この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESのため、残業の有無や休みの取りやすさは配属先の案件によりますが、自分は残業の少ない案件を希望したためほぼ定時で上がれていました。休みもほ...続きを読む(全166文字)
株式会社YAZ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YAZのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YAZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESのため、残業の有無や休みの取りやすさは配属先の案件によりますが、自分は残業の少ない案件を希望したためほぼ定時で上がれていました。休みもほ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年10月23日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年4月16日【良い点】
派遣される現場次第だが休み自体は取りやすい。社内システムとOutlookカレンダーで有給の取得は申請しないと受理されないので注意が必要。
【気...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月9日【良い点】
開発部門はテレワーク率が高い。フロア全体の人数が減ったため、座席の間隔を空けて密を回避できるよう対応している。
富士通グループ全体でテレワーク...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年2月21日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年4月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが設けられており、グレードに従って給与が決定されます。SESでの出向先のお客様からの評判や単価が反映さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
図書購入の補助と、資格受験の補助制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がありません。一応あるとは銘打たれていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性でも積極的にキャリアを積んで活躍している人が見られ、女性の管理職もいたので女性だからといって働きにくいという印象はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
体育会系の気質がやや強いです。コミュニケーションは積極的に取ろうという姿勢が見える会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格に必要なお金を負担してくれる(落ちた場合は半額負担)
積極的に勉強する人に対して手を差し伸べたり、相談に乗ってくれる社員が多い印象がありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職する際に、引き留められることなくスムーズに退職ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。同業他社と比べるとかなり低...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒に対しての研修は長く様々な言語の研修があるらしい。中途で入る人はどのような研修があるのかは不明。やる気がある人は仕事を任せてもらえる風潮が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給取得率は高い。
社員同士仲が良く部活動などを通じて交流を行なっている。部活動費用もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に業界柄女性が少ないので、キャリアモデルは少ない。事務はほぼ女性だが技術者には数人程度しかいない。新卒で何人か入社したがほとんど転職して...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請け仕事でやり甲斐は殆どない。客先常駐が殆どで、たまに自社開発もある。自社開発といっても、マネージメントが崩壊し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社YAZ |
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フリガナ | ヤジュ |
設立日 | 2004年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田中康之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目7番5号ヒューリック渋谷二丁目ビル4階 |
電話番号 | 03-6450-5570 |
URL | https://www.yaz.co.jp/ |
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