを蹴落とす空気がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良い人達の中に紛れ込む、数少ない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子どもが小さい方の時短勤務などに理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員のセクハラが多く、周りにもそれを容認する空気が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
価値のある事業をしているので、大手企業からも信頼が厚く、最近はサステナブルな収入源となる仕事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)