この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け仕事でやり甲斐は殆どない。客先常駐が殆どで、たまに自社開発もある。自社開発といっても、マネージメントが崩壊し...続きを読む(全267文字)
株式会社YAZ 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け仕事でやり甲斐は殆どない。客先常駐が殆どで、たまに自社開発もある。自社開発といっても、マネージメントが崩壊し...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日にみんなで集まってグループを作って反省と来季の抱負を発表するののと、年一二回社長と取締役営業などとの面談でど...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
・炎上案件ばっか
・実質偽装請負の仕事しかなかった
・給料安い
・実務経験がそんなにない人に対する無...続きを読む(全392文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
殆ど常駐で自社の社員と会うのは月一回と言う形です。
よって車内の雰囲気とかは全く関係ない感じです。
残業時間は常駐なので、プロジェクトによって大きく差...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年10月23日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年4月16日【良い点】
派遣される現場次第だが休み自体は取りやすい。社内システムとOutlookカレンダーで有給の取得は申請しないと受理されないので注意が必要。
【気...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月9日【良い点】
開発部門はテレワーク率が高い。フロア全体の人数が減ったため、座席の間隔を空けて密を回避できるよう対応している。
富士通グループ全体でテレワーク...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年2月21日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年4月16日会社名 | 株式会社YAZ |
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フリガナ | ヤジュ |
設立日 | 2004年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田中康之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目7番5号ヒューリック渋谷二丁目ビル4階 |
電話番号 | 03-6450-5570 |
URL | https://www.yaz.co.jp/ |
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